Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

25 апреля 2022, 09:47

Наталья Кретова

Руководитель проектов ИТ в области финансов, производства, логистики и общей деятельности организаци

Рекомендую кандидата на позицию Руководитель проектов ИТ в области финансов, производства, логистики и общей деятельности организаци. Ключевые компетенции: Анализ деятельности подразделений по выявлению функциональных «разрывов»; Управление и методологическая деятельность поддержки комплексными ИТ проектами (финансы, управленческий и бухгалтерский учет с «0», IT, логистика, ВЭД и прочие) в торгово -производственных компаниях с выручкой более 1 млрд. рублей; Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов различные нотации, в т.ч. BPMN-2.0; Взаимодействие с внутренними...

98700

25 апреля 2022, 09:45

Мария Иващенко

Руководитель отдела продаж/ Аналитик отдела продаж

Коллеги! Рекомендую кандидата Десинову Елену Юрьевну для формата УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ либо для работы в офисе, если локация компании в Хабаровске. Кандидату интересна различная сфера продаж (исключение - сфера недвижимости). Очень грамотный руководитель на мой взгляд. Основной опыт работы представлен в банковском секторе.

86400

25 апреля 2022, 09:44

Ковбасюк Кристина

Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов

Рекомендую ценного, сильного кандидата на позиции Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов. Если коротко кандидат имеет: Высшее образование в сферах информационных технологий и экономики, образование МВА по специальности Управление проектами, навыки управления внутренними процессами оргразвития, внедрения автоматизации в банках и коммерческих организациях более 10 лет, опыт повышения эффективности и масштабирования бизнеса путем открытия обособленных региональных подразделений, знания и опыт в области финансов/торговли/ закупок/логистики и т.д, навыки управления распределенными...

93900

25 апреля 2022, 09:25

Марат Закеров

О чем должен спросить соискатель на собеседовании? 10 золотых вопросов

Коллеги, привет! Помогите составить топ 10 вопросов, которые спасают собеседование. Чего должен спрашивать соискатель на интервью. Желательно с пояснением почему стоит задавать тот или иной вопрос. Интересен ваш опыт и видение. Хочу провести анализ бест практик при трудоустройстве. И чувствую, что явно умение задавать правильные вопросы стоит не на последнем месте.

8195324

25 апреля 2022, 09:24

Наталья

Как реагировать на спорную задачу руководителя HR отдела?

Руководитель поставил задачу создать приказ на время отсутствия генерального директора по причине отпуска 3 дня, исполняющим обязанности руководителя отдела. Информация причины создания подобного приказа у меня отсутствует. Знаю, что ИО Генерального директора создается на основании общего собрания или Уставного документа. Выясняется, что Генеральный директор не ставил такой задачи HR.

143737

22 апреля 2022, 16:55

Елена Кузьмина

Как найти швей на поточное производство?

Коллеги, приветствую! Столкнулась с проблемой очень вялотекущего отклика при подборе работников легкой промышленности. Швеи, как правило, довольно стабильный контингент и заниматься хэдхантингом в данном случае - занятие неблагодарное. Они приходят на собеседование, оценивают условия (при этом их может все устраивать) и по итогу возвращаются на свои старые позиции, потому что страшно что-то менять и т.д.

226618

21 апреля 2022, 19:38

Марат Закеров

Как вести себя в конфликте?

Каждый из нас время от времени сталкивается с конфликтными ситуациями: на работе, в бизнесе, в отношениях, с окружающими людьми.⠀💬 Вы должны понимать, что конфликт - это другая форма все тех же переговоров. Поэтому ведению конфликтов можно и нужно учиться.⠀Ниже представлены психологические советы по эффективному ведению конфликта:

133211

21 апреля 2022, 19:36

Ковбасюк Кристина

Операционный директор/Директор по развитию/ Руководитель проектов

81600

21 апреля 2022, 19:36

Марина Францева - Career&LIFE

Как правила этикета могут позволить вам получить работу и зарабатывать больше

Существуют ли вообще такие правила, чтобы они могли влиять на вашу зарплату? Как это возможно? Почему тенденция на культуру компаний стала активно распространяться в деловой среде, как поддержать ее и стоит ли оно того? Какие правила бизнес-этикета будут полезны, чтобы не ударить в грязь лицом на важной должности? Разбираем в данной публикации.

141040

21 апреля 2022, 19:33

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: система обучения и оценки сотрудников - где компания теряет свои таланты из-за ошибочно выбора

Обучение, оценка и развитие сотрудников компании часто не является приоритетными направлениями в работе HR. Однако, если не уделять этим направлениям внимания, компания превращается в «кузницу кадров» для конкурентов и рынка труда или начинает отставать в технологиях работы. Также отсутствие системы обучения и развития сотрудников сказывается отрицательно на коммерческих показателях компании. Быстро проверить существующую в компании систему обучения и оценки сотрудников можно с помощью данного чек-листа. Он поможет выявить отсутствующие элементы и определить, какие именно направления...

249500

21 апреля 2022, 19:32

Мария Иващенко

Как подбирать персонал через социальные сети (Инстаграмм, Юла и Вконтакте)

В приведенных ниже кейсах я описываю примеры поиска кандидатов через различные социальные сети. В данном материале будут отражены кейсы 2 и 3. Кейс № 1 (Кейс о поиске кандидатов в социальных сетях) - привела пример поиска кандидатов на должность "специалист по взысканию"в удаленных регионах через Одноклассники, вы можете с данным кейсом ознакомиться у меня на странице.

127900

21 апреля 2022, 19:28

Наталья

Форматы обучения: какой выбрать?

Каждый руководитель хочет, чтобы у него были сотрудники с необходимым набором профессиональных качеств, знаний и навыков. Компетенции специалистов должны быть актуальными, поэтому руководители организуют обучение для повышения квалификации персонала. Еще одна проблема - демографическая яма. Часто в организацию принимают сотрудников, не обладающих достаточными для работы компетенциями, и далее «дотягивают» их до нужного уровня через обучение. С такой проблемой столкнулась и моя организация. И тогда стал вопрос как обучать, какой формат обучения выбрать?

105700

21 апреля 2022, 19:14

Мария Иващенко

Как вы обрабатываете возражения кандидатов?

Хочу привести свои примеры обработки часто встречающихся возражений у кандидатов на первичном телефонном интервью. Надеюсь, вам будет полезно. Коллеги, также мне очень интересен ваш опыт. Даете ли вы кандидатам контраргументы на их возражения? Какие возражения чаще всего встречаете в работе?

6095310

21 апреля 2022, 12:19

Александр Глок

Какие вопросы лучше не задавать соискателю на собеседовании?

Наш коллега Марат задал вопрос относительно того, какие вопросы не должен задавать соискатель на интервью. Вопрос хороший, редкий. Мало кто об этом задумывается/ Я ответил на него и подумал, а ведь тот, кто интервью проводит, тоже может задавать нежелательные для кандидата вопросы? Попробуем их сформулировать?

3172315

21 апреля 2022, 12:18

Ковбасюк Кристина

Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель

Рекомендую кандидата на руководящую должность (Директор по развитию, Директор по продажам). В настоящее время работает в сфере продаж автоаксессуаров. До этого почти 5 лет отвечал за блоки закуп, логистика, оптовая и розничная продажи сети магазинов тканей и фурнитуры. Разрабатывал и внедрял систему оценки деятельности магазинов, службы логистики, отдела продаж. Занимался описанием и внедрением изменений бизнес процессов с целью их оптимизации. Результативный опыт работы в закупках розничных сетей и оптовых компаниях более 10 лет. Успешный опыт проектной работы по выведению филиала...

90700

Показано 5701-5715 из 11258 заявок

381382383384...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

920 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

836 4 31