Разработка ЛНА в Москве

Занимаюсь авторским составлением должностных инструкций с 2010 года. Есть свои наработки и знания,исходя из опыта работы не только HR специалистом, но и в разное время руководителем строительства,отдела продаж и управляющего персоналом крупного холдинга. Данные области знаю изнутри,посему решение задачи возможно на 100% 

Мы разработаем подробные регламенты работы подразделенияОпишем обязанности и ответственность сотрудников на каждом этапеРазработаем инструкции для прохождения этапов. Внедрена система сбалансированных покаказателей (ССП) и матрица KPI. Версионность процессов поддерживается мгновенной адаптацией регламентов и инструкций. Сводная отчетность выведенная в систему дашбордов для каждого подразделения

Мы помогаем компаниям создавать и обновлять локальные нормативные акты (ЛНА) — документы, которые регулируют внутренние процессы, устанавливают правила взаимодействия, нормы поведения и стандарты работы. Правильно составные ЛНА — основа стабильной и законной работы любой компании.  Они позволяют: Упростить управление персоналом Снизить юридические риски Повысить прозрачность и эффективность процессов Обеспечить защи

Проведу аудит договоров любого типа. Коллективный трудовой договор. Положения и регламенты по командировкам. Положение по защите и охране персональных данных в компании и т.д. Проведем аудит процессов и системы управления, оптимизируем затраты или численность персонала. Подготовим должностные инструкции, разработаем трудовые договора. Договора с передачей интеллектальных прав, инновационных разработок.

Организационно-правовая документация организации включает положение, инструкции и регламент. В отличие от регламента, положение – это нормативный акт, который позиционирует работу организации на рынке. Инструкция – это пошаговое руководство для сотрудника. Если регламент описывает, как выполнять процесс, то инструкция – как выполнять конкретную задачу. Регламент – это документ, в котором вы описываете ваши бизнес-процессы: кто и что делает. В нем указыв

Если вы хотите, чтобы оплата труда в вашей компании действительно повышала результативность, вовлечённость и ответственность сотрудников, а не требовала постоянного контроля, — вам нужно чёткое, прозрачное и правильно оформленное Положение об оплате труда и премировании. Этот документ регулирует все вопросы, связанные с начислением заработной платы и премий, обеспечивает справедливость, прозрачность и защищает как интересы компании, так и сотрудников. Чт

Предлагаю услугу по разработке локально - нормативных актов по техническоиу заданию. Хорошо разрабатываю: Правила внутреннего тредового распорядка, Положение об оплате труда (премировании), Должностные инструкции. В своей работе опираюсь на трудования Тродового и Налогового кодексов, оцениваю риски по КоАП

Предлагаю аудит, консультирование по вопросам специфики вашей деятельности с точки зрения правил и норм охраны труда, разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей ситуации и документооборота по охране труда, составление плана разработок документов, положений, приказов, инструкций, обоснование необходимости разработки и внедрения тех или иных документов ссылками на нормативные акты 

Разработаю полный пакет локальных нормативных актов, который максимально отразит специфику и существующие бизнес-практики компании, поможет навести порядок в работе с сотрудниками и 100% пройдет любую проверку на соответствие ТК РФ. Предлагаю услугу по аудиту существующих в компании ЛНА и разработке / актуализации ЛНА: Структурирую и актуализирую существующие управленческие и кадровые практики компании для включения их в новые ЛНА; Подберу подходящие примеры и

Разработка ЛНА для организаций в соответсвии с изменениями трудового законодательсява. Вы можете заказать локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения: об оплате труда и премировании, о защите персональных данных, о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках, о стажировке, об отделах, о коммерческой тайне, о гарантиях, компенсациях и льгота