Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

4 мая 2022, 15:15

Имаева Александра

Все, что вы хотели знать про тестовое задание - в вопросах и ответах

Я сама редко отказываюсь от выполнения ТЗ на интересные мне вакансии - наверное, потому что я любопытна :) Как рекрутер, я сталкивалась с тестовыми заданиями для редакторов, дизайнеров, бренд-менеджеров, разработчиков, консультантов 1С. Хочу с вами поделиться, что кандидаты думают про тестовые задания, почему они их не любят, какие бывают ТЗ и как их выполнять.

160401

4 мая 2022, 15:11

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как разработать эффективную HR-стратегию компании?

Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроена в компании HR-стратегия и доработать ее, в случае необходимости.Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!

225901

4 мая 2022, 10:37

Татьяна Костерина

Современные источники поиска IT - специалистов

Дефицит айтишников во всех областях экономики очевиден. Классные специалисты получают предложения работы еще до того, как они задумались о смене работы. Привычные ресурсы, такие как SuperJob и hh.ru не эффективны в поиске нужных специалистов. Давайте консолидироваться, поделитесь источниками, где Вы ищете айтишников?

1580511

4 мая 2022, 10:36

Илона HR

Какие техники в основном используете для оценки менеджеров по продажам ?

Всех приветствую! Дорогие коллеги, у меня возник вопрос, в последнее время все тяжелее стало с подбором менеджеров по продажам. Иногда просто невозможно, очень много наглых, напыщенных кандидатов, которые не готовы ни на что, они считают, что они выложили резюме - и за это еще нужно их благодарить!

1417511

4 мая 2022, 10:35

Александр Глок

Кто использует Ретроспективу (событие в рамках фреймворка SCRUM)?

Приветствую вас, коллеги! Если кто-то не понял вопрос в заголовке, немного поясню. Ретроспектива - это обязательное событие, которое происходит в командах, работающих по фреймворку SCRUM. Надеюсь, не запутал вас еще больше))) SCRUM - это инструмент создания новых продуктов в условиях высокой неопределенности. Суть не в этом

155034

4 мая 2022, 10:32

Татьяна

Кто-то знаком с методикой 7 радикалов? Интересует практика применения

Всем доброго дня! Коллеги, кто-то знаком с методикой 7 радикалов? Это методика из книги Виктора Пономаренко "Практическая характерология. Методика 7 радикалов". Согласно данной книге существует 7 радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный. Каждый человек сочетает в себе несколько радикалов, из которых 1-2 ведущих. И для каждого радикала есть описание внешнего вида, поведения, правил коммуникации, задач и т.д.

661014

29 апреля 2022, 11:41

Вера

Работа/жизнь зарубежом: игра стоит свеч?

По статистике, около 70 000 IT- специалистов покинули Россию из-за последних событий на "фронтах", есть эммигранты в рядах маркетологов-журналистов, пиарщиков всех мастей, деятелей культуры и др. Как они себя чувствуют зарубежом, нашли ли достойную работу, есть ли прежнее признание/профессиональный успех. И стоила ли игра свеч в целом?

1507115

28 апреля 2022, 07:05

Дмитрий Тулупов

Кто такие инсайдеры? Их мотивы и классификация

В последнее время количество запросов “инсайдер” продолжает увеличиваться. И на них приходится более половины всех атак на защищенные инфраструктуры (различные компании, интернет-магазины, банки и т.п.). Инсайдер – лицо, имеющее доступ к секретной и конфиденциальной информации. Владея сведениями, неизвестными широкому кругу лиц, он может использовать их в своих корыстных целях.

251512

27 апреля 2022, 09:18

Мария Алейник

Какие вопросы задаете сотруднику на exit interview?

Печально, но люди уходят, уносят с собой ценный опыт, знания, информацию о работе, а иногда и тайны компании. Коллеги, как выявляете причины ухода сотрудников? Какие вопросы задаете? Что делаете для сохранения репутации компании? Поделюсь с вами перечнем вопросов, которые я задаю увольняющимся работникам.

2027512

27 апреля 2022, 08:24

Рина Лелюх

Как лучше организовать подбор менеджеров по продажам?

Коллеги, посоветуйте эффективные методики для массового подбора менеджеров по продажам на удаленную занятость. Отбор тоже ведется онлайн. И еще вопросы: Если используете групповое интервью, то как оно проходит, какая его продолжительность? Сколько кандидатов на него приглашаете? Какие вопросы кандидатам вы задаете? На каком этапе даете тестовое задание

126339

25 апреля 2022, 09:58

Марат Закеров

Обзор книги "Эффект Люцифера" Филиппа Зимбардо

В этой статье я сделаю обзор на книгу Зимбардо Эффект Люцифера. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

183120

25 апреля 2022, 09:56

Анастасия Новосёлова

Кейс: как внедрение системы грейдирования помогло оптимизировать ФОТ и повысить заработок сотрудников

В данном примере я расскажу, как внедрение системы грейдов (системы мотивации с оплатой за качество выполнения работы) увеличило эффективность работы и достижение целевых показателей компании без увеличения ФОТ. Кроме того, в компании появилась возможность привлечения уникальных и ценных экспертов в штат.

146900

25 апреля 2022, 09:54

ООО "ПСИТЕХПРО"

Выгореть нельзя. Размышление на тему поддерживающего сотрудников тренинга

Последние 2 месяца мы живём в непривычных условиях. Для некоторых, это новые условия, ну а кто-то ощущал, что глобальные конфликты никогда и не заканчивались, просто сегодня они перешли из холодного способа ведения войн в горячие (не переставая прогревать экономический приоритет санкциями и др.) Особенно сложно тем, кто не способен к длинным горизонтам исторического анализа и прогностики течения событий; там где-то и сыпется фактология, а способность к различению остаётся такой же бедной, как и была, пока не усугубили это всё инстинкты. И это всё напрямую связано со способностью сохранять...

117010

25 апреля 2022, 09:52

Ирина Князева

Работа для мам в декрете: что делать, если срочно нужна работа и какую помощь от государства можно получить

Бывают разные ситуации при поиске работы в декрете: одни ищут срочно работу, так как просто нечего есть, не на что купить памперсы.Другие ищут работу, так как привыкли к другому уровню жизни, чем до декрета и поэтому рассматривают варианты подработки. И есть обеспеченные семьи, где достаточно хорошее материальное положение, но в тоже время женщина привыкла работать и трудиться и иметь свои деньги или опасаются засидеться и потерять квалификацию, навыки и отстать от профессиональной жизни.

5296102

25 апреля 2022, 09:47

Наталья Кретова

Старший специалист по закупкам и снабжению

Кандидат рассматривает предложения в направлении закупок и снабжения. Опыт базируется на работе в крупных компаниях, относящихся к отраслям газоснабжения, строительства, коммунального хозяйства, телекоммуникаций. Профессиональные компетенции лежат в областях: - организация закупок для коммерческих организаций; - организация закупок в рамках 223-ФЗ; - организация продаж (дистрибуция, розница, поставка комплектующих для промышленных предприятий) в т. ч. для предприятий участников 223 ФЗ - ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; - оптимизация бизнес-процессов в области...

86900

Показано 5686-5700 из 11258 заявок

380381382383...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1076 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31