Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

4 ноября 2019, 12:33

Валерий Шульченко

Как вы оцениваете эффективность обучения персонала в компании?

Добрый день! Интересует вопрос: как измерить результативность обучения и оцифровать ее в ситуации, когда в вашей организации работает штатный или приглашенный бизнес-тренер: Какие ошибки возможны, и как их избежать? Есть ли у вас опыт, которым вы можете поделиться, и который считаете успешным в данном вопросе? На какие факторы вы посоветуете обратить внимание в самую первую очередь?

155629

3 ноября 2019, 11:55

Мария Воробьева

О правилах принятия решений

Признайтесь, было ж такое, когда, сделав выбор, чуть позже вы говорили себе- надо было иначе? Изводили себя, обвиняли, жалели, что ошиблись. Сколько раз такое случалось? Пару десятков точно наберете, верно? А сколько раз, помня о прошлых ошибках, вы не могли решиться на что-то в настоящем? Сомневались, искали подсказки у друзей или родных? А может и специалистов?

92734

3 ноября 2019, 11:52

Имаева Александра

67 площадок в соцсетях для HR

Собираю на регулярной основе группы в социальных сетях по направлениям. Пришло время и для нас, любимых :) Сделала подборку групп и каналов для специалистов в области HR. Охват - по состоянию на начало октября 2019 года. Фэйсбук и Телеграм - в приоритете, если знаете хорошие группы, не попавшие список - буду благодарна за упоминание в комментариях к статье ниже.

242743

3 ноября 2019, 11:51

Нина_HR-профайлер

Прогнозирование поведения кадидата в стрессовой ситуации

Поведение в стрессе лучше всего показывает нам, что представляет собой наш кандидат или сотрудник, каковы его внутренние установки и ценности. Однако стоит ли в рамках интервью вводить его в стресс или предлагаьб обширные опросники? На мой взгляд - нет. Достаточно определить базовый психотип кандидата или работника, и мы уже увидим основную линию его поведения в стрессовой ситуации. Материал носит обзорный характер и может быть интересен специалистам по подбору персонала, руководителям подразделений, предпринимателям.

90813

3 ноября 2019, 11:16

Олег Антосин

Как продавать продукты питания. Практическое пособие для торгового представителя по работе с возражениями в торговых точках

Коллеги, хотел бы поделиться практическим пособием для торгового представителя по работе с возражениями в торговых точка при продаже товара и ответы на них. Пособие разрабатывали как путеводитель для работы начинающим торговым представителям. Компания один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания. В связи с тем, что информации много – информацию разделил на 3 части. Ниже редставлена часть первая, в ней мы рассмотрим отработку следующих возражений: «Нет денег!» «Отсрочку платежа!» «Хочу скидку!» «Беру у оптовика на базе!» «У...

14045153

1 ноября 2019, 13:44

Владимир Зюзько

Нужно ли тратить энергию и деньги на "великолепное" резюме?

Что важнее? "Классное" резюме, тесты, собеседование? Интересно, кто как расставляет приоритеты при приеме кандидата на работу? На что обращают внимание HR-ы? На что обращают внимание директора, собственники? Думаю, ответив на эти вопросы мы создадим "картину мира" для тех, кто ищет работу. Пусть кандидаты узнают взгляд на эту тему тех, кто принимает их на работу.

2097327

1 ноября 2019, 13:37

Алексей Пашин

Что станет определяющим фактором в вопросе «А сделаете ли Вы карьеру?»

Мой совет относится к тем людям, которые хотят не просто устроиться на работу ради самого факта «Я устроился на работу», а которые планируют расти в карьерном плане, получать удовольствие от работы, выстраивать гармоничные отношения на рабочем месте, создавать команды, заводить полезные связи. Всего этого не осуществить, если Вы не развиваете свой Эмоциональный интеллект

86819

1 ноября 2019, 11:51

Анна

Новый проект Владимирской Careefan - что скажете?

Всем привет! Недавно в ФБ наткнулась на новость о запуске нового сервиса Алены Владимирской https://careefan.ru/. Есть статья на Форбсе https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/386089-belye-vorotnichki-eto-novyy-chernyy-kak-ustroen-hr-proekt-aleny где описывается идея, предпосылки и так далее.

2430012

1 ноября 2019, 11:21

Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow

Кафетерий льгот как идеальный инструмент мотивации

Есть множество статей и книг по мотивации персонала, будь-то материальная или нематериальная. В данной заметке речь пойдет об универсальном инструменте, который может объединить в себе все существующие методы и при этом, он будет одновременно апеллировать к материальным и нематериальным ценностям сотрудников. Метод не так прост во внедрении, однако польза его ощутима практически мгновенно.

840816

1 ноября 2019, 11:10

Алексей Пашин

Как с помощью Эмоционального интеллекта ( EQ ) улучшить карьеру

Специалистами и исследователями уже установлено, что самый умный ( имеющий высокий результат теста IQ) руководитель или сотрудник - не всегда самый успешный. В настоящий момент корреляция между умом человека и его успешностью в работе и в жизни вообще, отсутствует. Возникает вопрос : «А что же тогда определяет успех человека, если не IQ? Это - эмоциональный интеллект. В данной статье описанв 7 советов, как с помощью Эмоционального интеллекта можно улучшить свою карьеру. Так же, здесь вы познакомитесь с 6 задачами, которые не решить без Эмоционального интеллекта.

128705

31 октября 2019, 13:13

Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow

Идеальный вопрос работодателю в конце собеседования, повышающий шансы трудоустроиться

Все мы привыкли к тому, что на собеседовании "стороной альфа" является работодатель и, как следствие, вопросов он задает больше, чем кандидат. Они могут касаться профессиональных и личностных качеств, однако в конце любого собеседования, как правило звучит вопрос: "Может быть у вас есть вопросы к нам?" Об идеальном ответе на этот вопрос речь и пойдет.

142807

31 октября 2019, 12:56

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Правила коммуникации при изменении СОТ

В предыдущих статьях мы постарались отразить важность разработки и внедрения в организации структурированной, прозрачной и понятной системы оплаты труда (СОТ), включая грейдинг должностей. К процессу разработки и внедрения рекомендуется относиться так же, как и к любому процессу по управлению изменениями (change management). Управление изменениями обязательно включает в себя определенный коммуникационный план, который позволит не только донести необходимость изменений, но и вовлечь сотрудников в процесс изменений, что повысит уровень принятия этих изменений.

100404

31 октября 2019, 12:49

Ростова Екатерина

Первый день после отпуска. Как справиться с "постотпускным синдромом"

У всех людей разное представление об идеальном отпуске, но большинство сходится в одном - возвращаться из него совершенно не хочется. Как сделать этот процесс наиболее комфортным и постепенно войти в рабочий процесс, читайте в статье.

75407

30 октября 2019, 17:32

Виллер Марина

Вредные советы руководителю или как войти в клуб пессимистов

Хочешь, чтобы все пошло не так и ты почувствовал себя настоящим неудачником? Тогда тебе сюда - в наш клуб мега пессимистов. Мы грустны, потому что мы хотим, чтобы у нас все было плохо и мы могли спокойно говорить о том, как все плохо. Нам, как говорится: "чем хуже - тем лучше". В общем, если вы чувствуете себя с нами на одной волне, то добро пожаловать! Что сделать, чтобы попасть в клуб?

96324

30 октября 2019, 17:12

Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow

Управление пространственной средой для снижения текучести

В данном кейсе речь пойдет о спорном решении, которые было принято для снижения текучести в компании по производству и реализации кальянного табака. В качестве косвеннего бенефита, данный кейс принес приток потенциальныйх сотрудников и интересное hr брендирование. Кейс будет полезен тем, кто думает какой метод нематериальной мотивации использовать, чтобы не быть "как все"

86801

Показано 8386-8400 из 11264 заявок

560561562563...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Анна Долматова

Один из главных трендов: переход от роли к навыкам

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Елена Гольдман

А ваше обучение работает? Или как выстроить систему обучения?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

925 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1080 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

856 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

846 4 31