Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

31 августа 2022, 17:29

Виктория Вайтович

Обзор книги Роберта Фитцпатрика "Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту"

Книга хорошая, мне зашла. Решила с вами поделиться. Мысли автора очень понятны и достаточно применимы в жизни. В книге описаны виды манипуляторов, самые распространённые методы манипуляции и что нужно с этим делать, то есть чётко, понятно, а главное применимо. Встречается несколько раз повторений среди текста, но в целом поняла, что это такой ход автора.

102810

31 августа 2022, 17:25

Уварова Елена

Деловая игра, как элемент центра оценки

Пилотов учат справляться с чрезвычайными ситуациями с помощью авиасимуляторов - устройств, создающих “виртуальную реальность”. Там лётчик маневрирует в условиях шторма, управляет самолётом с отказавшим двигателем, совершает экстремальную посадку в поле, - одним словом, учится принимать судьбоносные решения в сложных обстоятельствах. А теперь представьте, что вместо двухсот тонной машины - большая компания, вместо пилотов - сотрудники, а обстоятельства моделируются не компьютером, а HR-специалистом. Именно такие параллели можно провести в случае с деловыми играми.

162551

30 августа 2022, 15:40

Виктория Вайтович

Книга Азата Валеева "Мой мозг — миллионер. Формула денежного мышления"

Очень рекомендую прочитать книгу, тем, кто хочет зарабатывать и много зарабатывать. Очень много что из этой книги я узнала ранее, из очень дорогостоящего обучения, поэтому ту информацию, которую дает Азат в своей книге, проста и очень дорога одновременно, также заинтересовал подход спикера, его живость и простота подачи информации.

110410

30 августа 2022, 15:36

Константин Пушнин

Упражнение на навыки коммуникации

Данное упражнение отлично подходит на этапе проблематизации. Когда группе не очевидны определенные сложности во внутренней коммуникации. Когда сотрудники привыкли общаться преимущественно по корпоративной почте. Когда существует этапная передача информации от топов к исполнителям. При любой ситуации когда происходят потери и искажение информации. Также данное упражнение можно использовать как инструмент развития активного слушания. Умение вдумчиво слушать и слышать. Уточнять, перефразировать, поощерять подробности и высказывания, присоединяться в разговоре, резюмировать и подводить итоги. ...

849123

30 августа 2022, 15:35

Серова Мария

Положение о короративном журнале

Может показаться что корпоративный журнал – это пережиток прошлого и ненужный слив бюджетов ((( Редко сейчас встречается бумажное печатное издание, все чаще электронное (журнал, дайджест, вестник), но так или иначе, это, как и прежде, один из эффективных каналов внутренних коммуникаций и инструмент работы с корпоративной культурой.

120500

30 августа 2022, 15:33

Ольга Клепцова

Чему учить руководителей, которых "уже всему учили"?

Поступил мне как-то запрос – обучить линейных руководителей. Чтобы могли они переводить долгосрочные цели в плоскость конкретных действий и организовывать эффективное исполнение силами своих команд. Ну базовые же управленческие навыки – подумала я! Как бы не так 😊 Особенность была в том, что будущие участники уже проходили тренинги по менеджменту – и базовые, и «продвинутые», и не единожды. И управленческий цикл А.Файоля, и Ситуационное руководство, и Адизеса, и все другое, что есть в этой теме, они уже давным-давно знают и применяют. Поэтому суть запроса -...

130100

29 августа 2022, 13:38

Виктория Вайтович

Обзор книги Робина Шарма "Клуб «5 часов утра». Секрет личной эффективности"

Хотите книгу, мотивирующую на полезную привычку? Это она) Не знаю, как, но в книге так описано о пользе раннего вставания, что даже я, человек, любящий хорошо поспать на следующий день после прочтения решила попробовать. Каждый день вставать в 5 утра. Что это дает? Во-первых, мы получаем возможность потратить время на себя, на то, что в продолжении дня не успеваем сделать. Это может быть все, что угодно. Чтение, спорт, изучение языков и т. д. Главное, чтобы это занятие приносило вам удовольствие. Считается, что для формирование новой привычки нужно 62 дня. Дальше вставать в 5 часов утра не...

104002

29 августа 2022, 13:34

Алексеева Галина

Как работодатели вводят в заблуждение соискателей?

По результатам исследования популярных сервисов «hh.ru» и «Работа.ру», около 70% соискателей сталкивались с сокрытием, искажением либо утаиванием информации со стороны работодателей в самом начале трудовых отношений. Это касается размера заработной платы и вариантов ее выплат, функционала, условий работы, оформления в штат. В инспекцию Федеральной службы по труду и занятости ежегодно поступают сотни тысяч жалоб от пострадавших наемных сотрудников. Часто соискатели не догадываются о таком многообразии подводных камней при поиске работы ввиду небольшого опыта. В этой...

176344

29 августа 2022, 13:32

Ольга Клепцова

Корпоративные ценности - инструмент управления или ненужная формальность?

Сегодня многие организации обращают свое внимание на работу с корпоративными ценностями. Но зачем? Для чего нужно, чтобы организация четко сформулировала свои ценности, транслировала и поддерживала их? Помогает ли это работе? Способствует ли успеху организации? Или же это просто модная формальность?

93702

29 августа 2022, 13:30

Александр Бобков

Почему стратсессии не работают?

Развитие организации происходит либо как реакция структуры на давление внешней среды, либо как упреждающее воздействие структуры на ту область внешней среды, которая находится в пределах досягаемости. В первом случае организация реализует проекты изменений, адаптируясь к меняющимся условиям с целью сохранить статус-кво (рыночную долю, норму прибыли, объёмы производства и продаж). Во втором случае организация действует проактивно, планируя и реализуя изменения во внешней среде как следствие своего влияния по выбранным ключевым направлениям. Экономическая эффективность деятельности при этом...

151810

29 августа 2022, 13:27

Ипатова Анастасия

Тенденции найма в онлайн бизнесе

Отличается ли подход к найму в офлайн и онлайн бизнесах? Если да, то чем? Что стоит учитывать рекрутерам, кандидатам и работодателям? Делюсь личным опытом, так как в онлайн сфере мы с командой закрывали большое количество вакансий разного уровня: от сотрудников колл-центра до ТОПов по маркетингу, финансовых директоров и тд.

92800

29 августа 2022, 10:11

Елена Иванова

Как построить доверительную коммуникацию в команде?

Доверие оказывает влияние на атмосферу в коллективе, эффективность команды, на выполнение командных целей компании. Доверие позволяет не тратить время на "проерку профпригодности" и сосредоточиться на выполнении задачи. Как сформировать и укрепить доверительные отношения в команде? И действительно ли это нужно?

2498317

26 августа 2022, 14:37

Алексеева Галина

Какие сейчас самые популярные HR-сервисы для подбора персонала?

Сейчас такое многообразие сервисов для подбора персонала, что все протестировать и попробовать довольно сложно. Выделила для себя более результативные порталы для подбора. Какими HR-сервисами я пользуюсь:Для поиска IT-специалистов лучше использовать зарубежные программы ввиду большего выбора и частой используемости.

193813

26 августа 2022, 14:32

Литвина Майя

Как HR-у научиться быстро отрабатывать возражения кандидатов?

Как научиться быстро отрабатывать возражения кандидатов? 100500 отказов для рекрутера в день это норма, но каждое возражение можно виртуозно отработать и сделать из пассивного кандидата самого активного. Один из инструментов развития нашего Закрытого клуба IT рекрутеров это HR-батлы 🔫 Хотите стать Рекрутером, которого не прогнуть и которому невозможно отказать? Вам сюда!

111911

26 августа 2022, 14:31

Александр Крымов

Образец положения о наставничестве

Образец Положения о наставничестве, разработанный несколько лет назад для промышленного предприятия и успешно внедрённый. Система наставничества на его основе действует и сейчас. Положение применимо к предприятиям любого размера и области деятельности, от промышленных, до торговых. Достаточно поменять реквизиты и внести соответствующие дополнения и изменения.

346000

Показано 5356-5370 из 11258 заявок

358359360361...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478