Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

23 ноября 2022, 17:15

Илья Прокофьев

Как эффективно организовать поддержку в коллективе

Работа не всегда идёт гладко, в жизни сотрудников часто бывают моменты, которые могут выбить их из колеи. Большое количество стресса сильно отражается на работоспособности команды. Личная поддержка менеджера очень ценится, на на это уходит много ресурсов. Как выстроить систему поддержки в команде, чтобы стимулировать положительный настрой сотрудников несмотря на психологические трудности?

33600

23 ноября 2022, 17:11

Илья Прокофьев

Как не упустить ценных кандидатов

Результативность компании почти наполовину зависит от сотрудников. По данным Минтруда около 40% работодателей жалуются на дефицит квалифицированных кадров. Что делать в этой непростой ситуации, чтобы удержать компанию на плаву? Предлагаю поговорить о том, какие ошибки допускают работодатели при приёме на работу новых сотрудников.

32900

23 ноября 2022, 17:01

Елена Чижова

Кому подойдёт работа в стартапе?

Работая с IT-специалистами уже более 10 лет, могу с уверенностью сказать, что о предложении в крупной компании с именем мечтают далеко не все. Многие IT-специалисты стремятся к динамике, подвигам и быстрой реализации своих профессиональных и карьерных амбиций, в этом случае работа в стартап-проекте как раз для них!Рассказываю, как определить кому стоит идти в стартап.

89002

23 ноября 2022, 16:59

Ольга Клепцова

Для чего на самом деле проводят стратегические сессии?

Для чего компании проводят стратегические сессии? На первый взгляд, ответ очевиден: чтобы разработать (обновить, актуализировать) стратегию развития организации. Но разве для того, чтобы разработать хорошую стратегию, обязательно устраивать стратегическую сессию? Разве стратегия не может быть проработана первым лицом компании, а затем просто «спущена вниз», на исполнение? Для чего нужно на целых 2-3 дня собирать вместе топ-команду, ключевых сотрудников, время которых стоит дорого?

128927

23 ноября 2022, 16:43

Александр Крымов

Как обеспечить рабочий персонал для предприятия и организовать наставничество?

Проблема, с которой столкнулись многие наши предприятия: заказы есть, деньги тоже (ГОЗ), а делать некому. 30 лет мы обучали юристов, экономистов, психологов, менеджеров… Которые не отличают станок от трамвая. Единственный путь быстро обеспечить завод квалифицированными и мотивированными кадрами – наставничество. Но это не так просто!

147302

22 ноября 2022, 17:25

Михаил Копытин

Рождаются ли лидерами?

Личное лидерство является основой устойчивого успеха и устойчивого корпоративного развития. Успешный менеджер понимает развитие потенциала, связанного с ним самим, командой и компанией. Она является катализатором преобразований, наделяет команду силой и рассматривает области напряженности как возможность для роста.

135912

22 ноября 2022, 17:17

Однорал Олег Игоревич

Стратегическое управление предприятием в период глобальных кризисов (часть 2)

Во второй части материала представлен собственный подход агентства R+ Management к выбору оптимального вектора стратегического управление предприятием в период отраслевого кризиса, обусловленного внешними факторами (на региональном или глобальном уровнях) Даны основные векторы разработки управленческой стратегии с учетом факторов, оказывающих влияние на ее формирование

109302

22 ноября 2022, 17:15

Александрина Ковалева

Аналитика заработных плат: Сметчик по инженерным системам / Главный специалист по теплогазоснабжению

Коллеги, делюсь аналитикой по заработной плате по одному из наших текущих проектов на должности: 1) Сметчик по инженерным системам, 2) Главный специалист по теплогазоснабжению, отоплению, вентиляции, водоснабжению и канализации. Аналитика собрана моей командой на основе зарплатных ожиданий кандидатов, плюс данные от нескольких компаний-партнеров. По каждой должности было проанализировано около 300 кандидатов. Регион - Москва.

89310

22 ноября 2022, 17:13

Наталья Кретова

Не могу усидеть на месте! Хочу на работу…

Конец ноября – впереди декабрь, конец года, и рынок труда впадет во вполне прогнозированное затишье. Количество живых вакансий может ожидаемо снизиться (вакансии, которые размещены на сайтах по поиску работников из года в год – не в счет). Кто искал работу и ее уже нашел, вышел на работу, дальше могут не читать. Те, кто не нашел, к периоду своей безработицы и поиска работы могут смело добавить еще 2 – 3 месяца. И как раз о перерывах в карьере хочу поговорить.

101750

22 ноября 2022, 10:00

Наталья Кретова

Смогут ли телеграмм - каналы заменить соцсети?

Всем здравствуйте. Некоторое время назад задумалась : смогут ли телеграмм - каналы равноценно заменить соцсети? Мысли такие стали закрадываться в голову, после того, как обнаружила у себя, что потихоньку - полегоньку, оказалась подписанной на сотню канальчиков с численностью плюс минус 100 участников, из которых пользуюсь десятком. Стала анализировать почему так и что дальше и не нашла для себя однозначного ответа о полноценной замене.

1597812

22 ноября 2022, 09:40

Александрина Ковалева

Уменьшить требования к кандидату или увеличить бюджет? Как найти редкого специалиста в строительстве

Коллеги, прошу поделиться мнением по поводу ситуации: Ведем поиск для одного из наших клиентов по двум вакансиям. 1) Главный специалист по теплогазоснабжению, отоплению, вентиляции, водоснабжению и канализации. Специалист должен уметь разрабатывать проектную и рабочую документацию систем внутреннего и наружного теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха, воздушного отопления, противодымной вентиляции, индивидуального теплового пункта, водоснабжения и водоотведения. Также выполнять расчеты по всем заданным направлениям. 2) Сметчик. С опытом работы...

1531412

21 ноября 2022, 17:29

Илья Прокофьев

Как оптимизировать HR-процессы

Отправной точкой роста любой компании являются квалифицированные специалисты. Их слаженная работа. профессионализм, мотивация - всё это влияет на успех бизнеса. Какими ресурсами лучше воспользоваться, чтобы оптимизировав hr-процессы. собрать хорошую команду профессионалов, затратив при этом наименьшее количество ресурсов?

118133

21 ноября 2022, 17:26

Рина Лелюх

Как общаться с соискателем, чтобы он рекомендовал вашу компанию даже в случае отказа

Какие потребности есть у соискателей? Как выстроить взаимодействие, чтобы их удовлетворить? Ведь наградой будет вовлеченные сотрудники и хороший HR-бренд. а значит - экономия на подборе и обучении новых сотрудников.

106200

21 ноября 2022, 17:24

Рекрутер

Какие навыки развивать IT-рекрутеру в 2022 году

IT-рекрутеры сильно зависят от изменений и кризисов в индустрии. Поэтому им нужно постоянно отслеживать тренды и прокачивать навыки. Что происходит на рынке труда? Опытные кандидаты запрашивают еще больше денег, а компании стали менее гибкими в вопросах расширения вилки оплаты труда. Работодатели считают, что все хорошие кандидаты релоировались, а те, кто остались просят много денег. Кандидаты считают, что вакансий нет. Идут сокращения, и наем сотрудников остановился.

65700

21 ноября 2022, 17:21

Максим Титов

Как мотивировать сотрудников к обучению и отработке ключевых навыков

Корпоративные бизнес-тренеры часто сталкиваются с возражением «чему ты можешь меня научить?!» Если перевести это возражение в конструктивный вопрос, то он может звучать так: «Как мне твой тренинг поможет больше зарабатывать?» или «… зарабатывать больше с наименьшими усилиями?». В подавляющем большинстве случаев, у взрослого человека нет естественной потребности в обучении. Потребность эта может быть только спровоцирована. Например, сотрудник видит прямую зависимость: кто больше учится, у того больше сделок и больше заработок. Задача руководителей...

143801

Показано 5086-5100 из 11258 заявок

340341342343...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31