Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

19 ноября 2019, 17:13

Марина Котлярова

Экспресс-самооценка карьеры: как оценить свое состояние, свое место под солнцем или стоит ли менять работу?

Впереди Новый год и я предлагаю проанализировать свою профессиональную деятельность в целом и за этот год, и честно наедине с самим собой по пунктам оценить то, что есть, а также наметить план дальнейшего развития карьеры. Предлагаю Вам метод экспресс-самооценки карьеры, который не займет много времени и усилий, однако позволит Вам составить план своего развития на ближайший год. Часто мы ходим на работу «на автомате» и считаем, что ничего особенного не происходит и мы просто «работу работаем». Время от времени я советую осознавать этапы своего развития, чтобы понимать,...

90002

19 ноября 2019, 17:09

Павел Марухин

Руководство онлайн-консультанта клиники

Решаем вопросы вместе с пациентом! 1. Основные принципы Кто такой консультант? Консультант – это специалист, дающий советы по своей специальности. В рамках «онлайн-консультанта», оператор, отвечающий на вопросы – это специалист по сервису, который помогает воспользоваться услугами клиники. Для этого, оператор предоставляет необходимую информацию и оказывает активное содействие. Что такое «онлайн»? Онлайн – значит «на линии» или «на связи». Важно принять как данность: каждый клиент, каждый человек желает,...

101400

19 ноября 2019, 17:06

Татьяна Колосова

Что следует помнить при прохождении собеседования

Что следует помнить, собираясь на собеседование!? - 40% работодателям хватит первые 1,5 минуты собеседования, что бы понять, возьмут ли они данного работника. -40 минут -средняя продолжительность собеседования. -55% заостряют внимание, как мы одеты, как ведем себя, как входим в дверь. -7% обращают внимание, что мы говорим. - 38% оценивают постановку голоса и уверенность в целом.

108502

18 ноября 2019, 17:13

Айрат

Как использовать психолога для карьерного роста?

Нужно ли идти к психологу, если вы поставили цель подниматься по карьерной лестнице, начать свое дело и сменить работу? Каковы границы возможностей карьерного коуча помочь клиенту? В этой публикации я расскажу о своих наблюдении и сформированном понимании, почему не всем можно помочь только с помощью карьерного коуча. Когда стоит привлечь к работе и психолога. И почему часто без психолога не обойтись.

155724

18 ноября 2019, 14:58

Вера

Cтоматолог-терпавет/хирург

Опытный врач стоматолог-терапевт+хирургия. Опыт работы более 12 лет, возраст 34 года. Основные обязанности: -ведение амбулаторных больных стоматологического характера; -консультация по терапевтическим, некоторых ортопедических и хирургических заболеваний в стоматологии; -лечение пациентов с кариозным поражением зубов и их осложнений; -проведение профессиональной гигиены полости рта (УЗ-скалером, air flow, ремотерапия твердых тканей зубов) -удаление подвижных зубов при обостренном периодонтите с острой болью; -изготовление съемных и частично съемных протезов

54000

18 ноября 2019, 14:48

Павел Марухин

Анти-инструкция о том, как составлять резюме

Да, рождаемость в последние десятилетия была не очень. Да, во многих отраслях вакансий больше, чем кандидатов. Тем не менее, если вы хотите найти приличную работу, надо, для начала, составить резюме. Работодатель не знает, какой вы хороший. Он вообще ничего о вас не знает. Как составить правильное резюме? Если вы хотите написать хороший, привлекательный документ - почитайте рекомендации, их много в сети. А я, как рекрутёр, дам вам "неправильные советы". Надеюсь, они будут полезны.

143202

18 ноября 2019, 14:46

Татьяна Колосова

Секреты отличного резюме: как описать ключевые навыки

Резюме - это ваше "лицо", его первым видит работодатель, перед тем, как пригласить вас на собеседование. Поэтому очень важно составить его правильно и эффективно. Что следует обязательно отразить в резюме: опыт работы - что делали, подробно описать функционал достижения - чего достигли, что сделали значимого, что принесло пользу компании. образование, курсы, тренинги и тд. о себе, ключевые навыки. В этом материале хочу остановиться на последнем пункте - ваших ключевых навыках.

119400

18 ноября 2019, 14:34

Валерий Шульченко

План мероприятий по оценке и развитию персонала розницы

Ниже представлен план оценки и развития торгового персонала. Фокусировка: специалисты по продажам, реализаторы продукции. Документ описывает последовательность шагов, сроки, хронологию, необходимые ресурсы и планируемый результат, который будет получен после каждого этапа. Конкретно данный документ применялся в сфере розничных продаж аксессуаров и сувенирной продукции, но может быть транспонирован и на другие направления.

162400

18 ноября 2019, 14:27

Вера

Можно ли получать пенсию в двух государствах одновременно?

Появилась следующая практика. Поскольку отодвинулся возраст выхода на пенсию в Российской Федерации, многие граждане находят другие способы выживания. Например, ближе к пенсии переезжают в другие страны, чтобы оформить либо пособие по безработице, а потом и пенсию. Вопрос: есть ли возможность жить, оформив сразу 2 пенсии в разных странах?

25535310

18 ноября 2019, 14:22

Виллер Марина

Гнев, ревность или зависть: что делать с этими эмоциями?

Тема эмоций кажется довольно новой, но на самом деле речь идет о невероятно древней науке. В буддийской философии, которой 2500 тысяч лет, есть целое отдельное учение об эмоциях, пояснение о том, что это такое и как с ними обращаться, для того чтобы эмоции не овладели нашим разумом. Здесь я хочу сделать обзор по методам, взятыми из данных этой древней традиции и показать, что они до сих пор актуальны и являются основой того, что сейчас мы называем эмоциональным интеллектом.

130411

18 ноября 2019, 14:12

Марина Котлярова

10 сайтов для создания нестандартных резюме

Резюме, по моему мнению, это ваша визитная карточка для работодателя или заказчика. То, как вы отразите себя в нем, будет давать первое представление о вас. Это уже давно не перепись хронологии из трудовой книжки, а ваше портфолио. Ведь в наше время многие работают на фрилансе и необходимо сделать не просто стандартное резюме на работном сайте, а отразить важные проекты, кейсы и самую суть о вас, как о профессионале. Сейчас есть достаточно альтернативных платформ, где вы сможете сделать резюме на свой вкус и потребности.

113611

18 ноября 2019, 14:08

Воропаева Ольга

Совет соискателю: как определить необходимость в смене профессии

Уважаемые соискатели. В последнее время стало много запросов от людей возраста 35+ с просьбой помочь сменить профессию. Наиболее частой причиной такой потребности являются неправильный или не свой выбор ВУЗа и, как следствие, профессии, изменение жизненной ситуации и жизненных установок самого человека, значительное давление социума.

94503

18 ноября 2019, 14:05

Павел Марухин

Какие кандидаты нравятся работодателям? 10 советов

Почему после собеседования меня не пригласили работать? Каждый из нас, кто делает карьеру наёмного сотрудника, задаёт себе такой вопрос, не дождавшись приглашения. В чём дело? Знаете, есть такой тезис "Что не делается, всё к лучшему". Можно сказать себе, что если так вышло, значит, так и должно быть. Тоже вариант. Однако, существуют серьёзные, привлекательные работодатели, которые при взаимодействии с кандидатом рассматривают его с точки зрения компетенций. Одна из них - успешное предложение своей рабочей силы. В качестве сотрудника, ведущего интервью, я часто задавал себе вопрос, почему я не хочу,...

101800

18 ноября 2019, 14:03

Татьяна Колосова

Готовимся к собеседованию: 10 ошибок, которые нельзя допускать

Для успешного прохождения собеседования. к нему важно тщательно подготовиться. Во-первых, помните, что эти вопросы вам зададут точно, и пстарайтесь заранее продумать ответы: 1.Расскажите о себе 2.Почему вы выбрали нашу компанию? 3.Что вы знаете о нашей компании? 4.Почему покинули предыдущее место работы? 5.Назовите свой главный недостаток 6.Назовите свое главное достоинство 7. Каким вы видите себя через пять лет? 8. Почему мы должны нанять именно вас? 9. Опишите свою идеальную работу 10. Что нам стоит ожидать от вас в первые три месяца работы?

109200

17 ноября 2019, 11:47

Павел Марухин

Пошаговый алгоритм работы с конфликтным клиентом

Клиенты бывают разные. Бывают доброжелательные и преданные. А бывают вредные и несносные – кричат, грозятся пожаловаться руководству, обратиться в суд и в другие инстанции. Даже те, которые «еще вчера» были такими милыми. И самое неприятное то, что возмущенный клиент бывает прав и его претензии обоснованы. Эмоции клиента могут быть вполне оправданы и мы, возможно оказавшись на его месте, вели бы себя точно также, или даже хуже.

171200

Показано 8341-8355 из 11264 заявок

557558559560...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478