Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

21 апреля 2022, 12:14

Уварова Елена

Разная статистика на рынке вакансий, весна 2022🔥

Коллеги, всем доброго дня! Переодически анализирую статистику количества вакансий и соискателей на разных ресурсах. Вот из последнего. ✔Исследования HH показали 👉ощутимое сокращение вакансий в сфере страхования, автомобильного бизнеса, HR, а также административного персонала: ✔А вот данные HR-tv.ru по сферам, в которых срочно требуются специалисты. Где HR на втором месте:

148425

20 апреля 2022, 20:00

Юридическая фирма BLS

Менеджер по персоналу или HR: можно ли в документах сокращать название должности?

При приеме сотрудника в штат очень важно обозначить наименование его должности. Более того, название должно одинаково звучать во всех документах, в которых используется: трудовой договор, соглашение, должностная инструкция, приказы, уведомления. И, естественно, соответствовать тому, что написано в штатном расписании вашей компании.

455000

20 апреля 2022, 19:58

Алексеева Галина

Обзор на книгу «HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов» Ильи Батлера

Отличное пособие по работе с людьми для руководителей, собственников бизнеса, начинающих HR. Для опытных HR тоже есть фишки, да и в целом освежить позабытое или заброшенное в силу нехватки времени будет полезно. Отталкиваясь от мысли, как дорого обходится компаниям подбор персонала, особенно в IT-сфере, автор концентрируется на создании привлекательных условий работы для сотрудников. Выбирая организацию, соискатели уже давно не ограничиваются лишь заработной платой. Чего они хотят? Поможет разобраться эта книга.

175730

20 апреля 2022, 19:58

Анастасия Новосёлова

Как можно выстроить в компании HR-процессы с нуля?

В данной статье рассмотрим интересный кейс про ситуацию, которая довольно часто встречается в практике HR: собственник хочет создать новый проект, но слабо себе представляет, как найти сотрудников, которые бы соответствовали его высоким требованиям и как правильно выстроить процесс их работы. Кейс будет полезен собственникам компаний и создателям стартапов.

187911

20 апреля 2022, 19:54

Марина Францева - Career&LIFE

Как использовать свои способности в работе на полную

Чувство приятной реализованности приходит, когда мы ощущаем, что наша деятельность приносит удовольствие и доход нам, пользу миру и при этом дает возможность сохранять баланс жизни. Это идеальный вариант, но как приблизиться к нему? Как «раскачать» свои способности, чтобы использовать их в карьере на максимум?

146720

20 апреля 2022, 19:52

Людмила Тимошина

Как закрывать вакансии с минимальным бюджетом или вовсе без него

Для любого бизнеса имеет значение стоимость персонала, и каждый хочет на этом сэкономить и деньги, и время. И вы зададите вопрос, а что можно без вложений закрыть вакансию? Мы смело ответим, что можно! Наша команда рекрутингового HR-digital агентства, специализирующаяся на подборе digital специалистов, расскажет вам o нескольких способах. Возможно эти способы банальные, но зачастую о них многие забывают.

118601

20 апреля 2022, 10:17

Марат Закеров

Что не должен спрашивать соискатель на интервью? ТОП 10 вопросов

Коллеги, привет! Помогите составить топ 10 вопросов, которые убивают собеседование. Чего не должен спрашивать соискатель на интервью. Желательно с пояснением почему не стоит задавать тот или иной вопрос. Интересен ваш опыт и видение. Хочу провести анализ ошибок при трудоустройстве. И чувствую, что явно умение задавать правильные вопросы стоят не на последнем месте.

2209418

20 апреля 2022, 10:13

Светлана

Чем должно быть регламентировано получение Менеджером по продажам проектов в IT сфере своих процентов?

Коллеги, всем доброго дня! Я столкнулась с таким вопросом, ранее у меня такого не было на практике, так как с менеджерами по продажам никогда не работала и в настоящий момент встал вопрос такого плана, как правильно все же нужно прописать и где именно - получением своих процентов работникам, занимающим такую должность.

103236

19 апреля 2022, 17:53

Анастасия Новосёлова

Как оптимизировать затраты на персонал и повысить прибыль?

В этом примере можно увидеть стандартные "боли" собственника компании: высокие расходы на персонал, неэффективно работающие сотрудники, руководитель, который постоянно в "операционке" и ему некогда заниматься стратегическим планированием. Далее я расскажу, как была решена задача по изменению ситуации в лучшую сторону.

122010

19 апреля 2022, 17:52

Мария Алейник

Обзор книги А. Я. Кибанова "Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала".

В книге на базовом уровне описаны основные методы оценки и отбора персонала. Порадовало, что автор делится формулами, своим экспертным мнением и сравнивает наш опыт и западный. В книге также множество готовых для работы форм и табличек, прекрасная брошюра за небольшие деньги, подойдет больше для тех кто только начинает свой путь в оценке персонала.

150910

19 апреля 2022, 17:50

Юлия Винокурова

Какая стратегия управления персоналом лучше работает?

Когда я только начинала работать с организациями как психолог, услышала запрос: «Мои сотрудники - тупые. Вы тупых учите?». Я немного удивилась - показалось, что как для иронии - жестковато. Тогда подумала, что это исключение из правил...

131402

19 апреля 2022, 17:43

Лина HR LIFE

Трек адаптации новичка

Процесс адаптации в компании - это не самостоятельный и сам по себе живущий процесс. Это последовательность определенных действий со стороны работодателя и результат этого процесса будет зависеть от того, как он был выстроен. Мной был выстроен ни один процесс адаптации в компаниях и выработан основной "скелет", на чем держиться основа. Этот " скелет" дорабатывается в зависимости от компании и бизнес- задач, но основа, как правило, едина. Этой основой я и делюсь, чтобы осовной ориентир был задан и ничего не забыть:)

449811

19 апреля 2022, 17:39

Елена Пантелеева

Кодекс hr-профессионала

Кодэкс профессионала или подробная инструкция по подбору квалифицированного персонала. Как подобрать квалифицированного специалиста, как отличить "трепача" от настоящего профи? Кто же он такой - профессионал своего дела? Какое у него образование, опыт, как он относится к людям? Нужно ли напрягаться чтобы понять профессионала?

130100

18 апреля 2022, 13:23

Мария Алейник

Обзор книги А. Петроченкова и Е. Новикова "Идеальный Landing Page"

Каждый hr-специалист сталкивается в своей деятельности с созданием лендинга вакансии, рекламой своих услуг, либо продажей чего-либо, а может вам нужно создать свой карьерный сайт. Данная книга поможет вам в этом. Авторы в деталях рассказывают об интернет маркетинге, о том как привлекать и удерживать клиентов, какие бывают ошибки при создании посадочных страниц и как их устранять.

112320

18 апреля 2022, 13:22

Как руководителю делегировать задачи?

Делегировать надо – это знают все, а вот как это правильно сделать и как померить результат, мало кто понимает! Я в силу своей сферы деятельности веду очень много индивидуальных сессий с руководителями и вижу, как устроен мозг человека, управляющего ресурсами компании, как штормит наделенного властью в вопросах делегирования от простейшего нежелания отдавать то, что любишь делать, до непонимания, как это все можно отдать и кому. Хочу сегодня поднять тему делегирования, рассматривая ее с трех углов зрения: Первый: процесс становления руководителя. Как важно на этом этапе разделить роль специалиста...

54711

Показано 5716-5730 из 11258 заявок

382383384385...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

920 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

836 4 31