Новый проект Владимирской Careefan - что скажете?

Всем привет! Недавно в ФБ наткнулась на новость о запуске нового сервиса Алены Владимирской https://careefan.ru/.

Есть статья на Форбсе https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/386089-belye-vorotnichki-eto-novyy-chernyy-kak-ustroen-hr-proekt-aleny где описывается идея, предпосылки и так далее. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Если честно, я не понимаю идею. Двухэтапная карьерная консультация, привлечение сторонних инсайдеров.

Это ж сколько инсайдеров нужно и что за человек захочет быть тайным инсайдером положения дел в компании, делать это бесплатно и стоит ли ему верить? Или может инсайдеры - это люди, которые пишут отзывы на работодателей?

Что дальше, после двух интервью - не понятно. Есть гарантии найма? Что является результатом услуги? Что означает попадание в резерв? Кому и зачем это нужно? Плохо себе представляю, кто вообще готов будет стать потребителем этой услуги. Цена вопроса от 10 000 р, а не резюме, ни вакансий конкретных, никаких гарантий нет вообще. Практика конечно все покажет, но пока вопросов много.

Как думаете, будет ли востребована такая услуга?

Скорее всего на hrtime.ru есть коллеги-консультанты, кто присоединился к проекту Алены. Поделитесь и вы вашим мнением. Заранее спасибо!