Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

4 октября 2024, 16:40

Юридическая фирма BLS

Суд с сотрудником, который считает, что ему дали мало времени на выполнение задач: как доказать обратное

Сотрудники часто аргументируют срыв дедлайнов или невыполнение задач тем, что они не успевают. Конфликт разгорается, если работник обвиняет в своей непродуктивности компанию: например, заявляет, что руководитель требует от него невыполнимый объём работы. Сегодня мы расскажем кейс, в котором работодателю пришлось доказывать в суде, что у сотрудника действительно было время на все поставленные задачи.

26201

3 октября 2024, 19:26

Олеся Курбатова

Почему успешные продавцы уходят из компаний и как выбрать того, кто останется надолго?

Одной из самых частых проблем, с которой сталкиваются руководители отделов продаж, является высокая текучесть кадров. Продавцы приходят, вроде бы показывают результаты, но через несколько месяцев или год начинают задумываться о смене работы. Почему так происходит и как этого избежать? Давайте разберемся.

81433

3 октября 2024, 19:24

Инна Тряпицына

Система мотивации: какую правильней выбрать для вашего бизнеса?

Система мотивации — тонкая материя, подобная нити, из которой сплетается жизнь бизнеса. В каждом её узоре — сила или слабость компании. Работники, как порой кажется, — это лишь ресурсы, винтики, заменимые детали. Но вот здесь и кроется ошибочный взгляд, лишённый понимания, что в основе всего — человек. И его мотивация, его стремления, его интерес к тому, что он делает.

78331

3 октября 2024, 19:21

Воропаева Ольга

Как освоить сложные темы с помощью техники Фейнмана

Вы когда-нибудь чувствовали себя перегруженным, пытаясь понять сложные концепции? Ричард Фейнман, Нобелевский лауреат и известный физик, считал, что любой может освоить даже самые трудные предметы, если подойти к обучению правильно. Он подчеркивал, что важнее всего — не врожденный интеллект, а систематический подход к обучению. Вы можете попробовать технику Фейнмана, которая поможет вам получить более глубокие знания в любой теме, включая профессиональную.

95181

3 октября 2024, 19:17

Виталий Новиков

Кто должен участвовать в стратегической сессии

Кто должен участвовать в стратегической сессии? Надо ли звать на сессию средний менеджмент и рядовых сотрудников? Кто должен разрабатывать миссию компании, определять видение, формировать стратегические приоритеты? Кто должен создать новую бизнес-модель, декомпозировать стратегические цели на ключевые задачи? Чем опасно привлечение среднего менеджмента к разработке миссии и высших ценностей? Когда будут полезны рядовые сотрудники?

100221

3 октября 2024, 19:14

Алексеева Галина

Психология выбора профессии. Как внутренние мотиваторы и страхи влияют на карьерные решения

Каждое утро молодые специалисты, лишь недавно окончившие учебные заведения, сталкиваются с непростой реальностью. Многие из них находятся в состоянии постоянного поиска — кто они и кем хотят стать. Как часто вы слышали от своих друзей или знакомых фразу: «Я не знаю, что хочу делать в жизни»? Эта неопределенность порождает сильное беспокойство. По данным исследований, около 70% выпускников испытывают чувство тревоги перед выбором своей профессиональной судьбы. Они зависят от информации, которая поступает от друзей, родителей, а иногда и от социальных сетей. Что выбрать: стабильную...

94291

3 октября 2024, 19:03

Александр Лещёв

7 ключевых метрик для успешных продаж: как они могут изменить вашу стратегию и помочь держать руку на пульсе

Держать руку на пульсе продаж — это не просто важно, а жизненно необходимо. В своем новом посте я делюсь семью ключевыми метриками, которые помогут вам отслеживать динамику и принимать обоснованные решения. Вы узнаете, как количество заявок, квалифицированные лиды и другие показатели могут кардинально изменить вашу стратегию продаж. Я также расскажу, как настроить удобные дашборды в CRM для визуализации данных и повышения эффективности команды.

99421

3 октября 2024, 19:00

Уварова Елена

Как выбрать идеальный формат обучения для вашей компании. Часть 1

В наше время бизнес меняется со скоростью света. То, что работало вчера, сегодня уже может быть неэффективным. Поэтому обучение сотрудников – это не просто модный тренд, а необходимость для выживания компании. Представьте, что ваш бизнес - это автомобиль. Обучение персонала - это как регулярное техобслуживание. Без него машина может проехать какое-то время, но рано или поздно сломается.Обучение помогает сотрудникам быть в курсе последних тенденций, осваивать новые технологии и методы работы. Что позволяет компании оставаться конкурентоспособной и быстро реагировать на изменения рынка. Кроме...

297151

3 октября 2024, 18:03

Кудря Ольга

Как автоматизировать отдел продаж с помощью AI?

Как можно автоматизировать контроль качества в операционном процессе онлайн школы с помощью искусственного интеллекта? Учитывая, что в данный момент в ОП работают 5 менеджеров, какие инструменты и подходы могут помочь повысить эффективность и качество работы команды? Сейчас идет перерасход на ОКК, есть задача оптимизировать еще 3 человека, поэтому расширение ввиде человеческих ресурсов не предусмотрено

586215

3 октября 2024, 10:56

Кирьянова Галина

Какова реальная стоимость услуги по разработке системы kpi ?

Добрый лень, коллеги! В последнее время на рынке услуг появился запрос на разработку систем вознаграждения путем привлечения внешних специалистов или компании поставщиков таких услуг. На сайте HRTimе такая услуга в среднем выставляется Исполнителями за 40-50 тысяч рублей. Несколько раз мне Заказчики называли стоимость 20 тысяч рублей. Ну это же явно не серьезно! В чем тут подвох ?

1050222

2 октября 2024, 19:52

Елена Берилло

Эмоциональный интеллект как конкурентное преимущество в управлении проектами

Эмоциональный интеллект становится незаменимым инструментом для успешного управления проектами. В этой статье предлагаю рассмотреть, как развитие эмоционального интеллекта может улучшить результаты проектной работы, повысить эффективность командного взаимодействия и управлять рисками. Представляю практические советы по внедрению ЭИ в ежедневные процессы проектного управления, что способствует созданию более продуктивной и слаженной команды.

227453

2 октября 2024, 19:49

Воропаева Ольга

Деловая игра "дебаты" – интерпретация

Деловая игра «Дебаты» — интерпретация классической игры, направленная на развитие навыков аргументации, критического мышления и принятия решений в сложных условиях. Участники защищают выбранные решения, анализируя плюсы и минусы, а также учатся адаптироваться к неожиданным изменениям. Игра полезна для менеджеров, команд лидеров и сотрудников, стремящихся развить коммуникацию и стратегическое мышление.

115200

2 октября 2024, 19:47

Инна Тряпицына

Конфликты на работе: как руководителю создать гармоничную атмосферу в команде

В одном офисе произошел конфликт между секретарем и бухгалтером. Началось всё с простого недопонимания. Секретарь, ответственная за документы, часто задерживала передачу отчетов в бухгалтерию. Бухгалтер, в свою очередь, стал раздражаться из-за того, что это усложняло его работу и создавало лишние стрессы. Напряжение нарастало, и однажды мелкая перепалка по поводу сроков переросла в серьезный спор с взаимными обвинениями в непрофессионализме.Что мог сделать руководитель? Выслушать обе стороны: важно дать возможность каждому высказаться, чтобы понять суть проблемы и причины раздражения. Разграничить...

105341

2 октября 2024, 19:45

Александра Смагина

Как избежать дискриминации при найме сотрудников

Дискриминация при найме и отборе сотрудников - скрытая, но серьезная трудность, которая может повлиять на равные возможности, развитие карьеры а также рост вашей компании. В мире бизнеса все чаще становится важным обеспечить справедливость и инклюзивность в процессе подбора персонала, чтобы создать рабочее окружение, где каждый имеет шанс успешно реализоваться.Понимание основных способов избежания дискриминации при найме сотрудников становится ценным элементом для собственников компаний. Сегодня хочу обсудить эффективные стратегии и методы, которые помогут предотвратить любые проявления...

1193233

2 октября 2024, 19:42

Алина Салыкова

Онбординг и не только: как hr-процессы влияют на качество работы

Подбор специалиста в команду, его погружение в процессы занимают в среднем от 2 недель до 3 месяцев. Затратив эти ресурсы, работодатель заинтересован в том, чтобы специалист быстро адаптировался, эффективно работал и остался в компании. В статье поделимся опытом, как мы выстроили HR-процессы SimbirSoft, чтобы развивать большую команду из 1500+ специалистов.

296821

Показано 2536-2550 из 11235 заявок

170171172173...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478