Консультация по КДП в Москве

Мы проконсультируем вас по случаям увольнений работников по инициативе работодателя, чтобы вы провели процедуру без нарушений своих интересов и закона. Мы подскажем, сколько стоит какое увольнение (например, при оптимизациях, сокращениях, по соглашениям, по виновным действиям). Объясним, как не допустить конфликта и трудового спора. Поделимся своими знаниями практики выплат, механизмов реализации высвобождения персонала. Учтем ваши финансовые возможности, подскажем отнесение затрат. Расскажем

Цель: Обеспечить корректное применение норм Трудового кодекса и снизить юридические риски в сфере управления персоналом. Описание: Мы оказываем экспертные консультации по вопросам трудового законодательства: оформление трудовых отношений, увольнение, перевод, режим рабочего времени, оформление документации, работа с ГПХ и дистанционными сотрудниками. Помогаем работодателям принимать юридически выверенные решения, выстраивать HR-процессы в соответствии с дей

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

Добрый день,  уважаемый заказчик HR услуги, Меня зовут Анна, мой опыт в HR более 17 лет. Воинский учет - важная и не самая простая задача для работодателя. Она требует значительного внимания и соблюдения норм законодательства. Чем я могу Вам помочь? предоставлю алгоритм постановки на воинский учет (пошаговую инструкцию с шаблонами всех необходимых документов) предоставлю алгоритм дальнейшего ведения воинского учета (пошагову

Консультации по применению ТК, НК  РФ в КДП и управлении персоналом Консультирую собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителей функций и HR-команды по вопросам управления персоналом с соблюдением требований ТК, НК РФ — с фокусом  не только  на юридическую корректность, но и на управляемость бизнеса, снижение рисков и защиту работодателя. В рамках консультаций: Кадровые решения повышенной сложности:

Предлагаю аудит, консультирование по вопросам специфики вашей деятельности с точки зрения правил и норм охраны труда, разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей ситуации и документооборота по охране труда, составление плана разработок документов, положений, приказов, инструкций, обоснование необходимости разработки и внедрения тех или иных документов ссылками на нормативные акты 

Устная консультация. Консультирование в устной форме, предоставление рекомендаций. Письменная консультация. Письменный ответ со ссылками на действующее законодательство РФ и практику по аналогичным вопросам, предоставление рекомендаций с учетом специфики деятельности компании Консультации по составлению трудовых договоров, изменений к ним, а также соглашений об их прекращении

Экспертная поддержка в процессе увольнения в сложных ситуациях, таких как сокращения, увольнения по дисциплинарным причинам или увольнения с риском юридических последствий. Аудит кадровых документов, подписанных сотрудником при трудоустройстве, а также действующих в компании локальных нормативных актов, для разработки правильной стратегии расторжения трудового договора.

Все чаще сталкиваюсь с запросами работодателей на заключение срочных трудовых договоров с работниками. Понимаю, что все читают и 58 и 59 и 79 статьи Трудового Кодекса, но не всем понятно, как их применять, а требования руководителя компании бывают такими, что сделай то, чего нельзя, но так, чтобы нам за это ничего не было. И, вот, начинается поиск различных вариантов, как сделать так, чттобы всем было хорошо. Готова помочь в решении такой задачи.

Предлагаю консультационные услуги по кадровым вопросам, а именно: по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства; по вопросам в области управления персоналом. Другими словами кадровый консалтинг (вопросы-ответы), консультация по кадровым вопросам по телефону или электронной почте. Быстрый ответ в течении 1-2 дней. Возможность заключения договора на постоянную поддержку с неограниченным количеством задаваем