Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

25 марта 2020, 10:24

Ирина Корнилова

Ни для кого не секрет, что в условиях жесткой конкуренции современного рынка труда, люди старшего возраста испытывают проблемы с трудоустройством и не так востребованы, как молодые специалисты. В наши дни бизнес очень динамичен и всё стремительно меняется, постоянно появляются новые технологии. Те, кто переступает рубеж в 50 лет, нередко начинают чувствовать себя неуверенно, опасаясь, что не смогут конкурировать с молодыми. Как же найти работу после 50? Хочу поделиться случаем из моей практики, который наглядно демонстрирует, что мешает трудоустройству не возраст, и дело зачастую не...

137620

25 марта 2020, 10:19

Ирина Князева

Как найти работу, если нет просмотров резюме

Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще! В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме. В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности.

3247269

24 марта 2020, 12:22

Ирина Князева

Что делать после увольнения?

Вас уволили или вам самим пришлось уйти!Это прекрасно! Я вас от души поздравляю! Теперь перед вами масса возможностей!!! Читайте в этой статье о том, что делать, чтобы не впадать в отчаяние ио том, как провести это время с пользой для себя, своей семьи и своей карьеры. Этот материал будет полезен тем, кто готовится к вынужденному увольнению или упал духом после увольнения.

1569145

24 марта 2020, 12:17

Рина Лелюх

Почему увольняются новые сотрудники

Как часто на собеседовании приходится слышать от кандидата "сначала обещали одно, а когда начал работать - были совершенно другие условия". Сколько же усилий потратил его текущий работодатель на привлечение кандидата и его первичное обучение. Получается, что ресурсы были потрачены впустую. Учитесь на ошибках других организаций, который я обощила в статье. Список не исчерпывающий. Но если закрыть эти вопросы, то вам точно не придется столкнуться с большой текучкой на испытательном сроке.

170814

24 марта 2020, 12:14

Ирина Корнилова

Как найти работу после декрета?

Вопрос о совмещении карьеры и материнства время от времени встает перед большинством женщин. И редко кто чувствует себя уверенно, пытаясь возобновить свою карьеру после 3-х летнего перерыва. Ведь возникает ощущение, что уже многое забылось, что отвыкла от рабочего режима и тд. Поэтому за консультациями и психологической поддержкой молодые мамы к карьерному коучу обращаются довольно часто. Хочу рассказать как раз о такой ситуации, в надежде помочь женщинам, собирающимся выходить на работу после рождения малыша, обрести веру в себя и грамотно расставить акценты в самопрезентации.

90602

24 марта 2020, 12:01

Ирина Князева

Как повысить свою стоимость на рынке труда

Время бежит и все очень быстро меняется, в том числе и рынок труда и требования к соискателям. То, что было "хорошо" для карьеры вчера, уже "плохо" для карьеры сегодня. Узнайте из этой статьи, что ценно и важно для компаний в соискателях сегодня. Как «не отстать от жизни» и оставаться востребованным специалистом, как повысить свою стоимость на рынке труда и быть желанным кандидатом для компаний на собеседованиях.

1099110

24 марта 2020, 11:51

Рина Лелюх

Как удержать нового сотрудника? Эффективная адаптация против текучки на испытательном сроке

В моей карьере был момент, когда вновь принятый сотрудник отметил: вы классно нанимаете, продаете себя, но потом нового сотрудника как будто бросают. Это было сигналом к тому, чтобы разработать систему адаптации. Хотя какой-то опыт у меня уже был: я разрабатывала Книгу нового сотрудника, сама сопровождала новичков. Но в этот раз был запрос на системный подход, в т.ч. к оценке итогов прохождения испытательного срока со стороны руководителя. Этот опыт, а также опыт внедрения системы адаптации в другой компании, помог мне сформурировать вопросы, на которые нужно ответить...

204210

23 марта 2020, 14:41

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как оформить простой из-за коронавируса

Коронавирус набирает обороты. Я уже писала о том, как оформить сотрудникам режим дистанционной работы.Сегодня речь пойдет о том, как и в каких случаях, на каких условиях можно и нужно оформить работникам простой в условиях борьбы с коронавирусом. Я вижу, что публикаций сейчас на эту тему еще мало, поэтому предлагаю Вам свое видение этого вопроса.

606040

23 марта 2020, 13:24

Людмила Добровольская

Вам кажется, что сегодня сложно найти таланты? Вовлеченность - секрет найма и удержания талантов.

Многие руководители хорошо знают о нехватке молодых квалифицированных специалистов, но мало кто знает, что с этим делать. Использование традиционных подходов к подбору персонала уже давно не дают нужных результатов. Привлечение талантов сегодня требует более стратегического подхода.⠀ В последнее время было очень много написано о том, как пессимистично выглядит демографическая картина для любой организации, успех бизнеса которой зависит от человеческого капитала.⠀ Количество трудоспособной и востребованной на рынке труда рабочей силы в разы меньше маловостребованной категории...

114612

23 марта 2020, 13:21

Татьяна

Соблюдаем соответствующий дресс-код и контролируем манеры на собеседовании при приеме на работу

Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя), в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.Чтобы успешно пройти собеседование, к нему необходимо ответственно подготовиться. «Встречают по одежке», поэтому чтобы произвести первое приятное впечатление на собеседовании, постарайтесь выглядеть соответствующе. И вести себя также соответсвующе.

111501

23 марта 2020, 13:19

Платонова Анастасия Григорьевна

Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи?

Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи или срок ? Я сейчас не говорю о срочном договоре на время декрета основного сотрудника. Я говорю о «зрелом» и «эффективном» эксперте / руководителе, которого хотят найти все заказчик. Ведь Бизнесу нужно достичь каких-то конкретных целей за определенные и известные сроки. И почему бы не найти такого сотрудника, который их добьется.

1219219

23 марта 2020, 11:58

Касаткин Павел

Как получить дополнительные продажи

Если не выстроена система дополнительных продаж, то компания теряет прибыль. Есть мнение, что допродажи — это манипуляции и «впаривание» клиентам ненужного товара. Чтобы разобраться в этом вопросе, давайте определим, каким должен быть идеальный клиент: • Имеет деньги, чтобы купить товар.• Мотивирован на покупку.• Доверяет Вам. Всеми этими характеристиками обладает покупатель, который уже дал согласие на покупку. В это время он принимает решение расстаться с деньгами, и от Вашего умения предложить что-то ещё будет зависеть сумма чека.

96300

21 марта 2020, 14:31

Михаил Михайлов

8 критических ошибок при проведении стратегических сессий

Одни и тем же термином «Стратегическая сессия» могут обозначаться очень разные продукты. В одном случае, это «мотивирующая» сессия, которая проводится в форме мозгового штурма или деловой игры. Она проводится на основе 1-3 дневной экспресс-диагностики или же вообще без диагностики, с простым уточнением цели. Реально достижимая цель такой сессии – улучшение отношений в коллективе и мотивация (в каких-то случаях это бывает оправдано). Роль консультанта здесь – фасилитатор, за значимость результатов он ответственности не несёт, от него этого...

184023

21 марта 2020, 14:29

Уварова Елена

Как найти работу на более высокие должность и зарплату

Грамотный HR-счастливый соискатель! В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут рассчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, или заработную плату. И только благодаря нашей работе, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты, или условия труда. Мы корректировали резюме, карьерный план, составляли план собеседования, проводили тренинги.

24942810

21 марта 2020, 13:53

Лариса Дубовикова

Как создать команду или заставить людей работать (о тренинге командообразования)

Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях: Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня. Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины. Самоутверждаться за счет персонала не грех – меньше будут капризничать. Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех – будут присматривать друг за другом и меньше воровать. Уважение другого человека иллюзия – все держится на страхе. Дураки предсказуемы и управляемы,...

64400

Показано 8086-8100 из 11264 заявок

540541542543...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478