Любовь Жерновая

Поиск и подбор персонала в Москве — кадровое агентство HappyStar Recruiting

Кадровое агентство HappyStar Recruiting

Специализация: 

Уважаемый работодатель! Из сложившейся практики я работаю в следующих отраслях и вакансиях:

Отрасли:
    -    Оптовые продажи;
    -    Производство;
    -    Строительство;
    -    Продукты питания;
    -    FMCG;
    -    Промышленное оборудование.

Вакансии:
    -    Топ-персонал, руководители, директора;
    -    HR;
    -    Менеджеры, специалисты;
    -    Финансовые специалисты, Бухгалтера;
    -    Юристы.

Предлагаю разработанную мной Технологию эксклюзивного подбора:
o    предварительная бесплатная консультация компании. Возможен показ нескольких релевантных резюме;
o    анализ бизнес-процессов компании, формирование потребности и заявки на подбор;
o    разработка эффективной стратегии поиска и подбора персонала под запрос;
o    применение тщательно подобранной актуальной базы кандидатов FMCG отрасли, собранной через активный network (наработка связей в профессиональном кругу); 
o    поиск кандидатов по базам данных работных сайтов по разным параметрам, максимально «широко», выборка резюме вручную, проработка архивных резюме; по запросу возможна отработка региональных резюме, кто будет согласен на переезд.
o    поиск кандидатов через рекомендации, социальные сети и активный контакт (network)  в профессиональной среде рекрутеров, специализирующихся на нужном направлении FMCG;
o    поиск кандидатов с использованием технологий Executive search (прямой поиск) и Хэдхантинг;
o    публикации вакансий с рекламой (чтобы увеличить охват аудитории и возможности выбора);
o    проработка кандидатов: звонки, собеседования, выявление мотивации;
o    продажа вакансии, формирование интереса у кандидатов к компании и предложению; 
o    формирование позитивного имиджа работодателя у кандидатов; 
o    предоставление кандидатов с подробным сопроводительным письмом;
o    логистика встреч, согласование и ведение встреч всех этапов;
o    получение и анализ обратной связи всех этапов с участниками подбора;
o    ведение кандидатов до закрытия вакансии: удержание интереса, консультации, поддержка, рекомендации;
o    продвижение вакансии и кандидатов;
o    проверка финалистов (2-3 чел.) на безопасность: судимость, кредиты, репутация и др.
o    вывод кандидата на работу, поддержка кандидата и работодателя;
o    помощь в адаптации выбранного специалиста;
o    отчетность, предоставляемая по запросу.

Выполненные проекты:

1. Подбор ТОП персонала: Директор, Руководитель, CEO для следующих компаний:

Международная компания Найхаус Вотер Технолоджис  (Nijhuis Industries),

Компания Olam International (Аутспан),

Колбасный мир,

Международная компания Мидот,

Международная компания Транслинк,

2. Подбор Специалистов отдела продаж:  Менеджеры отдела продаж, КАМ,  для следующих компаний:

Компания АС Секьюрити,

Компания Клайв,

Международная компания Найхаус Вотер Технолоджис  (Nijhuis Industries),

АТМ групп,

АГ групп Колбасный мир,

Часовая мануфактура «Константин Чайкин» tantin-chaykincom,

Компания Милкоу,

Компания Ортик (матрасы класса люкс),

Компания Barkland group (одежда для мужчин), 

Компания ТД Союз МСК (салон мебели),

Компания Санди, 

Компания Dr.Care, 

Компания OBSI, 

3. Подбор Финансовых специалистов, Главного бухгалтера, Бухгалтеров на участки для следующих компаний:

Компания Olam International (Аутспан),

Международная компания Транслинк,

4. Подбор Юристов по корпоративному, гражданскому праву для следующих компаний:

АГ групп Колбасный мир,

Компания Olam International (Аутспан),

Компания АС Секьюрити,

2005 г. Академия труда и социальных отношений Высшее, Дневная/Очная форма обучения. Факультет: Юриспруденция Специальность: Трудовое право 2010 г. Российский университет дружбы народов Высшее, Вечерняя форма обучения. Факультет: Повышение квалификации по подбору персонала, Курс Менеджера по персоналу

Преимущества:
o    Формирование индивидуального пакета услуг под ваш запрос и бюджет. Например, если у вас своя служба безопасноти, то проверку кандидатов мы не включаем в стоимость работ;
o    Прозрачность ведения работ - Отчетность по запросу;
o    Бесплатная предварительная консультация с определением параметров поиска;
o    Командная работа;
o    При условии высокой стоимости возможен постоянный мониторинг без ограничения по времени и количеству кандидатов на срок до 12 мес.;
o    Сохраняется интенсивность и качество работы;
o    Постоянная реклама вакансии на специализированных сайтах и в поисковой системе Яндекс, Google;
o    Акцент на маркетинг, работаем над вакансией и ее активной публикацией в интернете, на 2-3 и более площадках;
o    Используем разные способы привлечения людей, эффективными для вашей отрасли;
o    Возможность предоставления отчетности;
o    Анализ вакансии в письменном виде, консультации, предоставление обратной связи от рынка труда;
o    Проверка финалистов (2-3 чел.) на безопасность: судимость, кредиты, репутация и др.
o    Запись Видео-интервью с кандидатами по запросу;
В данном предложении вы получаете гарантированный результат – вывод на работу подходящего кандидата + гарантии и продолжения поиска в случае отказа от офера, скорого увольнения и другие форс-мажоры.

После оплаты работ действует гарантия: на период испытательного срока (обсуждается), в случае если в указанный период человек уволен, не работает, проводится повторный поиск за счет агентства;

Оформление Договора с ИП, без учета НДС;
Документы (бланки) заполняет консультант, по вашим реквизитам и описанию вакансии;
В Заявке прописываются особенности и условия работы (например, предоплата, гарантии и т.д.)
Преимущества предоплатной работы с нами:
1.    Фиксированная стоимость с предоплатой сокращает стоимость подбора персонала, при сохранении качества работ и гарантии.
2.    Предоплата подтверждает Исполнителю серьезные намерения Заказчика по отношению к Исполнителю, что повышает качество и надежность договора., укрепляет партнерские отношения между сторонами.
3.    Исполнитель вкладывает средства, полученные по предоплате, в рекламу вакансии, в покупку повышенного тарифа вакансий на специализированных сайтах, в поиск. Что повышает результативность работ.
4.    Исполнитель ведет открытую политику подбора персонала, о методиках и способах работы.
5.    Исполнитель проводит обязательную Аналитику по каждой вакансии и предоставляет Отчет.
6.    Предоплата означает повышенную ответственность Исполнителя: финансовую, репутационную, юридическую.  
7.    Предоплата подтверждает готовность Исполнителя довести проект по поиску специалиста до финала, дает гарантии безотказной работы. Что в свою очередь выгодно Заказчику, снижает риски.