Кросспостинг вакансий – зачем это рекрутеру?
Кросспостинг вакансий – способ размещения вакансий сразу на нескольких площадок: джоб сайтов, досках объявлений, соцсетях. Преимущество кросспостинга вакансий это реклама вакансии на большую аудиторию и пробуждение дополнительного интереса к ней.
Цель кросспостинга – получение большого количества откликов и контактов, в случае массового подбора или специфики вакансии, а в случае точечного подбора это поиск кандидата, также целью можно назвать и сам факт получения отклика, не редко бывает, что на узкоспециализированного специалиста откликов нет, нет нужного специалиста и в базе резюме.
Размещение вакансий на нескольких площадках можно организовать и самостоятельно: необходимо вооружится силами, терпением, временем и аккаунтами с заранее заказанными услугами на каждой ресурсе. А также, организовать дальнейшую работу с полученными резюме, на каждую площадку потребуется заходить для ознакомления с резюме и приглашением соискателей.
Процесс кросспостинга можно автоматизировать, воспользовавшись сервисом Джобкарт. Разместив вакансию на jobcart.ru, она будет опубликована на более чем 60 площадках: джоб сайтах, досках объявлений. Для каждой вакансии автоматически создается специальная страница с текстом вакансии и формой для сбора контактов, ссылку на эту страницу также можно разместить на личной или корпоративной странице в соцсетях или добавить на корпоративный сайт. Ссылка на страницу с вакансией автоматически будет выгружена на десятки job-агрегаторов. Еще через Джобкарт можно разместить вакансию в соцсетях в сообществах «Работа», доступно более 1000 сообществ в разных городах.
Но Джобкарт это не только про кросспостинг вакансии, но и про работу с резюме. Получение резюме на опубликованные вакансии в один личный кабинет на сервисе, одно из главнейших преимуществ размещения вакансий на Джобкарт. Функционал сервиса позволяет легко организовать обработку резюме и работу с кандидатами (sms/email приглашения, автоответ и многое другое).
Размещение вакансий Джобкарт это:
На Джобкарт предлагаются тарифы с разными наборами площадок для вакансий, и подобраны таким образом, чтобы аудитория площадок соответствовала условиям вакансии.