Обучение ТОП-менеджеров в Москве

Управление — это не интуиция и не врожденный дар, а набор конкретных навыков и методик, которые можно и нужно осваивать. Можно быть хорошим экспертом своего дела, но плохим менеджером и тогда все Ваши идеи остаются только идеями! Потому что реализуют идеи - простые сотрудники! А ими нужно управлять! Грамотно управлять, иначе Ваша идея не принесет Вам денег. Предлагаю Вам пройти тренинг по менеджменту Тренинг по менеджменту учит не п

Руководители высшего звена — это двигатель компании. Когда они работают эффективно, растут показатели всей организации. Если топ-менеджеры не развиваются, бизнес стагнирует или теряет позиции. Системное обучение управленческого звена — инвестиция в устойчивый рост компании. Почему обучение ТОП-менеджеров критично важно Многие собственники считают, что опытным руководителям учиться не нужно. Это заблуждение. Рынки меняются быстро, появляются новые инст

«Умение распоряжаться временем наряду с правильным руководством и техникой влияния на людей выступает фактором, который предопределяет Ваш успех и неудачу» Ульрих Зиверт  Есть известная поговорка – «Время – деньги». Да можно и так относиться ко времени, но время в жизни человека обладает гораздо большей ценностью. Время – это од

Для персонала кризис - не «время возможностей», а большой стресс.  В трудные времена ради сохранения компании руководителю приходится принимать «непопулярные» решения и сообщать о них коллективу. Это трудно, и далеко не каждая нервная система это выдержит.  На тренинге «Как сообщать неприятные новости. Антикризисные коммуникации для ТОП-менеджеров» вы узнае

Предлагаю проведение интерактивного мини-тренинга "Тайм-менеджмент и мышление. Как все успевать и никогда не спешить". Большинство тренингов по управлению временем фокусируются на технической стороне дела – методиках организации дня, инструментах для этого. В моем тренинге я предлагаю взглянуть на проблему с другой стороны – на уровне особенностей мышления, позволяющих управлять временем через управление собой. Тренинг позволяет повысить осознанность, снять

Быстрый ритм жизни и высокая нагрузка требуют от сотрудников не только профессионализма, но и умения сохранять энергию, баланс и внутренний ресурс. Этот тренинг помогает участникам научиться управлять собой, восстанавливать силы и выстраивать здоровую систему лайф-менеджмента, в которой есть место и работе, и жизни. Что вы получите: Понимание причин выгорания и признаков ранней стадии Практические техники восстановления ресу

Программа тренинга составляется с учетом целей и этапа развития Вашего бизнеса, а также с учетом уровня стрессовой нагрузки участников программы. Цели тренинга: Научиться оценивать уровень стресса в собственной жизни и избегать чрезмерного стресса. Научиться управлять собственным состоянием, освоив техники саморегуляции и самовосстановления. Научиться предотвращать состояние стресса и находить решения ситуаций, обычно вызывающих стресс.

Рекомендуемый размер группы: 26 человек. Продолжительность тренинга: 16 академических часов Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, Директора и Специалисты по управлению персоналом. Цель обучения: Овладеть умениями разработки, внедрения и управления моделями компетенций. Разработать скелет корпоративной модели компетенций персонала.

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Финансовый менеджмент в широком смысле — это управление финансовой функцией организации: финансовый учет, управленческий учет, казначейство.  Основная цель данной функции предоставление необходимой и достаточной информации для принятия решений всем заинтересованным лицам (акционерам, инвесторам, банкам, менеджерам). Чем выш

📌 Что нас отличает: Гибкость: адаптируем формат и программу под задачи конкретной команды. Практика: 70% времени — реальные кейсы, тренировки, обсуждения, шаблоны. Поддержка после: участники получают раздаточные материалы, чек-листы и возможность консультаций. Видимый результат: большинство клиентов возвращаются с запросами на другие форматы развития сотрудников (лидерство, коммуникации, антистрес