Поиск кадровика в Москве

Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов; При передаче ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Что мы проверяем: Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства;  Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства; Степе

Мечта любого руководителя - ничего не слышать о кадровом делопроизводстве, но чтобы все документы были в порядке, чтобы кадровая документация велась точно, безошибочно, с минимальными затратами и рисками для компании.  Предлагаю услуги по аудиту кадровой документации для компаний любой численности и структуры, а также настройку ведения КДП со 100% соблюдением требований ТК РФ и всех нормативных актов (при необходимости - восстановление). Что может включать в себя услуга:&

Уважаемые заказчики, предлагаю Вашему вниманию свой оргромный опыт в проведении диагностики кадрового делопроизводства. Также как другие услуги готова предложить Вам ВОССТАНОВЛЕНИЕ кадрового делопроизводства; ВЕДЕНИЕ кадрового делопроизводства. Есть опыт проведения Кадровых аудитов в компаниях численностью от 12 человек до 1500 человек, в группах компаний с несколькими юридичекими лицами, различными формами собственности. Юридические лица-различные формы.

Ваши документы могут стоить вам миллионов — или защитить вас. Нахожу все нарушения в кадровом учёте, исправляю их и передаю вам систему, которая проходит любые проверки ГИТ, ПФР и ФСС без штрафов и предписаний.Я — сертифицированный специалист по кадровому аудиту: диплом «Специалист по кадровому аудиту» (Российский институт дополнительного профессионального образования) + 25+ лет практики, из них 10+ лет — директор по персоналу в крупных холдингах

Основной результат: - сокращение времени на кадровые операции,- снижение количества ошибок и ручного труда,- прозрачность и контролируемость процессов,- снижение рисков нарушений и потерь документов,- ускорение согласований и принятия решений,- готовность к масштабированию HR-процессов. Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КДП), которая сокращает ручные операции, снижает ошибки и делает HR-процессы управляемыми и прозрачными.

Я предлагаю услугу сопровождения кадрового делопроизводства и профессиональной разработки Локальных нормативных актов (ЛНА). Я не просто «заполняю бумажки» — я выстраиваю юридически грамотную кадровую систему, которая защищает бизнес и работает без сбоев. Обеспеч

Если возникла нестандартная кадровая ситуация и нужно понять, как действовать с минимальными рисками, разберу кейс и предложу практический алгоритм действий. Темы консультаций: • изменение условий труда;• рабочее время;• отпуска;• дисциплинарные вопросы;• кадровые изменения;• оплата труда и премирование;• оформление кадровых документов;• применение тру

Проведе аудит ведения кадровой документации на соответствие соблюдения Трудового кодекса РФ, а также других Нормативно-правовых документов в сфере кадрого учета и длопроизводства (в зависимости от отрасли и юр.статуса компании). Проанализирую текущие документы (их количество, качество заполнения, ознакомления и "стыковка" друг с другом) Составлю список (при наличии) недостающих документов + примеры По необходимости далее детализирую перечень задач + время на

Насколько надёжно оформлены трудовые отношения в вашей компании? Помогу проверить кадровые документы, выявить ошибки и определить, что необходимо исправить в первую очередь.Аудит даст собственнику и ответственному специалисту понятную картину: какие документы в порядке, где есть пробелы и какие действия помогут снизить кадровые риски.КОГДА НУЖЕН АУДИТ• Хотите проверить качество кадрового учёта и работу ответственного специалиста.• Принимаете дела после увольнения к

Комплексный аудит эффективности системы управления персоналом. Направления аудита: due diligance, подготовка компании к инвестированию, оптимизация затрат на персонал, оценка кадрового потенциала, снижение рисков работодателя, консультационная поддержка функциональных руководителей, аудит бизнес-процессов и подготовка к автоматизации, повышение производительности труда, разработка метрик и системы HR-аналитики.