Тренинги для менеджеров в Москве

Тренинг направлен на решение следующих проблем: Низкая конверсия обращений новых клиентов в первую закупку.  Недостаточное количество позиций в одном заказе. Недостаточный средний чек. Нестабильные закупки постоянных клиентов. Менеджеры продают только “любимые” товары и услуги. Большинство проблем неэффективной работы менеджеров по продажам связаны с неправильными установками менеджеров и отсутствие

Тренинг по менеджменту представляет собой целенаправленную программу обучения, призванную развить навыки руководителей и руководителей начального уровня для эффективного управления командой и достижения поставленных целей. Что получает компания: Доступ к экспертам в области менеджмента с многолетним опытом работы, готовых поделиться своими знаниями и лучшими практиками. Персонализированные программы обучения, разработанные с учетом потребностей, целей и

Программа тренинга составляется с учетом целей и этапа развития Вашего бизнеса, а также с учетом уровня стрессовой нагрузки участников программы. Цели тренинга: Научиться оценивать уровень стресса в собственной жизни и избегать чрезмерного стресса. Научиться управлять собственным состоянием, освоив техники саморегуляции и самовосстановления. Научиться предотвращать состояние стресса и находить решения ситуаций, обычно вызывающих стресс.

Тренинг «Основы эффективных коммуникаций» — это краткий, но мощный интенсив, направленный на улучшение базовых навыков общения ваших сотрудников. В ходе тренинга участники научатся эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами, что повысит продуктивность и создаст благоприятную рабочую атмосферу. Этот тренинг станет отличной отправной точкой для более глубокого изучения навыков переговоров и презентаций.

Наше предложение:  На тренинге мы разбираем ролевые функции менеджера, грамотное распределение задач типу личности, тестирование на код менеджмента. Тренинг для старших менеджеров, администраторов и руководителей.  Конкретную программу тренинга мы пропишем вместе, исходя из специфики Вашего бизнеса и целевого запроса. Для этого мы проводим мини аудит текущего положения дел, затем оцениваем уровни готовности Вашего персонала, исходя из этой информации даем реко

Цель тренинга Научить участников эффективно управлять личным и рабочим временем, повысить продуктивность и достичь баланса между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Задачи тренинга освоить методы постановки целей (в т. ч. по методике SMART); научиться планировать день, неделю и месяц; овладеть инструментами приоритизации задач (матрица Эйзенхауэра и др.); изучить техники борьбы с прокрастинацией;

По результатам реализации обучающей программы участники: Получат четкое представление о том, как эффективно управлять персоналом Сформируют понимание основных факторов, влияющих на эффективность деятельности  Повысят степень ответственности за результаты своей деятельности Поработают над улучшением навыков планирования и п

Вы научитесь Эффективно строить аргументацию, управлять вниманием покупателя и обосновывать цену продукта;Грамотно представлять и презентовать продукт;Устанавливать контактИзучение потребностей клиента при помощи техник активного слушания и СПИН Эффективно проводить деловые беседы по телефону;Успешно завершать сделки;Развить навыки для роста в эффективного менеджера по продажам Вы научитесь работать с любыми клиентами и закрывать их потребности.&n

Любые решения, которые принимает руководитель, в конечном итоге влияют на различные финансовые показатели компании.Для руководителя любого уровня важно понимать каким образом могут измениться финансовые показатели в случае принятия тех или иных решений в области, продаж, закупок, системы стимулирования, ценообразования, маркетинговых акций и т.д.В ходе тренинга мы обсудим базовые финансовые документы, основные финансовые показатели, их связь между собой.А также  будем р

Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего звена, Руководители бизнеса, собственники бизнеса, Линейные менеджеры, начальники отделов и подразделений, ответственные за оперативное управление командой и достижение стратегических целей компании. С какими ситуациями и запросами можно работать