Портал кадровиков в Москве

Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов; При передаче ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Что мы проверяем: Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства;  Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства; Степе

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее!

Цель: Обеспечить системное, корректное и юридически безопасное оформление всех кадровых процессов в компании. Описание: Мы берём на себя полное или частичное ведение кадрового документооборота: оформление приёма и увольнения, переводов, отпусков, командировок, больничных, ведение трудовых книжек (в т.ч. ЭТК), формирование личных дел, графиков отпусков и локальных нормативных актов. Все документы оформляются в строгом соответствии с Трудовым кодексом и актуа

Основной результат: - сокращение времени на кадровые операции,- снижение количества ошибок и ручного труда,- прозрачность и контролируемость процессов,- снижение рисков нарушений и потерь документов,- ускорение согласований и принятия решений,- готовность к масштабированию HR-процессов. Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КДП), которая сокращает ручные операции, снижает ошибки и делает HR-процессы управляемыми и прозрачными.

Комплексный аудит эффективности системы управления персоналом. Направления аудита: due diligance, подготовка компании к инвестированию, оптимизация затрат на персонал, оценка кадрового потенциала, снижение рисков работодателя, консультационная поддержка функциональных руководителей, аудит бизнес-процессов и подготовка к автоматизации, повышение производительности труда, разработка метрик и системы HR-аналитики.

Что я предлагаю в рамках данной услуги: Формирования штата сотрудников;- составление профиля должности;- должностных инструкций;- формулы мотивации (премий);- разработка скрипта ситуационного интервью (собеседования),- рекрутинг персонала (проведение собеседований) совместно с руководителем; - разработка внутренних нормативных документов; Р

HR-аудит (кадровый аудит) Что проверяю: всю кадровую документацию (трудовые договоры, книжки, личные дела, штатное расписание, локальные акты, положения об оплате и премировании); соответствие Трудовому кодексу РФ и КоАП; систему оценки персонала, мотивации, обучения; эффективность HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, удержание). Результат: выявление нарушений до проверок ГИТ и судов

Мечта любого руководителя - ничего не слышать о кадровом делопроизводстве, но чтобы все документы были в порядке, чтобы кадровая документация велась точно, безошибочно, с минимальными затратами и рисками для компании.  Предлагаю услуги по аудиту кадровой документации для компаний любой численности и структуры, а также настройку ведения КДП со 100% соблюдением требований ТК РФ и всех нормативных актов (при необходимости - восстановление). Что может включать в себя услуга:&

Проверка, анализ и оценка состояния кадровой работы, кадровой документации и рисков, связанных с нарушением трудового законодательства. Подбор оптимальных кадровых решений управления с учетом специфики работы предприятия. Приведение кадрового оборота документов в соответствие с требованиями трудового законодательства и другими федеральными законами.

Аудит кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников. Помощь в постановке КДП. Помощь в разработке ЛНА, в том числе Политика обработки персональных данных, Положение по оплате труда и премированию,  трудовых догово