Приглашаем на HR вебинар наших друзей XOR и КА ВИЗАВИ Консалт. Рекрутинг в новой реальности: выбор работы - новый вид шоппинга? 12 ноября, пятница в 11:00 по Мск.
Поговорим про тренды в массовом и точечном подборе, которые мы продолжим наблюдать в следующем году.
Исследование ВИЗАВИ Консалт о критериях выбора джоб оффера топ-менеджерами и специалистами
Как ТОП-менеджеры и специалисты принимают решение о выходе на рынок труда?
Что важно при выборе нового работодателя?
Какие офферы принимают и как быстро находят новую работу?
Экспертное мнение XOR про тренды на рынке массового кандидата
Рынок кандидата - новая реальность или миф?
Сколько времени есть у рекрутера на обработку отклика прежде, чем кандидат получит предложение от конкурента?
Как кандидаты сегодня находят работу и что влияет на их решения?
Кейс контактного центра SMARTER: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала
Автоворонка в рекрутинге: что это, как построить, этапность, конверсии.
Как сработали автовебинары, какие мы сделали выводы.
Как расширить верх воронки с помощью CPA-сети и не упустить ни один отклик.
Кто будет выступать?
Опытные практики поделятся своим опытом и лайфхаками в пятницу, 12 ноября
Валерия Дворцевая, Управляющий партнер, Генеральный директор КА "ВИЗАВИ Консалт"
Как руководители и специалисты выбирают job-оффер?
Что побуждает кандидатов выходить на рынок труда?
Действительно ли все хотят работать на удаленке?
Правда ли, что кандидаты готовы к релокации?
Какой средний срок получения оффера?
Как соискатели выбирают работу?
Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия
Почему рынок массового кандидата - это новая реальность?
Что такое Gig Economy и как это влияет на подбор персонала?
За сколько дней кандидаты находят работу?
Кто такой кандидат сегодня и как учесть его опыт в процессе автоматизации рекрутинга?
Мария Накрап, Директор департамента персонала контактного центра SMARTER
Автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала
Как работает автоворонка, что это такое и из чего состоит?
Зачем нужны вебинары для кандидатов, и что все это нам дает?
Как движется кандидат по воронке: этапность, конверсии, узкие места, выводы.
Как мы увеличили количество откликов с помощью CPA-сетей.
Какие инструменты мы использовали: CRM, чат-боты.
Организаторы
XOR
XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом.
КА ВИЗАВИ Консалт
Более 24 лет подбираем персонал по России и миру. Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.
Регистрируйтесь >>