Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

23 сентября 2024, 18:30

Александр Лещёв

Как Алексей преобразил свой отдел продаж: секреты успешной мотивации менеджеров!

Узнайте, как Алексей, руководитель отдела продаж в торгово-производственной компании, преодолел серьезные проблемы с мотивацией команды и увеличил продажи на 30%! В этой вдохновляющей истории вы найдете шаги, которые он предпринял для создания культуры ответственности, внедрения обучения и формирования командного духа. Примените его опыт в своем бизнесе!

90232

23 сентября 2024, 18:25

Сергей Былинкин

Как сказать руководителю, что он вам не нравится и не остаться при этом без работы

У кого-то редко, у кого-то часто, но бывает у ВСЕХ! Задумались о том, как намекнуть своему боссу, что он вызывает у вас раздражение, но не хотите потерять работу? Мы все понимаем, что работа с начальником не всегда складывается гладко. В этой статье я расскажу, как выразить своё недовольство руководителю, при этом оставшись в штате, а может, даже улучшив рабочие отношения.

208931

23 сентября 2024, 18:24

Владимир Хмелев

Ответы на вопросы А.Ващенко: как мотивировать продавцов? Часть 2

Главная проблема в бизнесе – слабое понимание мотивов поведения той стороны. В этой статье – как раз личный опыт, истории и мотивы автора, профессионального продавца. Прочитайте, скорее всего вам она окажется полезной. Андрей Ващенко, в своем материале: https://clck.ru/3DJyWA задал 2 вопроса. Мой ответ на его первый вопрос, «Чему обучать продавцов» опубликован тут: http://surl.li/cptwhd Ответ на второй вопрос, «Как должна быть выстроена нематериальная мотивация сотрудника отдела продаж?» читайте в этой статье. Я пообещал ответить развернуто, больше, чем помещается...

294643

23 сентября 2024, 18:20

Уварова Елена

Как найти главного энергетика. Часть 1

В современном мире бизнеса роль главного энергетика трудно переоценить. Этот специалист - ключевое звено в обеспечении бесперебойной работы предприятия, от его компетентности зависит эффективность использования энергоресурсов и, как следствие, финансовое благополучие компании. Однако найти действительно квалифицированного главного энергетика - задача не из легких.✅ Важность роли главного энергетика в современном бизнесеГлавный энергетик - это не просто технический специалист, а стратег, способный оптимизировать энергопотребление и снизить затраты на электроэнергию. В эпоху роста цен на энергоносители...

195883

23 сентября 2024, 18:09

Воропаева Ольга

Деловая командная игра "переверни пирамиду"

Деловая игра "Переверни Пирамиду", которая поможет развить у участников навыки командной работы, принятия решений и адаптации к неожиданным изменениям. В ходе игры участники столкнутся с задачей "перевернуть" пирамиду, меняя позиции таким образом, чтобы вершина и основание поменялись местами. Усложненные правила, такие как запрет на общение или ограничение движений, помогут выявить сильные стороны каждого участника и всей команды в условиях стресса и ограниченных ресурсов. Это идеальная возможность потренировать умение видеть проблему как ресурс и научиться эффективно взаимодействовать с коллегами...

147621

23 сентября 2024, 18:09

Имаева Александра

Резюме после 50: не убивайте свои шансы на собеседование

Не спешите отправлять резюме, пока не прочитаете эту статью. В ней я расскажу о 7 самых распространенных ошибках, которые могут свести на нет ваши шансы на собеседование. Рынок труда сейчас очень конкурентный, а после 50 найти работу становится еще сложнее. Спокойно 🖐 - вы обратились по адресу: сейчас расскажу как исправить ситуацию. Правильно составленное резюме - это половина успеха в борьбе за место для кандидатов 50+.

353834

23 сентября 2024, 18:04

Инна Тряпицына

20 простых способов оптимизировать расходы на оплату труда

Оптимизация расходов на оплату труда — задача, с которой сталкиваются многие компании, независимо от их размера и отрасли. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений на рынке каждая копейка на счету. Однако не всегда для достижения финансовой стабильности нужны радикальные меры. Часто достаточно внести небольшие коррективы в текущие процессы, чтобы значительно снизить затраты и повысить эффективность.В этом материале приведены 20 простых и доступных способов, которые помогут оптимизировать фонд оплаты труда, не снижая при этом мотивацию и вовлеченность сотрудников.&nbs...

117851

23 сентября 2024, 10:36

Наталья Кретова

Как может измениться работа самозанятых с 01 января 2025 г.?

Коллеги, здравствуйте. С 1 января 2025 года а вступают в действие сразу несколько важных изменений в отношении отчетности малых предприятий и самозанятых. Для первых отменяется обязанность подавать статистические отчеты по установленной форме. Вместо них отправлять сведения придется через специальную онлайн-платформу. А для самозанятых изменения с 2025 года вводят новую обязанность — сдавать отчетность в Росстат. Все перечисленные выше корректировки ввел Закон от 22.07.2024 г. № 206-ФЗ, вступающий в действие с первых дней января 2025 года

2353918

20 сентября 2024, 19:19

Марина Францева - Career&LIFE

Почему руководитель не дает вам развиваться?

Вы трудитесь в компании, выкладываетесь на максимум, развиваетесь и постоянно доказываете свою ценность для организации. Но при этом ваш руководитель почему-то не спешит давать вам новые возможности для профессионального роста. Более того, в некоторых ситуациях он даже может всячески препятствовать вашему развитию. Почему так происходит? И как с этим работать?

5745169

20 сентября 2024, 19:15

Сергей Былинкин

Секреты обучения руководителей: как сделать обучение эффективным

Обучение руководителей требует особого подхода, учитывая их опыт и сложность задач, с которыми они сталкиваются. В этой статье мы раскроем ключевые аспекты эффективного обучения руководителей разного уровня, обсудим, какие практические и психологические особенности важно учитывать, и как сделать так, чтобы тренинг действительно дал результат.

106011

20 сентября 2024, 19:11

Инна Тряпицына

Как правильно выбрать эффективные kpi для каждого уровня сотрудников: от топ-менеджеров до линейного персонала

Ключевые показатели эффективности (KPI) являются важным инструментом для управления результативностью персонала. Они помогают отслеживать достижение целей, мотивировать сотрудников и улучшать производственные процессы. Однако подход к выбору KPI должен варьироваться в зависимости от уровня сотрудников в организации. Для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и линейных сотрудников необходимы разные показатели, так как их ответственность и задачи отличаются.В этой статье рассмотрим, какие KPI целесообразно использовать для каждого уровня сотрудников и как правильно их адаптировать для...

370443

20 сентября 2024, 19:07

Улякова Елена

Как научиться управлять своим временем и повысить производительность

Управление временем - один из ключевых навыков, который способен повлиять на наш успех и эффективность. В мире современных технологий, где информация буквально бьется через край, умение эффективно распоряжаться своим временем становится необходимостью.В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии и методики, которые помогут вам управлять своим временем и повысить производительность.

47102

20 сентября 2024, 19:01

Александр Лещёв

Как сделать РОПа вашим секретным оружием: практическое руководство для успешного отдела продаж!

Узнайте, как без дополнительных затрат увеличить эффективность работы менеджеров и превратить вашего Руководителя Отдела Продаж из администратора в вдохновляющего наставника своего отдела! В своей статье я делюсь секретами эффективной мотивации команды, внедрения системы наставничества и развития профессиональных навыков. Улучшите продажи и создайте команду мечты!

94622

20 сентября 2024, 18:59

Имаева Александра

9 причин не получать зарплату больше всех

Легко ли быть переплаченным сотрудником? С одной стороны, неплохо иметь высокую зарплату, но есть в этой ситуации и свои подводные камни. Собрала для вас самые распространенные проблемы переплаченных сотрудников.Неадекватная оценка реальной стоимостиЧасто переплаченный сотрудник не может адекватно сопоставить свой вклад в работу компании и получаемое материальное вознаграждение. Это может сыграть злую шутку при поиске новой работы - все имеющиеся вакансии с аналогичными функциями будут иметь предательски низкую зарплату. Пример: Получая определенные деньги за выполнение определенных задач,...

315345

20 сентября 2024, 18:57

Лариса Романенко

Положение о работе внутреннего контакт-центра

Контакт-центр, положение о работе которого предлагается в копилку, является подструктурой департамента маркетинга торгово-производственной компании и ориентирован на решение маркетинговых задач. Контакт-центр является первой линией, на которую попадают пользователи продукта при любом типе коммуникации. Клиентами контакт-центра являются текущие и потенциальные клиенты компании.

126711

Показано 2596-2610 из 11240 заявок

174175176177...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478