Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

5 декабря 2022, 09:31

ОК-Консалтинг

Что нужно успеть сделать до праздников руководителю?

В данном случае мы говорим с Вами о Новогодних праздникам. Итак, что же нужно сделать, чтобы 9 дней беззаботности прошли хорошо. Чтобы можно было посвятить время себе, семье, отдыху и тому, чтобы просто насладитьс жизнью? Что нужно заложить в основу предстоящего успешного года? О чём действительно нужно подумать и что учесть?

147035

1 декабря 2022, 18:56

Елена Юрьевна

Главный экономист

Рекомендую кандидата на должность Главного экономиста. Основные обязанности: - Планирование, распределение, освоение, согласование бюджетных средств. - Подготовка тендерной документации (44 ФЗ). - Заключение договоров с заказчиками и подрядчиками с СПб ГБУ «СЗ». - Учет расчетов с дебиторами/кредиторами. - Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных нужд учреждения. - Учет, хранение, распределение, списание материальных ценностей. - Закупка материальных ценностей необходимых для непрерывной работы учреждения. - Ведение, внесение, обновление...

35400

1 декабря 2022, 18:55

Рекрутер

Как написать кандидату "в холодную", IT

Первый контакт с потенциальным кандидатом — решающий. Если о человеке судят по одежке, то о компании (или в нашем случае о рекрутере) по первому письму. Если оно отправлено правильному человеку в правильное время и содержит (да-да) правильную информацию; у вас есть все шансы получить ответ — и закрыть вакансию. Всего одно письмо отделяет вас от найма разработчика: поэтому писать его нужно с особой осторожностью.

76213

1 декабря 2022, 18:49

Надежда Князева

Первое собеседование. Как подготовиться?

Поиск работы - тоже работа и готовиться нужно не только в составлении резюме, но и к каждому этапу собеседования. Сегодня расскажу о подготовке к первому интервью в компании: какие основные вопросы ожидать, какие задавать на первой встрече. Статья будет полезна для кандидатов в поиске работы, особенно тем, кто боиться проходить собеседования.

151410

1 декабря 2022, 18:48

Вячеслав Скляночкин

Подбор кандидатов в системе управления организацией

Мы живем в эпоху глобализации, которая способствует изменению социально – экономических отношений и роли социальных групп общества в сфере рынка труда и условий их трудовой деятельности. Рынок труда – это действующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателем, который нуждается в квалифицированной рабочей силе, и соискателем, т. е. потенциальным работником. В современных организациях кардинально меняется структура управления, поскольку человек становится одним из самых главных ресурсов. В данной статье предложено описание основной...

78412

1 декабря 2022, 18:44

Наталья Гаршина

Как заказчику понять рекрутера?

Мой опыт подсказывает, что успех подбора персонала зависит от качества взаимодействия рекрутера и нанимающего менеджера. В роли нанимающего менеджера может быть как внутренний заказчик – руководитель искомого сотрудника, так и внешний заказчик. По хорошему, заказчик должен отвечать за четкую формулировку ценного конечного продукта кандидата на вакансию, за своевременное рассмотрение резюме, за оперативное реагирование на вопросы рекрутера, за соблюдение графика собеседований, за предоставление информации по итогам проведенных собеседований и за сотрудничество с рекрутером. ...

114602

30 ноября 2022, 18:16

Владимир Хмелев

Как убедить успешного B2B-продавца применять новые подходы? Часть 3

В этой, заключительной части, я поделюсь 3-мя современными инструментами для управления любыми изменениями. Напомню, в 1-ой части по данной теме https://hrtime.ru/material/kak-ubedit-uspeshnogo-b2b-prodavtsa-primeniat-novye-podkhody-chast1-87936/ мы обсудили вот это: к каким 12+ отрицательным последствиям для вашей компании может привести НЕвнедрение новых подходов к продажам. Что и почему должна сделать компания, даже если ваши продавцы «не горят желанием» меняться. Во 2-ой части: https://hrtime.ru/material/kak-ubedit-uspeshnogo-b2b-prodavtsa-primeniat-novye-podkhody-chast2-88005/...

101352

30 ноября 2022, 18:12

Рекрутер

А как искать? Инструменты для сорсинга

Сорсинг — поиск людей, которые не хотят, чтобы их находили. Собрали в один материал основные инструменты сорсеров: булевые запросы, X-Ray-поиск, сервисы и плагины для браузеров. Гид по инструментам для начинающих сорсеров. Что такое булевый запрос? Какие поисковые операторы существуют? Как правильно их применять.

56622

30 ноября 2022, 18:08

Илья Прокофьев

Как организовать систему поддержки в коллективе

Работа не всегда идёт гладко, в жизни сотрудников часто бывают моменты, которые могут выбить их из колеи. Большое количество стресса сильно отражается на работоспособности команды. Личная поддержка менеджера очень ценится, на на это уходит много ресурсов. Как выстроить систему поддержки в команде, чтобы стимулировать положительный настрой сотрудников несмотря на психологические трудности?

131810

30 ноября 2022, 18:07

Наталья Гаршина

Традиционное и e-learning: смешать, но не взбалтывать!

Цифровые технолгии изменили мир, проникли во все сферы нашей жизни. И обучение не стало исключением. Компании активно внедряют различные цифровые сервисы, телекоммуникационные средства для передачи новых знаний своим сотрудникам. Система дистанционного обучения (СДО) сейчас очень популярна, она позволяет сделать обучение широкодоступным, эффективным и интересным. Но можно ли обучение сотрудников в организации перевести в СДО и сделать его полностью цифровым? Давайте разберёмся, для каких случаев подходит традиционное обучение, а для каких e-learning.

87810

30 ноября 2022, 18:05

Уварова Елена

Идеальный SALES🔥Как найти, вырастить, удержать❓

Стандартных и исполнительных менеджеров по продажам сейчас уже недостаточно, бизнес нуждается в лучших и результативных SALES - тех, чьи результаты вдохновляют всю команду искать свой максимум, а руководителя - гордиться, что в его подчинении есть такие профессионалы. Часто можно слышать мнение, что “продавец от Бога” - призвание, якобы, с этим даром можно только родиться. Мой опыт говорит, что это не совсем так.

1570114

30 ноября 2022, 17:58

Акимова Лия

Причина отказа: слишком компетентна

Представьте, что у соикателя:-Есть мотивация и интерес к работе;-Есть согласите с графиком, з.п. и прочими работными условиями;-Есть стремление к профессиональному росту, карьере;-Есть готовность начать с самого простого.Вопрос короткий:Про каким причинам не берут на работу "слишком компетентных" людей, учитывая вышеуказанные условия?

1898415

29 ноября 2022, 16:30

Наталья Гаршина

Пошаговый алгоритм построения системы обучения в отделе продаж

Я помню, как ещё несколько лет назад, в начале «нулевых», теоретики и практики управления рьяно спорили друг с другом на тему: «Нужно ли обучать персонал?». Огромное количество статей, выступлений спикеров было посвящено этой теме. Затем дискуссия перешла в другое русло: «Как обучать персонал?», «Есть ли польза от тренингов?», «Как выбрать тренера?», …, ну и так далее. Поскольку в основе любого бизнеса лежат отношения купли-продажи, а sales-менеджеры трудятся на «передней линии», то вопросы обучения продавцов являются...

117610

29 ноября 2022, 16:26

Натали

Предварительная оценка кандидатов - Пре-Скрининг и его основные лайфхаки

Иногда мы сталкиваемся не столько с проблемой поиска и отбора талантов на вакансии, но с необходимостью быстро и качественно сделать пре-скрининг. Оценка кандидатов – это ваша дополнительная гарантия того, что вы подойдете друг другу. В этой статье вы узнаете как правильно сделать предварительный анализ (пре-скрининг) кандидата и основные лайфхаки.

116200

29 ноября 2022, 16:24

Елена

Метод 1:1 как способ работы с удовлетворённостью персонала

В статье речь идёт о том, как правильно проводить встречи one-to-one. Описана подготовительная работа и действия на самой встрече, а также что делать с результатами после встречи. Как не упустить из виду идею и придерживаться конструктивного диалога. За основу взята ситуация в одной Компании, где принято решение о проведении регулярных встреч 1:1. Но что-то пошло не так...

179910

Показано 5056-5070 из 11258 заявок

338339340341...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478