Проверенный исполнитель
Круглова Анна
ИП Круглова А.В.
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Вся Россия
Более 15 лет опыта
Отзывы 27 0
10 февраля 2020

"Прокачка" руководителей среднего звена по основам менеджмента

от 2 500 рублей до 50000
На существующей в Вашей компании структуре, ценностях компании, позиционировании, цели и задачах, имеюшемся функционале руководителя среднего звена - "прокачка" через академические знания менеджмента. Итог: повышение эффективности руководителя при выполнении текущих задач, желание брать больше ответственности на себя, появляется системное мышление. Вам, как руководителю компании, становится очевидным, стоит ли дальше вкладывать деньги в данного сотрудника, либо необходима замена. 

Преимущества:

Большой опыт теоретический и практический+личностные качества оратора, организатора, мотиватора = позволяют мне быть источником профессиональной и личностной энергии для руководителей среднего звена. После работы со мной они становятся более уверенными в себе, у них появляется желание расти и развиваться. У Вас появляется "живой" сотрудник с горящими глазами, полон инициативности, с желанием брать ответственность на себя. Изменение эффективности измеряем в количестве выполненных задач от встречи к встречи. Стоимость работ в зависимости от количества часов в месяц: от 80 часов в месяц час академический час работы стоит 1100 рублей. От одного часа до девяти часов в месяц - 1500 рублей академический час. Минимальная продолжительность встречи - не менее двух часов за одну встречу. При организации обучения за пределами Ярославля более чем на 50 км, в стоимость работ включаются расходы на транспорт и проживание. 

Опыт:

Мои клиенты, как правило, не большие компании, которые начали свой рост, и собственнику компании не хватает времени, сил, а иной раз, и знаний и опыта, чтобы сформировать эффективную команду единомышленников. Такая "прокачка" подчинённого с коссвенным (или непосредственным) участием собственника дает возможность отладки эффективного взаимодействия третьим лицом (экспертом). Достигается путем переживания общих эмоций, получения "одинаковых" знаний, инсайтов со стороны руководителя относительно своего подчинённого в процессе работы. Первоначальный опыт был опробирован на компании "Данила-Мастер", где я работала Директором по персоналу. Потребность в подобной услуге была вызвана тем, что компания росла быстрее, чем росли люди в компании и нужна была какая то "волшебная таблетка". Мною было предложено, а реализовано мною и коммерческим директором,  еженедельная "прокачка" региональных управляющих компании. Результатом стала возможность "поднять" по карьерной лестнице двух Региональных управляющих до Руководителей новых отделов. Позже я начала тиражировать данный опыт, оказывая фрилансерские услуги руководителям небольших предприятий города Ярославля. 

Ресурсы:

Встречи желательно организовывать на территории заказчика в "естественной" среде. Между встречами обсуждения в Skype, обмен документами по электроннгой почте либо работа в Облаке Googl+всевозможные месенджеры

Условия сотрудничества:

Личное знакомство с заказчиком. Обмен информацией относительно запроса. Проведение внешнего аудита по запросу: сбор информации необходимой для решения задачи. Прогнозирование результатов работы, "утряска" сроков, графиков сотрудничества. Работа, приемущественно, индивидуальная с руководителем среднего звена, желательно с участием его непосредственного руководителя. Это может быть полуторочасовые встречи раз в неделю. Выполнение заданий во время до следующей встречи. Минимальное количество встреч, при которых достинается эффективность: не менее 4-х. Желательное количество встреч: 12 (3 месяца раз в неделю по полтора часа). 

Отзывы 8   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1299
Отзывы
Отзыв о сотрудничестве компания "Шокунин" (г. Ярославль)

Наша компания сотрудничала с Кругловой Анной с 2015 по 2017 год по запросу: «Групповой и индивидуальный коучинг по вопросам управления руководителей среднего звена».

В процессе работы Анна разрабатывала программы обучения, методы оценки и процедуры аттестации Региональных управляющих и руководителей отделов. Программы разрабатывались индивидуально под наше предприятие и под запрос, с учетом организационной структуры предприятия и существующих бизнес-процессов.

Круглова Анна обладает аналитическими способностями, отличными коммуникативными навыками. Способна увлекать подачей материала и мотивировать руководителей на изменения и работу.

Наша компания продолжает сотрудничество с Кругловой Анной и рекомендует её как исполнителя.

28 марта
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о сотрудничестве от компании "Гидросеть" (Московская обл.)
До 28 марта

Выражаю благодарность Кругловой Анне за качественный индивидуальный коучинг. Сотрудничаю с Анной в течении нескольких лет. Форма сотрудничества: индивидуальная работа по запросу. Анна консультирует меня в сферах управления и мотивации персонала, построения бизнес процессов, формирования корпоративной культурой.

Благодаря её знаниям, профессиональной интуиции, способностям доносить информацию у меня появилась возможность выполнять свое дело хорошо! Особый дар Анны: умеет мотивировать на преодоление трудностей. В процессе работы с ней мои компетенции руководителя значительно повысились, что отразилось на качестве работы. Есть намерения и дальше продолжать сотрудничество. Рекомендую Круглову Анну как индивидуального коуча.

Руководитель О.П. в г. Ярославль

30 марта
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о консалтинге в компании "Битис" (г. Кострома)
До 29 мая

С Кругловой Анной начали сотрудничество в октябре 2018 года и продолжаем работать до настоящего времени.

На сегодня достигнуты следующие результаты сотрудничества: было проведено обучение по основам менеджмента, как результат - повысились управленческие компетенции ключевых лиц организации.

Четко определены зоны ответственности сотрудников благодаря тому, что были отрегламентированы основные бизнес процессы: определены цели и задачи как бизнеса в целом, так и отдельных участков.

В процессе работы были приняты решения и сделаны кадровые перестановки, что отразилось на эффективности работы - она повысилась.

Как результат совместной работы: рост и развитие предприятия, повышение финансовых показателей.

Сотрудничество продолжаем. В ближайших планах: найм сотрудников, создание базы знаний (обучения) для сотрудников, отцифровка процессов отдела продаж- упорядочение системы продаж, автоматизация бизнес процессов.

Настоятельно рекомендуем Анну как бизнес коуча.

Особенности работы с Анной: мобильна, обладает большими теоретическими знаниями и практическими умениями, умеет донести, замотивировать, системная, работоспособная, заинтересована в результате (в изменениях) эффективности управления своих клиентов.

3 июня
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о коучинге от компании "Папин гараж"
До 31 мая

Круглову Анну выбрал для индивидуального коучининга по вопросам управления процессами и людьми.

В процессе работы с Анной произошла трансформация меня как руководителя, появилось больше познаний в особенностях найма и управления людьми.

Анна доступно доносит вроде бы простые, но совершенно необходимые в управлении вещи. Например: нигде ранее не встречал технологию передачи ответственности. Теперь обладаю данными знаниями и навыками.

Анна обладает большим опытом работы с людьми, умеет выделить главное, может оказывать влияние, делится энергией, умеет придать инерцию мыслям и действиям.

Анна мобильна, работает онлайн и офлайн. График работы Кругловой Анны выходит за рамки привычного рабочего времени, что достаточно удобно.

Рекомендую Анну как коуча по управлению, бизнес-консультанта.

4 июня
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о сотрудничестве от ИП Акулич Д.Н.
До 31 мая

Наша компания сотрудничает с Кругловой Анной более полугода. Цель сотрудничества: обучение основам менеджмента.

Анна обладает знаниями, навыками, которые подкреплены её внушительным опытом управления.

Анна разрабатывает авторские методики, облегчающие подачу не легких знаний. Круглова Анна умеет мотивировать на работу и на изменения, создает непринужденную атмосферу, заряжает энергией.

На сегодня могу с уверенностью сказать, что знаний по управлению бизнесом и управлению персоналом не просто стало больше, они начали работать, что отразилось на эффективности управления. Круглова Анна, благодаря опыту преподавания в высших учебных заведениях, методично закладывает знания, развивает управленческое(стратегическое) мышление, дает ощущение безграничности возможностей. Настоятельно рекомендуем Анну как коуча и тренера, наставника формированию правильно, эффективного мышления руководителя.

2 июля
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о совместной работе от ИП Федоров А.С. (г. Бийск, Алтайский край)

Круглова Анна по запросу организовала и провела обучение руководителей компании по основам академического менеджмента.

Анна обладает хорошими суггестивными способностями, может хорошо донести материал до сотрудников, подкрепляет материал практическими примерами и кейсами из собственного опыта управления, а также из опыта других предприятий, сформированный в процессе сотрудничества. Круглова Анна хорошо структурирует подачу материалов, формирует устойчивую систему заданий по управлению процессами и людьми.

По итогу обучения наладили в компании горизонтальное управление, отрегулировали вопросы по оперативному контролю за процессами, уменьшили количество ошибок связанных с корректной постановкой задач, заложили основы наставничества в отделах, взяли курс на повышение эффективности каждого сотрудника в компании.

Анна интересный человек, высокоразвитая личность, смогла увлечь и замотивировать руководителей на освоение сложного и трудоемкого материала.

Рекомендую как спикера, а также как исполнителя по вопросам управления персоналом в компании.

25 ноября
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о сотрудничестве от РСОО "Юнчунь Байхэ Цюань"

Знакомство и сотрудничество с Кругловой Анной состоялось по вопросам повышения компетенций управленческого состава. Начали с обучения, искали ошибки непосредственно в управлении процессами и исправляли их.

Анна донесла до коллектива, показала, какие могут быть ограничения в управлении в случае, если власть в руках одного человека. Также научила, как синхронизироваться при работе в команде и горизонтальном управлении. Анна донесла до руководящего состава технологию передачи ответственности сотрудникам и углубила познания вопросов ответственности в целом.

За время работы с Анной были обучены и предложено повышение трем сотрудникам, двое сейчас находятся на этапе обучения с возможным повышением по должности.

Сейчас находимся на этапе повышения компетенций руководящего состава по теме "Управление персонала": наметили план работы на 2020 год. В планах углубить познания по психологии человека, синхронизировать коллектив по ценностям, углубиться в вопросы немонетарной мотивации сотрудников, начать формирование корпоративной культуры в компании.

Анна работает в режиме -1 день в неделю, онлайн или оффлайн, в зависимости от того, какие вопросы решаем. Рекомендуем как исполнителя.

5 декабря
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Отзыв о сотрудничестве от туристического агентства "Чудо остров" (г. Ярославль)
До 2 декабря

С Кругловой Анной начали работать как с коучем по личностному росту. Дальнейшее наше общение переросло в желание пройти у Анны курс по "Прокачке руководителей среднего звена по основам академического менеджмента".

Будучи предпринимателем, строила свой бизнес по наитию, без специальных знаний по управлению процессами и людьми. В процессе обучения пришло не только понимание того, как построить работающую систему, а также пришло желание развиваться дальше по вопросам менеджмента и личностного роста, появилась более осязаемая перспектива возможного роста.

Обучение строится по принципу тридцати занятий, в которых присутствует как теоретическая часть, так и практическая - выполнение заданий и ежедневная их защита. Основная ценность подобранных Анной упражнений, кейсов и самой системы в том, что она развивает не память. а мышление. Голова начинает работать лучше от темы к теме. В обучении, предлагаемом Анной, нет лекций, есть ссылки на статьи, как правило, написанные самой Анной.

Еще одно достижение, данное мне обучением: со знаниями приходит спокойствие и уверенность в себе. Как говорит Анна: процессы становятся управляемыми - и это так: через осознание к управляемости.

Сама Анна Круглова компетентна, обладает способностями донести информацию (в прошлом педагог ВУЗа), Анна может вызывать на эмоции, переживания (психолог по одному из образований), что дает инерцию к изменению. Рекомендую Анну в качестве наставника по вопросам обучения управлению.

5 декабря
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (232)
Для руководителей (405)
Для продавцов (975)
Для HR (72)
Всего 3 448 услуг