Вебинар: Рекрутинг в новой реальности: выбор работы - новый вид шоппинга?

Приглашаем на HR вебинар наших друзей XOR и КА ВИЗАВИ Консалт. Рекрутинг в новой реальности: выбор работы - новый вид шоппинга? 12 ноября, пятница в 11:00 по Мск.

Поговорим про тренды в массовом и точечном подборе, которые мы продолжим наблюдать в следующем году.

Исследование ВИЗАВИ Консалт о критериях выбора джоб оффера топ-менеджерами и специалистами

• Как ТОП-менеджеры и специалисты принимают решение о выходе на рынок труда?

• Что важно при выборе нового работодателя?

• Какие офферы принимают и как быстро находят новую работу?

Экспертное мнение XOR про тренды на рынке массового кандидата

• Рынок кандидата - новая реальность или миф?

• Сколько времени есть у рекрутера на обработку отклика прежде, чем кандидат получит предложение от конкурента?

• Как кандидаты сегодня находят работу и что влияет на их решения?

Кейс контактного центра SMARTER: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала

• Автоворонка в рекрутинге: что это, как построить, этапность, конверсии.

• Как сработали автовебинары, какие мы сделали выводы.

• Как расширить верх воронки с помощью CPA-сети и не упустить ни один отклик.

Кто будет выступать?

Опытные практики поделятся своим опытом и лайфхаками в пятницу, 12 ноября

Валерия Дворцевая, Управляющий партнер, Генеральный директор КА "ВИЗАВИ Консалт"

Как руководители и специалисты выбирают job-оффер?

• Что побуждает кандидатов выходить на рынок труда?

• Действительно ли все хотят работать на удаленке?

• Правда ли, что кандидаты готовы к релокации?

• Какой средний срок получения оффера?

• Как соискатели выбирают работу?

Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия

Почему рынок массового кандидата - это новая реальность?

• Что такое Gig Economy и как это влияет на подбор персонала?

• За сколько дней кандидаты находят работу?

• Кто такой кандидат сегодня и как учесть его опыт в процессе автоматизации рекрутинга?

Мария Накрап, Директор департамента персонала контактного центра SMARTER

Автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала

• Как работает автоворонка, что это такое и из чего состоит?

• Зачем нужны вебинары для кандидатов, и что все это нам дает?

• Как движется кандидат по воронке: этапность, конверсии, узкие места, выводы.

• Как мы увеличили количество откликов с помощью CPA-сетей.

• Какие инструменты мы использовали: CRM, чат-боты.

Организаторы

XOR

XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом.

КА ВИЗАВИ Консалт

Более 24 лет подбираем персонал по России и миру. Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

Регистрируйтесь >>