Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

27 мая 2020, 17:19

Вера

Какие новые требования к рабочему месту в офисе в свете постпандемии?

Столкнулась с новыми требованиями со стороны соискателей к мерам безопасности и соблюдения гигиенических стандартов в офисах.Какие существуют требования со стороны государственных органов к офисным рабочим местам в период постпандемии?Что нужно предпринять работодателям, чтобы соблюсти новые гигиенические стандарты?

122336

27 мая 2020, 14:16

Боровец Катерина

Работа из дома даёт больше осознанности?

За последнюю неделю, когда все больше информации о том, что вот-вот самоизоляция закончится и нужно будет возвращаться в офис, ко мне пришло 2 подряд запроса о карьерной консультации. Потенциальным клиентам работа из дома помогла принять решение, что работать дальше в компании я не хочу. Люди готовы уходить вникуда, лишь бы не возвращаться в место, которое не приносит удовлетворения.

1764723

26 мая 2020, 19:30

Уварова Елена

35+ расширений Google Chrome для мегапродуктивности HR

Хочу поделиться расширениями Google Chrome для эффективной работы с кандидатами и оптимизации вашего рабочего времени. Быть может кому и пригодится!) Для рекрутинга и поиска: Prophet. Поиск email-адресов, номеров телефонов, резюме и страниц в социальных сетях. Бесплатно 600 запросов, далее от$25 в месяц. Improver. Поиск email’а и номера телефона в LinkedIn. Бесплатно 10 запросов, далее от $15 в месяц. Rocket Reach. Поиск одним запросом (в том числе страницы соцсетей) по более 50 источникам. Бесплатно 5 запросов, далее от $59 в месяц

109261

26 мая 2020, 19:26

Чек-лист "Приём на работу"

Скорее всего опытный HR смотрит на чек-лист и думает — кому это вообще нужно? Такое должен знать каждый! Это так просто... Не согласна, ситуации бывают разные. Даже у меня был период, когда в течение 1 года не было увольнений, просто никто не уходил при штате ~200 человек и спустя год, было прям тяжело ничего не забыть. Поэтому считаю чек-листы вещью весьма ценной.

849511

26 мая 2020, 19:19

Alla Alferova

Кейс "Однокурсники-коллеги" для оценки поведения в конфликте

Кейс предназначен для оценки вариантов поведения в конфликтных ситуациях, возможности сохранения нейтралита и оценки возможности конструктивного реагирования когда "ставки высоки". Можно применять для оценки кандидатов на любые должности, где важна командная работа. Как один из методов оценки, который стоит дополнить другими тестовыми методиками и главное опытом вашего Менеджера по подбору персонала.

666621

26 мая 2020, 18:32

Алексей Урванцев

Чат-боты в продажах. Как автоматизировать человеческое общение?

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Чат-боты в продажах. Как автоматизировать человеческое общение?». Гость — Андрей Кулинич, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС, бизнес-консультант, специалист по чат ботам. Как успешно автоматизировать человеческое общение, совершая продажи через чат бот? По итогам нашего общения создадим чек-лист с рекомендациями по использованию чат ботов в продажах.

113360

26 мая 2020, 16:53

Анастасия Черникова

Как внедрить график отпусков

Во многих компаниях, не налажена работа с отпусками. График отпусков, в лучшем случае, распечатан и утверждён, в худшем его нет. Работники, в такой ситуации, уходят в отпуск по заявлению, процесс этот не предсказуем, поэтому руководство часто не знает о планах сотрудников отдохнуть и отпуск становится неприятной неожиданностью, поэтому зачастую сотрудников не отпускают, а неиспользованные дни отпуска всё копятся и копятся... Мои коллеги - кадровики 👋 знают, что накопленные отпуска - это большая головная боль, а при увольнении, когда получаются существенные суммы компенсаций...

78023

26 мая 2020, 14:15

Маргарита Чернова

На работу с ребенком?

Так как большая доля соискателей, с которыми я работаю - это женщины, ищущие работу после или во время отпуска по уходу за ребенком, то со сложными ситуациями совмещения работы и семьи сталкиваюсь нередко. В работе был запрос о поиске удаленной работы кандидату, маме ребенка 2 лет, в сфере программирования и поддержки пользователей (1С). От одного из работодателей (крупный иностранный бизнес) поступило предложение о частично дистанционной работе – 1-2 дня в неделю было предложено проводить за работой в офисе, а уже остальные – из дома. При этом в рабочие дни в офисе работодатель...

1123513

25 мая 2020, 21:09

Алексеева Галина

Как Вы отрабатываете возражения клиентов по поводу возможности ухода кандидатки в декрет?

Наверняка многие мои коллеги сталкивались с ситуацией, когда клиент боится принять решение в пользу кандидатки в связи с ее возрастом (молодая), наличием мужа и при этом отсутствием детей. Есть риск, что будущая сотрудница может уйти в декрет и не успеет поработать на компанию. Часто сталкиваюсь с этими муками выбора у клиентов, вроде бы все отлично и опыт и знания и мотивация, а вдруг... и честно есть о чем задуматься.

1360512

25 мая 2020, 18:41

Уварова Елена

"Хочу голодного менеджера по продажам"

Недавно услышала от заказчика : " Хочу голоднного менеджера по продажам, чтоб глаза горели, чтоб пар из ушей, чтоб рвал и метал, и желательно не хотел оклада, а только денег-денег, лучше всего только % и мааааленький оклад". У меня так точно - это самый популярный запрос сейчас. Так или иначе, с подобными формулировками последнее время обращаются 70% работодателей.

1797412

25 мая 2020, 18:40

Alla Alferova

Тест на определение уровня эмпатии (методика И. М. ЮСУПОВА)

Этот тест полезен для тестировния кандидиатов на многие профессии, которые связаны с общением с другими людьми.Например, менеджеров по продажам, hr-менеджеров, продавцов-консультатов, диспетчеров на телефоне, медицинский работников и педагогов. В то же время считаю важным напомнить, что количество времени на оценку и этапов оценки при подборе персонала должно быть умереннным и не излишним. А это уже зависит от уровня компетнций и опыта вашего Менеджера по подбору персонала. Тест также применим при проведении Центра оценки в ваших компаниях. Уважаемые заказчики и коллеги, успехов вам в точной оценке...

2274833

25 мая 2020, 18:35

Аксентиев Сергей

Кейс по управлению изменениями "База данных для резюме"

Изменения- одна из неизбежных составляющих любого бизнеса. Управлять изменениями - целая наука. Данный кейс будет полезен вам , если вы работает с обучением в рамках тематики " Управление сопротивлениями сотрудников", "Управление изменениями". Классический кейс для мозгового штурма. Вопросы для самоанализа- что повлияло на отрицательные результаты, какие рекомомендации вы бы дали для улучшения ситуации.

484001

25 мая 2020, 18:27

Алексей Урванцев

Как открыться и расти на падающем рынке: антикризисная стратегия

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Как открыться и расти на падающем рынке: антикризисная стратегия». Гость — Яков Новиков, со-основатель и директор Модульбанка. Поговорим о стратегии во время падающего рынка и о том, как открыть бизнес и развивать его, несмотря на кризис в мире, в стране, в отрасли. Модульбанк ураганом ворвался в рынок. Когда вы открылись, Яков?

113140

25 мая 2020, 18:11

Уварова Елена

6 шагов HR-а для помощи руководителю в кризис

Отделы по работе с персоналом обычно гордятся своей готовностью к тому, насколько хорошо они могут реагировать на кризис, но пандемия корона вируса - это не обычное событие. Чтобы помочь менеджерам поддерживать эффективность работы сотрудников и их вовлеченность, следует определить шесть инициатив, которые HR может реализовать. Стоит отметить, что организации должны сосредоточиться на эмоциях сотрудников, связанных с пандемией корона вируса, чтобы восстановить производительность труда и передать опыт сотрудников.

1564132

25 мая 2020, 12:09

Гурьянова Елена

Как найти работу в 50+, когда вы думаете, что вас не рассматривают из-за возраста

Я все чаще слышу о том, что работодатели с неохотой рассматривают "возрастных" кандидатов. Кто-то называет цифру 50+, а кто-то говорит о том, что сложности начинаются уже после 40 лет. К чему лукавить, у работодателей есть свои причины ограничивать возраст кандидатов. Однако, практика показывает, что соискатель сам бывает не готов к трудоустройству.

128024

Показано 7741-7755 из 11264 заявок

517518519520...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478