Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

3 мая 2024, 08:54

Цвелих-Солдатова Ирина

Почему долго не получается закрыть вакансию и найти подходящего кандидата? 🤔

Често бывает так, что организация, у которой появилась потребность в сотруднике, составляет текст вакансии, размещает ее на НН.ru, ждет откликов и сталкивается с проблемой, что 90% этих откликов не соответствуют требованиям и запросу. А 10% отобранных кандидатов не проходят этапы отбора. Хотим разобрать эту ситуацию подробнее и рассказать о самых распространенных причинах, почему не получается найти достойного кандидата и закрыть вакансию быстро и эффективно. Сегодня мы рассмотрим пять возможных причин, которые могут препятствовать успешному закрытию вакансии.

148612

3 мая 2024, 08:51

Елена Урина

Глобальные перемены: как изменить отношение к жизни и работе

В современном мире глобальные перемены происходят всё чаще и становятся неотъемлемой частью нашей жизни. Однако многие люди испытывают трудности в адаптации к новым условиям и изменениям, что приводит к стрессу, выгоранию и потере мотивации. В этой статье мы рассмотрим, как приспособиться к новым условиям и изменить своё отношение к жизни и работе.

327712

3 мая 2024, 08:49

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Апдейт, бэклог, капча – что это за набор букв? Analysis of the it sphere!!!

IT-специалисты – особый тип людей с весьма своеобразным чувством юмора. В их шутках много самоиронии, они строятся на игре слов, намеках и отсылках к миру информационных технологий. Все это может показаться не смешным и даже бессмысленным тем, кто далек от IT-сферы. Но айтишники и не стремятся быть понятными «чужакам». Юмор помогает им выражать свою уникальность, транслировать корпоративные ценности, а также справляться с рутиной и стрессом в работе.

359054

3 мая 2024, 08:47

Мариам

Тест на определение типа корпоративной культуры в организации

Тест определения типа корпоративной культуры позволяет оценить идеологию управления и организации социально-экономической системы, действующей в компании. Идеология управления проявляется в миссии и целях организации. Она оказывает существенное влияние на отношение сотрудников к организации и организации к своему персоналу (условия труда, социальные гарантии и др.), на основные принципы деятельности сотрудников и организации в целом, на совокупность позиций организации относительно общества, деловых партнеров, потребителей и т. п., то есть на мировоззрение организации по отношению к внешней и внутренней...

288200

3 мая 2024, 08:33

Любовь Жерновая

В поисках "чаши грааля" в теме выбора: феномен fobo и fomo

Коллеги, замечаю на себе воздействие этого самого FOMO и FOBO. Впервые термин описал венчурный инвестор Патрик Макгиннис, который и придумал оба термина. В связи с захватом наших мозгов социальными сетями, в последние десятилетия появились новые комплексные страхи, связанные с выбором: Fear of Missing Out (FoMO) и Fear of Better Options (FoBO). По-русски: синдром упущенной возможности и страх перед лучшими вариантами.

132139

1 мая 2024, 09:44

Дробах Елена

Давайте уже после майских?

Каждый из нас несколько раз в год сталкивается с периодами "рабочего простоя", связанного с длинными выходными и праздничными днями.И это касается не только фрилансеров. Притормаживаются переговорные процессы в компаниях, ставятся на паузу заключения контрактов и поставки продукции.Замирает деловая жизнь в столице и в регионах.

899218

1 мая 2024, 09:43

Анна Долматова

Влияние ai и текущих реалий на корпоративную культуру в компаниях

Коллеги, я тут задумалась, как меняются фокусы корпоративной культуру в зависимости от внешних факторов. Лет 10 назад мы все фокусировались на вовлеченности, далее она делилась на более детальные составляющие: наличие условий для развития, поддерживающий менеджменти т.д. Потом все заговорили о важности инклюзивности и связи предназначения личного и рабочего. Скорее всего инклюзивность в своем широком понимании ушла.... а что пришло?

101607

29 апреля 2024, 23:12

Дробах Елена

Выставки. Инвестиции в развитие компании или расходы, которые не вернутся?

Для того, чтобы быть в курсе всех новинок и технологических решений в производстве сувенирной продукции и мерча нужно быть в профессиональном сообществе. В этом очень помогает посещение профильных и отраслевых выставок. Это развивает насмотренность и формирует понимание деятельности отрасли, помогает быть в курсе и в тренде.

88303

29 апреля 2024, 22:47

Уварова Елена

Hr-аудит, как инструмент стратегического развития: разблокируйте потенциал вашей команды

В мире бизнеса, где каждая деталь имеет значение, особое внимание уделяется людям - главному активу любой компании. Здесь на сцену выходит HR-аудит - ключевой инструмент, который позволяет не просто взглянуть внутрь системы управления персоналом, но и преобразовать её, сделав мощным двигателем для стратегического развития бизнеса. Что за зверь этот HR-аудит, роль которого так велика? HR-аудит - по сути, диагностика системы управления персоналом на предмет эффективности, соответствия текущим бизнес-целям, законодательству. Комплексное исследование, охватывающее все аспекты работы с персоналом -...

183554

29 апреля 2024, 22:41

Ирина Лобкова

Блокировка расчетного счета при сотрудничестве с самозанятыми: возможно ли

Сотрудничество с самозанятыми имеет множество преимуществ. Однако имеются и риски. Например, блокировка расчетного счета. Многие полагают, что это миф, но это не так. О том, какие ситуации могут приводить к блокировке, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». Может быть два сценария развития ситуации. Заблокировать счет при сотрудничестве с плательщиком Налога на профессиональный доход (НПД) может банк или налоговая инспекция.

57012

29 апреля 2024, 22:32

HUMAN RELATIONS - Илья Слободинов

Безответственности не существует — миф или реальность?

В бизнес-командах, как и везде, часто гордятся ответственностью сотрудников. Но что, если мы изначально неправильно её интерпретируем? В этой статье я объясняю, как неосознанные выборы влияют на нашу жизнь и почему сотрудники боятся ответственности. Попробуйте посмотреть на ваши ежедневные поступки с другой стороны и понять, почему понятие безответственности вредит нам. А может, её и вовсе не существует?

165203

27 апреля 2024, 16:29

Екатерина Новикова

Вопрос по предоплате в проектах рекрутинга

Коллеги, добрый день!Хочу уточнить у вас вопрос по предоплате. ...

1151010

27 апреля 2024, 08:00

Мариам

Методика диагностики личности «мотивация к успеху» Т. Элерса

Данная методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса предназначен для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха. Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет».Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет

488002

27 апреля 2024, 07:55

Воропаева Ольга

9 непредвиденных препятствий, которые могут помешать вам пройти собеседование на руководящую позицию

Процесс собеседования на руководящую позицию всегда наполнен ожиданиями и надеждами на успех. Однако, несмотря на подготовку и опыт кандидата, иногда отказ на этапе интервью становится неизбежной реальностью. Часто причины отказа могут быть неочевидными и зачастую выходят за рамки простого несоответствия требованиям вакансии.

75223

27 апреля 2024, 07:52

Екатерина Телицына

Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения

Статья по мотивам мастер-класса, который проводила в сообществе руководителей образовательных проектов. Наверно, один из самых привлекающих внимание вызовов в онлайн-обучении – это вовлеченность участников. В отличие от офлайн-формата, где участники больше изолированы от отвлекающих факторов тем, что находятся в учебном классе, в онлайн-формате у тренера или ведущего вебинара есть конкуренты за внимание участников, такие как электронная почта, чаты в мессенджерах, коллеги или семья. Поэтому задача разработчиков обучения (методологов) и тренера или ведущего организовать так учебный процесс,...

197311

Показано 3211-3225 из 11245 заявок

215216217218...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478