Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

12 августа 2022, 10:14

Татьяна Инцина

Резюме: в каких случаях нужно корректировать и на что обращать внимание

Представьте, что вам пришло коммерческое предложение.Вы пробежали по нему глазами, и единственное, что вы запомнили - опять что-то предлагают.А что предлагают, нужно ли это вам и чем именно это предложение отличается от 1000 других - непонятно. Такое же впечатление производит некачественно составленное резюме. На него не обратят внимание, если не увидят ваших преимуществ.Открывайте ваше резюме, будем проверять ;)

130610

12 августа 2022, 10:11

Ольга Корычева

Как внедрить рабочий скрипт в голову продавца-новичка?

Допустим, вы приняли совсем "зелёного" продавца на работу. Если новичку не дали ориентир как делать звонки и проводить встречи, то тут начнется элемент импровизации. И собственник может услышать столько нового о своей компании, что даже в самых нескромных фантазиях не представлял. Что же делать?! Спросите вы.

90200

12 августа 2022, 10:09

Юридическая фирма BLS

Что делать, если сотрудник все время не соблюдает режим работы?

Если компания нарушает трудовое законодательство, не выполняет обязательства и условия, сотрудник может пожаловать в любую инстанцию и даже приостановить работу. Результатом чаще всего будет наказание для работодателя: штраф, компенсации и устранение ошибок. Плюс – затяжной конфликт с самим человеком. Но и сотрудник при оформлении на работу подписывает договор, инструкции, знакомится с локальными актами и правилами. И их он должен соблюдать. А если не будет?

286911

11 августа 2022, 10:28

Марат Закеров

⛔ Как говорить "Нет"?

Сказать собеседнику "Нет" бывает крайне сложно. Большому количеству людей в принципе бывает сложно кому-то отказать.⠀Я подготовил для вас эффективные рекомендации, которые позволят говорить "Нет" тому, чего вы не хотите: ⚡ 1. Тренируйте свое НетПопрактикуйтесь в простых вещах. Отказывайте, например, кассиру, который предлагает вам большое количество допов к вашей покупке. Вы должны научиться говорить Нет без стеснения и чувства вины.

83100

11 августа 2022, 10:14

Виктория Вайтович

Обзор книги Олеси Филипповой и Оксаны Бендюковой "Массовый подбор персонала"

Рекомендую к изучению данную книгу, которая станет настольной для рекрутеров, которым нравится массовый подбор персонала так же, как и авторам. Оба автора 15 лет они занимаются этим направлением и продолжают получать колоссальное удовольствие от сделанного и от того, что могут, и делятся накопленными знаниями, ошибками, успешными работающими практиками.

99600

11 августа 2022, 10:13

Ольга Корычева

Собеседование - это первый этап адаптации

Что особенно важно в собеседовании. Как сделать так, чтобы к вам все хотели попасть на работу, а вы могли бы только выбирать? Как это вообще возможно? И возможно ли вообще?! Мечта! Не правда ли? У меня есть хорошая для вас новость! Можно ! И ещё можно "продать" кандидату все сложности в работе! Я расскажу, как это сделать!

89700

11 августа 2022, 09:16

Ксения Дмитриева

Зачем вообще нужен рекрутер в ИТ

Расскажу, чем может быть полезен хороший рекрутер. Если кратко, он ускоряет процесс закрытия вакансия и помогает снизить процент ошибок найма. Проанализирует, почему вакансию не получилось закрыть быстро, найдет все слабые моменты процесса и поможет их оптимизировать. Это выгодно всем - и компании, и кандидату.

141001

11 августа 2022, 08:59

Елена Иванова

Какие страхи испытывают сотрудники в период изменений?

В нашем современном мире, когда внедрение новых подходов становится неотъемлемой частью развития бизнеса, все большее внимание направлено на тему, как снизить сопротивление сотрудников при внедрении новых инструментов. А еще лучше - как повысить активность сотрудников в генерации новых идей? Предлагаю посмотреть в сторону страхов сотрудников, которые являются источником сопротивлений.

1905220

9 августа 2022, 20:35

Марина Францева - Career&LIFE

Хорошо ли быть блогером? 5 трудностей профессии

Просто говорить о своей жизни, «снимать то, что вижу» и при этом зарабатывать огромные деньги – вот что можно подумать, представив себе «среднестатистического» блогера. Так ли очевидно все, что предполагает эта работа? Что хорошего открывает нам эта популярная профессия, и с какими трудностями предстоит столкнуться при ее выборе?

241252

9 августа 2022, 20:34

Евгения Денисова

Заказ товара на площадке Яндекс-Маркет и получение доставки

Покупка товара в интернет-магазине Яндекс.Маркет. Понятно, что Яндекс.Маркет всего лишь площадка, но кто-то должен нести ответственность за то, какие магазины через них продают и как оказывают услуги клиентам. Сам процесс заказа прекрасен, не приносит неудобств клиенту и удобен в оформлении. Но вот те компании, с которыми сотрудничает Яндекс.Маркет, не сильно заботятся о своих клиентах и своей репутации, что я и описала в КЕЙСе.

104102

9 августа 2022, 20:31

Виктория Вайтович

Как эффективно работать на удаленной работе

Данная статья о том, как эффективно работать на удаленной работе. В большей степени основана на моем личном опыте и опыте моих коллег. Об распределении рабочего времени и времени на отдых, о тайминге и концентрации на рабочих задачах. Возможно использование части рекомендаций, а кому-то будут полезны все пункты.

140101

9 августа 2022, 20:26

Елена

Сайты с бесплатными курсами

В наше время очень много возможностей, для того, чтобы обучаться новому и развиваться, как профессионал и как личность. Новые знания позволяют определиться с интересами, повысить свою квалификацию, сохранить остроту ума и успевать за быстро меняющимся миром.

115100

9 августа 2022, 16:59

Елена Крылова

Коллеги, кто разрабатывал правила взаимодействия на удаленке - поделитесь, пожалуйста

Коллеги, кто нибудь разрабатывал правила взаимодействия друг с другом? именно для работников, кто постоянно находится на удаленке. такое наглядное summary, чтобы сотрудник посмотрел и сразу же запомнил, когда и как нужно отвечать коллегам. Стандартное правило быть на связи с 9 до 18 часов не работает.

1691115

9 августа 2022, 16:01

Виктория Вайтович

Типология личности DISC (Dominance-Influence-Stability-Compliance)

Как эффективнее выстраивать взаимоотношения с людьми в разных аспектах жизни? Как больше понять о мотивации сотрудников и как верно принимать управленческие решения? Кто подойдет к решению проблемы с расчетом и холодной головой, а кто наломает дров где нужна структурность и точность? На все эти вопросы можно находить ответ научившись распознавать поведенческую типологию людей, о которой я и хочу рассказать. Это метод на основе четырехсекторной модели с двумя осями для исследования поведения людей в окружающей их среде или ситуации. Классификация психотипов: «Доминирование»,...

684512

8 августа 2022, 15:09

Евгения Денисова

Крупные компании = проблемы с обслуживанием

Клиент, вроде, всегда прав, но как это"привить" сотрудникам компаний, которые не умеют правильно обслуживать склиента? Столкнувшись лично с качеством предоставления услуг во многих крупных компаниях, а также по опыту других людей и информации, собранной по крупицам за десятки лет, а также от сотрудников различных компаний, пишу эту статью. Разница знаний и понимания, как и что работает в компании - у сотрудников самой компании и сотрудников кол-центров этих же компаний – колоссальная. 👔Работники кол-центров почти в 90% случаев не компетентны в процессах работы сотрудников внутри...

77210

Показано 5401-5415 из 11258 заявок

361362363364...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1076 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31