Добрый день!

14-15 сентября 2020 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. Лучшие практики. Уже 11-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала. 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

• Татьяна ЕФИМОВА, Руководитель HR-проектов, Talent Q Russia
• Мария ТИХОНОВА, Эксперт в области оценки и развития персонала
• Ирина СОШКИНА, Руководитель направления обучения и развития персонала, СКБ Контур
• Светлана АРАКЕЛЯН, Генеральный директор, Светлана ЖДАНОВА, Руководитель направления оценки, "99 по Фаренгейту"
• Екатерина ХУДОБИНА, Директор центра диагностики персонала, Академия Ростеха
• Денис ЗЕРКАЛИЙ, Эксперт в области оценки персонала
• Станислав ПАВЛОВ, Директор бизнес-направления, FORMATTA
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний. 

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

• Оценка персонала в 2020 году: в фокусе экономичность и эффективность. Как изменились HR-бюджеты? Какие новые решения предлагают провайдеры?
• Кадровый резерв в условиях кризиса и неопределенности: что меняем? Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы
• Виртуальные/дистанционные центры оценки: прорыв года. Опыт, уроки, лайфхаки: как множество компаний перестроили свои практики весной и что из этого решили взять в «мирное время»?
• Как перенести оценочную игру в онлайн? Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
• Платформы для оценки в онлайн-формате и новые инструменты.
• Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Задачи и практики использования.
• Оценка для развития и повышения эффективности удаленных и распределенных команд.
• Карьерный коучинг и развитие: инструменты оценки и кейсы компаний.
• Современные инструменты оценки. Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.

ПОДРОБНОСТИ – http://www.hrmedia.ru/node/1790