Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

2 октября 2024, 19:31

Уварова Елена

Чек-лист собственника: 15 вопросов для выявления hr-проблем в компании. Часть 3

Проведя больше 200 HR-аудитов, не могу сказать, что положительных выводов было гораздо больше. Большинство из них были... так себе. Давайте разберем главные грабли, на которые наступают компании, чтобы вы не повторяли чужих ошибок.✅Типичные ошибки при проведении HR-аудита1. Формальный подход: "галочка" вместо пользыЗнакомая картина: HR-отдел неделю суетится, собирает бумажки, а потом выдает "отчет" на 100 страниц. Руководство пробегает глазами первые три, зевает и отправляет в долгий ящик. Зачем все это было?Как избежать: Поставьте четкие цели аудита. Например, "снизить текучку на 10% за...

223511

1 октября 2024, 19:20

Светлана Козырь

Зачем современному руководителю развивать навыки коуча и осваивать коучинговые инструменты?

Хочу поделиться своими размышлениями над этим вопросом. У руководителя законно может возникнуть вопрос: «Зачем мне еще и эти компетенции?» Будучи собственником и руководителем, я считаю, что современный управленец, стремящийся к достижению успеха и эффективному развитию своей команды, должен обладать широким спектром компетенций, включая навыки коуча и умение использовать коучинговые инструменты.

125013

1 октября 2024, 19:17

Александр Лещёв

"Кругом одни идиоты" - книга шведского психолога Томаса Эриксона

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые люди вызывают у вас неприязнь, а другие — искреннюю симпатию? В книге "Кругом одни идиоты" шведский психолог Томас Эриксон предлагает увлекательное путешествие в мир человеческих характеров, деля людей на четыре цветовых типа. Узнайте, как понять и наладить общение с каждым из них, а также посмейтесь над забавными ситуациями, которые знакомы каждому из нас.

290000

1 октября 2024, 19:12

Сергей Былинкин

Вредные советы или как гарантировано остаться на рынке труда

Друзья, хотите сделать свой поиск работы по-настоящему "весёлым"? Легко! Не готовьтесь к собеседованиям, игнорируйте все советы, которые вам дают, и не утруждайте себя написанием внятного резюме. Я собрал для вас лучшие "вредные советы", чтобы вы гарантированно остались на рынке труда подольше. Откройте статью, улыбайтесь и запоминайте, что точно не стоит повторять, если ваша цель — всё-таки найти работу. Шутим, конечно, но в каждой шутке есть доля правды!

93521

1 октября 2024, 19:09

Однорал Олег Игоревич

Создание hr-бренда как инструмент преодоления кадрового кризиса

Проблема поиска и подбора персонала на сегодняшний день близка подавляющему большинству российских компаний. Это касается как крупных предприятий, так и среднего и малого бизнеса. И решение этой проблемы становится всё более трудновыполнимой задачей.Проанализируем кратко причины, суть и будущее кадрового кризиса и попытаемся рассмотреть наиболее перспективное возможное решение данной проблемы.

93312

1 октября 2024, 19:07

Инна Тряпицына

5 горьких ошибок в мотивации персонала

Мотивация сотрудников - это как магический эликсир для бизнеса, который либо приводит к процветанию, либо к разочарованию.Но что, если рецепт окажется неверным? В этой статье приведены пять серьезных ошибок, которые, к сожалению, допускают многие руководители, пытаясь зажечь огонь в сердцах сотрудников, но, к сожалению, на самом деле тушат этот пламень.

116656

1 октября 2024, 19:02

Маргарита Епифанова

Деловая игра «башня из бумаги»

Цель: Отработать навыки работы в команде. Выявить роли участников команды. Мотивировать участников к совместной деятельности.Поможет сплотить коллектив, увидеть сильные и слабые стороны участников, понять стратегию управления исходя из ролей в команде, выявить сложности в коммуникациях между членами команды и устранить их. Познакомиться с коллегами с другой стороны, увидеть в них другие качества.

88400

1 октября 2024, 19:00

Уварова Елена

Hr-аудит: свои силы или внешний взгляд? Выбираем оптимальный подход. Часть 2

Сегодня поговорим о том, как HR-аудит может спасти вашу компанию от проблем, о которых вы даже не подозреваете. ✅Что конкретно проверяется при HR-аудите1. Кадровое делопроизводство: бумажки, которые могут стоить миллионыПомните анекдот про прораба, который унес с стройки кирпич, а его поймали по документам? Так вот, в HR все еще серьезнее. Проверяем: Трудовые договоры: нет ли там пунктов, за которые трудинспекция выпишет штраф размером с годовую прибыль? Приказы и распоряжения: соответствуют ли они реальности или у вас директор по бумагам – Пупкин, а по факту – Сидоров? Личные...

166942

1 октября 2024, 13:22

Анна Долматова

Продавец-консультант - неужели самая сложная вакансия?

Казалось бы, какая вакансия может быть проще в поиске и подборе кандидатов, чем Продавец - консультант? Не нужно специального образования, специальных и трудно нарабатываемых навыков и опыта .... Но найти кандидатов совершенно невозможно. По данным headhuner на 1 октября 2024 в Санкт Петербурге активных кандидатов - 2060 человек, активных вакансий - 7250 штук.

1149324

1 октября 2024, 09:24

Виктория Серенькая

Внутренний или внешний коуч? Как эффективнее?

Коуч для руководителя в наше время стал практически must have. Работа с коучем дает человеку и личностное развитие, постановку целей, построение карьерного трек, повышение личной эффективности и мотивации. Многие hr получают образование в сфере коучинга для того чтобы эффективнее выстраивать работу в компании, кто-то становится внутренним коучем.

1246823

30 сентября 2024, 16:30

Пётр Коробицын

Особенности грейдинга в различных отраслях

В рамках данной статьи мы рассмотрим ключевые особенности применения грейдинга в трёх ключевых сферах бизнеса: производственной, IT и финансовой. Анализ практик ведущих компаний в этих отраслях поможет выявить специфические факторы, влияющие на формирование грейдов, а также обозначить наиболее эффективные подходы к разработке данной системы.

105811

30 сентября 2024, 16:28

Алексеева Галина

Инструменты для изменения корпоративной культуры

Представьте себе компанию, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большего, понимает свою роль и с интересом ждет того, что принесет следующий день. Где внутренние коммуникации работают как швейцарские часы, а каждое новое начинание воспринимается с энтузиазмом. Реальность? Не совсем. Многие организации сталкиваются с проблемами в корпоративной культуре, которые могут стоить им не только финансов, но и ценных кадров. Почему изменение корпоративной культуры стало важным элементом успешного бизнеса? Потому что ответственность за это лежит не только на плечах руководства, но и на каждом...

141085

30 сентября 2024, 16:23

Александр Лещёв

Почему собственникам не стоит заниматься продажами самостоятельно: избегаем банкротства и ускоряем рост

В современном бизнесе эффективность продаж — ключ к успеху, но многие собственники, стремясь сэкономить, берутся за управление продажами самостоятельно. В своем новом материале я расскажу, почему такая стратегия может привести к банкротству и каким образом передача функций РОПа может ускорить рост вашего бизнеса. Узнайте, как подготовиться к этому процессу и найти надежного руководителя, который поможет вашей компании выйти на новый уровень продаж.

274213

30 сентября 2024, 16:12

Дмитрий Ерин

«Мой сосед — миллионер». Авторы: Томас Дж. Стэнли, Уильям Д. Данко

В книге «Мой сосед миллионер» автор делится уникальным опытом взаимодействия с успешными и финансово независимыми людьми, которые живут рядом с нами, но о которых мы часто не подозреваем. Это произведение представляет собой увлекательное исследование психологии богатства и привычек миллионеров, раскрывая секреты их успеха и образа жизни. Читатель научится распознавать неявные уроки, перенимать ценные стратегии и вдохновляться примерами, которые помогут преодолеть финансовые преграды и стремиться к собственным целям. Погрузитесь в мир, где соседи могут быть не только друзьями, но и источником...

71812

30 сентября 2024, 16:09

Наталья Кретова

Когда компаниям нужен аутсорсинг hr-функции

Одним из трендов в HR на 2025 год, станет вывод HR – функции на аутсорсинг. Так считают наши коллеги, которые изучили и перевели свежее исследование компании Human in Progress (Нидерланды). Со своей стороны, как внешний специалист по управлению персоналом, отмечаю, что многие компании, уже сейчас предпочитают покупать у меня какую-то услугу в области HR, которая позволяет компании, решать ее задачу, здесь и сейчас.

64535

Показано 2551-2565 из 11235 заявок

171172173174...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478