Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

5 сентября 2022, 19:19

Дмитрий

HR-бренд мощное оружие в битве за персонал

Время перемен и неопределенности всегда является трудным для бизнеса. Компании, которые смогут лучше других приспособиться к новым привычкам и ценностям соискателей, окажутся среди лидеров на изменившемся рынке труда. Войти в их число вряд ли возможно без последовательной работы над брендом работодателя. Не повторять чужих ошибок и создать эффективный продукт помогут опытные эксперты Так что, если вы хотите, чтобы ваш HR-бренд заметно выделялся от конкурентов , копните глубже те качества, которые отличают вас от других. Если вы не можете найти, чем отличаетесь от конкурентов, вам придется...

95600

5 сентября 2022, 19:04

Серова Мария

Тест на проверку знаний бухгалтера по заработной плате

Колеги, с радостью поделюсь тестом для проверки профессиональных знаний бухгалтера на участок расчета заработных плат (актуальность вопросов и ответов соответствует 2022 году), будет полезен при первичном отборе. Можно использовать на бумаге, с ботах, он-лайн опросниках и, при необходимости, даже во время телефонного интервью

4135211

5 сентября 2022, 18:57

Имаева Александра

Должны ли все разбираться в вашей работе?

Давно хотела затронуть эту тему, так как комментарии в сетях, с ней связанные, носят совершенно однотипный характер. Кандидаты часто противопоставляют свою профессиональную экспертизу экспертизе рекрутера. Меряются размерами, совершают словесные нападки и обесценивают чужую работу. Так вот, Должны ли все разбираться в вашей работе?

111212

5 сентября 2022, 09:40

Роман

Какой по вашему мнению идеальный менеджер по продажам?

Что значит подходящий, идеальный менеджер по продажам (продавец). Время идет вперед и требования к продающему составу меняются очевидно тоже. Раньше были одни требования, через 10 лет другие, HR специалисты тут очевидно знают больше и подробнее. Но какова ситация сейчас, как обстоят дела с портретом "идеального" кандидата в продажи?

2114126

5 сентября 2022, 09:33

Платонова Анастасия Григорьевна

Неприятная история в подборе. А как бы поступили вы?

Вот недавно у меня был негативный клиент. И ситуация с ним пренеприятная. Мой партнер посчитал, что я неправильно поступила по выходу из нее. Хотя через 30 минут после разговора подошел и сказал, что может так и лучше. Есть клиент. Запрос на поиск менеджера по холодным продажам, и оператор кол-центра в крупном городе. Бизнес не большой, имидж не сильно подпорчен (хоть и есть пару негативных отзывов) Работаю без предоплаты – это мой принципиальный заскок, что не свойственно для нашей сферы, но я беру риски не закрытия вакансии на себя. Даю гарантию...

1359411

5 сентября 2022, 09:30

Ирина Маторова

Как искать работу возрастным кандидатам?

В одном из чатов увидела обсуждение: кандидат в своем резюме снизила свой возраст на 10 лет, прошла успешно тестирование и собеседование и получила оффер. При трудоустройстве реальный возраст стал реальным. Вот и сетует рекрутер: как же так? Зачем надо было занижать свой реальный возраст? А по факту, данному кандидату при ее опыте, знаниях из-за возраста никто не приглашает на работу.

2984415

2 сентября 2022, 10:24

Наталья Кретова

Просят о трудоустройстве родственников и знакомых

Коллеги, здравствуйте! Осень, кандидаты начали активно искать работу. И, стали появляться такие запросы, когда о помощи просят родственники и знакомые кандидатов. Не знаю, как к этому отнестись, хочу послешать мнения. Возможно, я слишком категорична в этом вопросе, продвигая концепцию - кому работа нужна - тот и должен звонить/писать?

3286725

1 сентября 2022, 18:14

Виктория Вайтович

Книга Михаила Алистера "20 инструментов для планирования жизни"

Книга о том, как перестать буксовать, действовать наобум и работать вхолостую. Как научиться определять приоритеты, выбирать только рентабельные задачи, жить по тайм-менеджменту, эффективно управлять рабочими и личными проектами. Автор показывает, что грамотное управление помогает перевести свою жизнь на новые рельсы и проложить их туда, куда вы мечтаете. В книге он раскрывает секреты успешного планирования своей жизни и поддержания высокой продуктивности. И вы научитесь смотреть на жизнь как на проект, подходить к нему с задачами, стратегией, показателями, чек-листами, целевым обучением,...

112210

1 сентября 2022, 18:14

Ольга Корычева

Зачем обучать?

Тема насущная. Для чего нужны тренинги и нужны ли вообще. И кому больше нужны: руководителям или исполнителям? Ну, постулат о том что продажи начинаются с обучения знают, наверное, все. А если детально разобраться? Задумывались ли вы, как это работает? Ниже разберем сам механизм действия обучения.

85413

1 сентября 2022, 18:11

Александр Бобков

Чем отличаются Лектор, Спикер и Тренер

Какие тренинги вы читаете? Это меня однажды так спросили. Я ответил, что читают лекции, а я тренер, я провожу тренинги. Мне возразили: "А какая разница?" Ну что ж, давайте разбираться, чем отличаются Лектор и Тренер... Это поможет правильно работать с ожиданиями клиентов и создавать для них результат, который будет максимально полезен.

388504

1 сентября 2022, 14:45

Дмитрий

"Эхо-камера" - ловушка для руководителя

Чем выше поднимается лидер своей карьере, тем больше вероятности того, что команда в его окружении говорит и думает так же, как и он.Такая ситуация также может произойти и потому, что мы начинаем нанимать только тех, кто похож в чем-то на нас. Находясь в зоне комфорта,лидеры зачастую утрачивают понимание того, что не впускают свежие идеи и взгляды в свою работу. Но такая ситуация тормозит развитиелидера, его команды, бизнеса и карьеры. Как понять, что вы оказались в «эхо-камере» и постараться избежать попадания в нее?

1251110

1 сентября 2022, 12:20

Людмила

С какими документами по персоналу должен ознакомиться вступивший в должность менеджер по персоналу?

Добрый день. Являюсь новым сотрудником в Промышленной компании, до этого менеджер по персоналу был дистанционным. Как таковых дел мне передать никто не может. С чего начать вхождение в должность? Если предыдущий сотрудник ничего не оставил. Проводилась некая работа с прослушиванием звонков и прозвоном клиентам. Но по персоналу не велось никакой работы.

172937

31 августа 2022, 17:45

Роман

Процесс обучения нового сотрудника в Департаменте продаж

Процесс обучения и адаптации нового сотрудника, департамента продаж внутри компании, является процессом целенаправленного изменения, интеграции знаний, рабочих навыков, мотивации и/или поведения. Обучение может иметь разные формы и носить различный характер, в зависимости от уровня подготовленности сотрудника и его профессиональной компетенции.

180101

31 августа 2022, 17:38

Имаева Александра

Шпаргалка по нетворкингу

Иногда люди, оказавшиеся внезапно без работы, искренне не понимают, каким образом можно использовать накопившиеся за годы работы связи себе во благо. Почему-то у них в голове прочно сидит ассоциация "не хочу знакомым признаваться, что я не у дел", " не хочу, приходить к ним с протянутой рукой". Составила шпаргалку для таких случаев. Можно идти по ней самостоятельно, а можно вдвоем со мной, обещаю поддерживать и подкидывать дополнительных идей :)

158012

31 августа 2022, 17:30

Александр Бобков

Как выбрать подходящего сотрудника для делегирования задачи?

Полезная привычка руководителя - осознав задачу, которую нужно решить, спрашивать себя: "Могу ли я делегировать эту задачу?".И если ответ "Да", следующий вопрос - "Кому я могу делегировать эту задачу?". Как не стоит делегировать - поймать за пуговицу первого пробегающего мимо сотрудника и "пересадить обезьяну" ему на плечи. Или зайти в отдел, увидеть "свободного" сотрудника и, пригласив его в кабинет, "нарезать" ему задачу.

345712

Показано 5341-5355 из 11258 заявок

357358359360...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31