Вопрос кадровику: как поставить ребенка-иностранца на миграционный учет?

Добрый день!
И снова ситуация, когда кадровик отвечает за всё и вся...
Постановка детей на миграционный учет вообще не имеет никакого отношения к работе специалиста по персоналу любой компании! Ведь тут просто элементарная логика должна работать. Если иностранный работник смог сам встать на миграционный учет, или с чьей-то помощью, то там же нужно было и узнать про своих деток. Коллеги, как думаете, почему кадровик всегда является последней инстанцией в решении вопросов, которые от него очень далеки? Как остаться эмпатичным человеком и не "сгореть" при этом на работе?
А ведь еще и руководство компании зачастую считает, что кадровик знает ответы на большинство вопросов мироздания)))

Авин, добрый день!
Здравствуйте. Ребёнок-иностранец ставится на миграционный учёт по месту пребывания так же, как и взрослый иностранный гражданин. Сделать это может принимающая сторона — собственник жилья, арендодатель, гостиница или один из родителей, если у него есть законное основание проживания по данному адресу.
Подать уведомление о прибытии можно несколькими способами. Самый распространённый вариант — через МФЦ или отдел по вопросам миграции МВД по месту проживания. Также документы можно отправить через Почту России (уведомление о прибытии иностранного гражданина) или, если есть доступ, через портал Госуслуг. На практике чаще всего обращаются именно в МФЦ, так как там проще и быстрее принимают документы.
Обычно требуются следующие документы:
паспорт ребёнка (или загранпаспорт), миграционная карта (если она оформлялась при въезде), документы родителя или законного представителя, документ, подтверждающий право проживания по адресу (например, свидетельство о собственности или договор аренды), а также заполненное уведомление о прибытии иностранного гражданина.
Важно учитывать срок постановки на учёт: как правило, в течение 7 рабочих дней после въезда в Россию (для граждан некоторых стран сроки могут отличаться). Если ребёнок проживает вместе с родителем-иностранцем, его обычно ставят на учёт по тому же адресу, где зарегистрирован родитель. В спорных ситуациях лучше уточнить требования в территориальном отделе МВД по вопросам миграции, так как практика может немного различаться по регионам.

Добрый день!
Если вопрос в том, можете ли вы ребенка прикрепить к вашему месту работы или переадресовать постановку на учету работодателю , то нет: у ребенка нет трудовых отношений.
Если вы спрашиваете только о том, куда бечь и где ставить, то: по адресу проживания родителей с согласия собственников жилья, подавать все документы надо в МВД (через МФЦ можно) лично. И там сроки надо соблюсти, 7 дней.

Документ в котором все написано- это ФЗ-109, о миграционном учете.

Отмечу, это не кадровый вопрос, вам лучше дойти до МФЦ и получить там полную консультацию, она бесплатная.