Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

4 июня 2020, 21:47

Татьяна Костерина

Генеральный директор, Руководитель проекта, Стартап-директор

Аналитичный, системный руководитель, способный собрать и "настроить" эффективную команду. Обожает амбициозные стартапы. Трижды брал дело с нуля и раскручивал бизнес до первых позиций в регионе, а последний - на федеральном уровне. Умный, надежный, инициативный.Имеет опыт работы в холдинге. Хорошо работает с рисками. Активный, Вовлеченный, грамотный.

65000

4 июня 2020, 21:24

Алексей Урванцев

Игра по продажам рекламных услуг "Сладкая жизнь"

Игра разработана для тренинга по продажам рекламы в одном из региональных СМИ. Кейс учитывает специфику актуальной на момент подготовки обучения ситуации Заказчика (региональный медийный холдинг). Названия изменены, все совпадения случайны. ПРОЦЕСС ПРОВЕДЕНИЯ ИГРЫ Мы делим группу на «продавцов» и «клиентов» и отдельно друг от друга знакомим с индивидуальными условиями. Конечно, лучше, если Клиента сыграют не рядовые сотрудники, а руководители (начальник отдела продаж, коммерческий директор и др.). Конечно, игроки из разных команд не должны рассказывать друг...

226020

4 июня 2020, 21:22

Головиенко Роман

Памятка по проведению собрания

Коллеги, доброго дня. Предлагаю достаточно простую и понятную памятку по проведению собраний. Этот шаблон можно использовать как шпаргалку для руководителя (для этого уменьшаем шрифт и клеим памятку на форзац ежедневника или блокнота) или в качестве инструмента для проведения тренинга управленческих навыков. Буду весьма признателен за комментарии.

98910

4 июня 2020, 21:20

Аксентиев Сергей

Кейс " Элементы корпоративной культуры"

Данный кейс посвящен созданию такой важной части элемента корпоратвиной культуры - Вводный курс для сотрудника. Этот кейс вы можете использовать для ассессмента HR-специалистов или сотрудников Отдела обучения, а также при обучении по аналогичным темам. При разборе обратите внимание на то, сможет ли участник вычленить ключевые ценности оргструктуры, как он попытается передать их, понимает ли он что вводный курс в компанию - это не просто слайды и тд Упражнение. рекомендую как форму домашнего задания

306322

4 июня 2020, 21:16

Наталья Кретова

Что делать с клиентом, который имитирует поиск работы?

У кого такое было? Находишь клиенту работу: один вариант, второй, третий. А он не спешит принимать решение. Не потому, что предложения плохие, а потому, что внутренних страх не дает принять решение и сменить работу. И начинаются всякие отговорки и ситуации, что вот сейчас никак не могу. Время идет, клиент до конца не трудоустроен, взять из за этого кого - то еще "в работу" не могу.

1536314

4 июня 2020, 21:10

Смоляков Дмитрий

Как увеличить Ваши шансы, чтобы резюме дошло до адресата

В предыдущей статье я рассказывал, как правильно написать резюме. Сегодня дадим пару рекомендаций, как усилить впечатление о Вас как о сотруднике. Первое: Напишите сопроводительное письмо. В сопроводительном письме желательно указать почему именно Вы подходите на данную должность. Внимательно ознакомьтесь с разделом вакансии «Требования». Не стесняйтесь перефразировать фразы и вставить в ваше сопроводительное письмо. Например, если указано знание английского языка, напишите, что вы подходите на данную вакансию, потому, что имеете диплом переводчика.

76312

4 июня 2020, 21:08

Уварова Елена

Должностная инструкция Руководителя отдела строительства

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1285020

4 июня 2020, 21:05

Светлана Софиева

Понятие личной и управленческой эффективности

Работа управляющего состоит в том, чтобы быть эффективным. Чем бы он ни занимался – бизнесом или работал в больнице, в правительственном учреждении или в профсоюзном комитете, университете или в армейском подразделении, – от него требуется правильное выполнение задач, то есть ожидают проявления эффективности. Анализируя любой вид труда, мы всегда в первую очередь оцениваем его эффективность. И только после этого задаемся вопросами о том, какими методами и за счет каких ресурсов этот результат был достигнут. Не исключение здесь и труд управленца.

141900

3 июня 2020, 18:50

Аксентиев Сергей

Игра "Тернистый путь" для тренингов по наставничеству и лидерству

Данное упраженение подойдет для разбора на тренинге Стили лидерства или наставничество. Оно позволяет наглядно разобрать различные формы обучения и на. собственном теле почувствовать эффективность той или иной методики. обучения. Помимо этого упражнение служит великолепным энерджайзером и хорошо поднимет внутреннюю эннергетику группы. Не большой совет - не делайте слишком большое количество команд. Садит динамику упражнения.

1634131

3 июня 2020, 18:45

Царева Виктория

Чек-лист оценки навыков продажи на холодных звонках

Считается, что стандартизировать оценку навыков продаж на холодных звонках невозможно, ну или очень трудно. Существует иллюзия непредсказуемости хода разговора: все зависит от ситуации, клиента, индивидуального стиля менеджера. На самом деле стандарт работы менеджеров на холодных звонках существует и никак не противоречит всем вышеперечисленным факторам. Регулярный контроль и оценка эффективности холодных звонков помогает: Повысить эффективность холодных звонков в целом и научить менеджеров влиять на исход диалога. Не допускать типичных ошибок в переговорах. Сократить цикл продаж. Наработать лучшие...

267330

3 июня 2020, 18:43

Головиенко Роман

Чек лист-задание для оценки кандидата на позиции: Линейный руководитель, Эксперт по обучению и развитию

Коллеги, добрый день. Предлагаю достаточно простой но эффективный инструмент, который может быть полезен при оценке кандидатов на позиции: Линейный руководитель, Эксперт по обучению и развитию, Бизнес-тренер. Этот Чек лист успешно использовался мной, как практическое задание для кандидата, на одном из этапов подбора/отбора. Методика проста. Вручаем/высылаем по электронной почте кандидату формуляр с пустыми графами и инструкцией и просим провести аудит одного из объектов Компании (торговая точка, цех, склад, офис обслуживания, звонок на линию Кол центра и т.д)

164312

3 июня 2020, 18:41

Уварова Елена

Мир экономики после Covid-19

Разоблачив дисфункцию общества, кризис COVID-19 приглашает нас переосмыслить наше будущее. Роман Альбера Камю "Чума" начинается с гибели крыс, за которой следует цунами человеческих смертей. Власти города сначала неохотно признают эпидемию, но вскоре вынуждены серьезно отнестись к сложившейся ситуации. С введением военного положения никому не разрешается въезжать в город или покидать его. Неспособность общаться с близкими или видеть их давит на всех-для некоторых даже больше, чем сама угроза смерти. Закон и порядок быстро ломаются. Поскольку чума продолжает опустошать город, похороны превращаются...

67420

3 июня 2020, 18:36

Смоляков Дмитрий

Как правильно написать продающее резюме

Резюме является нашим входным билетом, чтобы получить шанс донести до работодателя какой вы ценный, а честно говоря даже бесценный сотрудник. К сожалению, большая часть резюме составляются однотипно и ничем не выделяются среди множества других. С учетом, того что hr-менеджеру приходится просматривать несколько десятков и даже сотен резюме в день, у вас есть не более 8 секунд, чтобы обратить на себя внимание. Иначе ваше усилия пойдут туда куда и большинство соискателей - прямиком в корзину. Что же нужно сделать чтобы избежать этой учести?

88224

2 июня 2020, 21:34

Уварова Елена

50 лет стажа в рекрутменте. Встречали на своем пути таких людей, коллеги?

Я очень рада тому, что хорошая иннициатива волонтерства,начитая для меня на нашем ресурсе ,продлилась. Я присоеденилась к волонтерскому движению по помощи кому за 70 в период пандемии. На 9 мая развозили ветеранам и просто пожилым людям подарочные пакеты. А в 18.00 пели с мужем на балконе со всеми соседями!) Так вот в одни из выходных была запланирована поездка по деревням с теми же задачами.

1053412

1 июня 2020, 22:46

Алексей Урванцев

Отдел продаж как автомат Калашникова

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Отдел продаж как автомат Калашникова». Тема эфира — организация работы отдела продаж и типичные ошибки руководителя при построении отдела продаж. Итак, на какие «грабли» может наступить типичный руководитель, который решил строить отдел продаж? Как правило, в малом российском бизнесе это происходит следующим образом.

1333100

Показано 7696-7710 из 11264 заявок

514515516517...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478