Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

11 мая 2022, 09:39

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как сформировать эффективный фонд оплаты труда?

Оплата труда - зачастую "головная боль" руководителей. Платить слишком много - не будет прибыли. Платить мало - потеряешь ценные кадры, работа встанет. Как найти золотую середину? Предлагаю вашему вниманию чек-лист, заполнив который, вы поймете, как создать эффективную систему мотивации для сотрудников.

161920

11 мая 2022, 09:37

Илона HR

Какие KPI для HR-ов в компании наиболее подходят?

Здравствуйте, дорогие коллеги! Очень бы хотелось узнать о способах и типах KPI и системы премирования для HR-ов, которые непосредственно работают в компании. Обычно есть оклад, либо нет оклада, но есть процент за каждого привееденного сотрудника плюс премия, от 5ти сотрудников - одна, от 10 в месяц - другая, например)

2425615

11 мая 2022, 09:36

Уварова Елена

Как предпринимателю самому закрыть вакансию?

" Не могу сейчас позволить себе рекрутера. А по некоторым специальностям персонал нужен. Как мне самому решить этот вопрос❓" Коллеги, всем доброго дня!🤗 ✔️ В последнее время, это самый часто возникающий вопрос на моих консультациях с собственниками малого бизнеса. У большинства предпринимателей в текущих реалиях нет возможности обратиться к специалистам и приходиться обходиться своими силами. Безусловно, появляются вопросы к качеству подбора, временным затратам.

2101919

6 мая 2022, 10:51

Анжела Балахтина

Чек-лист самомотивации

Как часто на пути к цели есть искушение сойти с дистанции и все бросить? Но если человек умеет себя мотивировать, он повышает свои шансы на успех. И даже при поражении он продолжает свой маршрут, потому что мотивация – это топливо, которое запускает движение вперед и вверх. Подготовила эффективный чек-лист для достижения результата с опорой на 3 точки: фокус - на цели, на личности, на окружении.

185040

6 мая 2022, 10:44

Наталья Громова

Функции и методы профориентации школьников

Профориентация – это комплекс мероприятий для выявления талантов и склонностей к определенным видам деятельности, целями которых является выработка у ребенка готовности к осознанному выбору профессии. Неправильный выбор профессии приводит к серьезным негативным последствиям, с которыми человеку приходится справляться в течение всей жизни. Работа, которая не приносит удовлетворение, не позволяет стать человеку успешным в профессии, не позволяет эффективно справляться со своими должностными обязанностями, приводит к постоянному ощущению социального пренебрежения и ущемленности. Вечные...

143910

6 мая 2022, 10:37

Илона HR

Как лучше организовать тимбилдинг для отдела продаж и сервиса?

Дорогие коллеги, всех приветствую! У меня возник вопрос. Сейчас стоит задача у меня -организовать тимбилдинг для отдела продаж и отдела сервиса. Нужно придумать как что-то в офисе, так и вне офиса. Все это нужно для того, чтобы перемиксовать эти 2 отдела и чтобы они повзаимодейстовали между собой плотнее, т.к сейчас они , можно сказать изолированы друг от друга. Хочется, чтобы ребята стали дружнее, больше взаимодействовали и понимали друг друга, может даже подружились. Ибо сейчас есть опеределенные проблемы в коллективе, и нотка негатива. Очень прошу вас подскажите, какие то конкурсы, мероприятия,...

3231211

6 мая 2022, 10:35

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как достичь эффективной внутренней коммуникации и управления в компании?

Коммуникация внутри компании очень важна. От этого зависит, насколько быстро выполняются решения руководства, как плодотворно работают сотрудники, и степень их лояльности компании. Проверить эффективность внутренней коммуникации и управления можно с помощью данного чек-листа. Достаточно отметить + или - в каждом пункте, чтобы понять направления развития.

241900

6 мая 2022, 10:33

Марат Закеров

Обзор материала "Методы принятия решения" от Harvard Business Review

В этой статье я сделаю обзор на статьи Гарвардского бизнес журнала о методах принятия решений. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

94510

6 мая 2022, 10:31

Лариса Романенко

Функции отдела персонала коммерческой компании (с распределением ответственности)

Предлагаю в работу описание функций отдела персонала коммерческой компании, которое может быть актуально для аналогичного (см. описание ниже) бизнеса. Дано: Количество персонала компании – около 400 человек, сфера бизнеса – производство и оптовая продажа (посредством сети дилеров) строительных материалов, организационная структура включает производственное и коммерческое направление, а также несколько региональных филиалов. Отдел персонала коммерческого блока состоит из следующих штатных единиц: руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу, учебный центр (руководитель УЦ, менеджер...

197241

6 мая 2022, 10:01

Мария Алейник

Обзор книги Денисова А.В. "HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию"

Прекрасное руководство для изучения видов бюджетов в организации. Представлена связь HR-бюджета со стратегией компании. Множество примеров для его анализа и планирования и формул расчетов. Так же автор делится своим опытом в части утверждения бюджета. В книге есть сравнение европейской модели бюджета и российской.

164810

5 мая 2022, 11:22

Юлия Винокурова

Скрипт без обучения эффективен или это устаревающая технология?

Коллеги, приветствую всех! В последнее время обратила внимание на большое количество запросов на разработку скриптов продаж без дополнительношго обучения продажников. Я воспринимаю любой скрипт без обучения - как "костыль", ведь разговор по написанному кем-то шаблону сразу считывается, выглядит нестественно.

20951021

5 мая 2022, 11:20

Наталия Кобзева

Опыт реализации волонтерской деятельности кандидатом: когда есть смысл указывать в резюме?

Здравствуйте коллеги! На текущий момент в своей работе с клиентами, имеющих опыт работы от 5-ти лет на должностях специалистов, столкнулась с их «острым» желанием отразить волонтерский опыт в резюме на позиции, которые не связаны с профессиональной деятельностью в социальной сфере или добровольчеством (по крайней мере явно).

22171119

4 мая 2022, 15:31

Марина Францева - Career&LIFE

Чек-лист майских праздников для тех, кто хочет поднять свою работу на новый уровень

После выходных дней начальник ждет от нас (или мы сами от себя ожидаем) максимальной продуктивности. Отдохнул – получил второе дыхание – принимайся за работу с двойным энтузиазмом. Так ли это однозначно работает, или есть то, на что стоит обратить внимание, чтобы не упасть после выходных в яму неэффективности?

169630

4 мая 2022, 15:29

Илона HR

Чего нельзя делать на групповом и потоком собеседовании

Группа, это довольно грубое, но правдивое сравнение — ведет себя как животное стадо, уровень группы находится на уровне самой тупой особи в стаде. И вести себя с этим стадом нужно осознанно и взвешенно. Некоторые действия прошу вас не делать, даже если очень хочется. Часть запретов я бы также распространил и на потоковое собеседование — последствия будут не так глобальны — максимум уйдет в негативе один соискатель, это не критично, но это банальное уважение к собеседнику.

129920

4 мая 2022, 15:17

Ирина Князева

ТОП-5 эффективных способов снять волнение перед собеседованием и любой встречей

Некоторые люди, перед собеседованием испытывают волнение и это нормально. Страх и/или волнение перед неизвестностью, перед чем-то важным иногда заставляет нас понервничать и поволноваться. Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам и поэтому нужно постараться вести себя свободно и естественно в любой ситуации.

1610144

Показано 5671-5685 из 11258 заявок

379380381382...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1076 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31