Ќовости партнеров

¬ебинар: –екрутинг в новой реальности: выбор работы - новый вид шоппинга?

ѕриглашаем на HR вебинар наших друзей XOR и  ј ¬»«ј¬»  онсалт. –екрутинг в новой реальности: выбор работы - новый вид шоппинга? 12 но€бр€, п€тница в 11:00 по ћск.

ѕоговорим про тренды в массовом и точечном подборе, которые мы продолжим наблюдать в следующем году.

»сследование ¬»«ј¬»  онсалт о критери€х выбора джоб оффера топ-менеджерами и специалистами

  •  ак “ќѕ-менеджеры и специалисты принимают решение о выходе на рынок труда?

  • „то важно при выборе нового работодател€?

  •  акие офферы принимают и как быстро наход€т новую работу?

Ёкспертное мнение XOR про тренды на рынке массового кандидата

  • –ынок кандидата - нова€ реальность или миф?

  • —колько времени есть у рекрутера на обработку отклика прежде, чем кандидат получит предложение от конкурента?

  •  ак кандидаты сегодн€ наход€т работу и что вли€ет на их решени€?

 ейс контактного центра SMARTER: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала

  • јвтоворонка в рекрутинге: что это, как построить, этапность, конверсии.

  •  ак сработали автовебинары, какие мы сделали выводы.

  •  ак расширить верх воронки с помощью CPA-сети и не упустить ни один отклик.

 то будет выступать?

ќпытные практики подел€тс€ своим опытом и лайфхаками в п€тницу, 12 но€бр€

¬алери€ ƒворцева€, ”правл€ющий партнер, √енеральный директор  ј "¬»«ј¬»  онсалт"

 ак руководители и специалисты выбирают job-оффер?

  • „то побуждает кандидатов выходить на рынок труда?

  • ƒействительно ли все хот€т работать на удаленке?

  • ѕравда ли, что кандидаты готовы к релокации?

  •  акой средний срок получени€ оффера?

  •  ак соискатели выбирают работу?

јндрей  лимов, –егиональный директор XOR –осси€

ѕочему рынок массового кандидата - это нова€ реальность?

  • „то такое Gig Economy и как это вли€ет на подбор персонала?

  • «а сколько дней кандидаты наход€т работу?

  •  то такой кандидат сегодн€ и как учесть его опыт в процессе автоматизации рекрутинга?

ћари€ Ќакрап, ƒиректор департамента персонала контактного центра SMARTER

јвтовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала

  •  ак работает автоворонка, что это такое и из чего состоит?

  • «ачем нужны вебинары дл€ кандидатов, и что все это нам дает?

  •  ак движетс€ кандидат по воронке: этапность, конверсии, узкие места, выводы.

  •  ак мы увеличили количество откликов с помощью CPA-сетей.

  •  акие инструменты мы использовали: CRM, чат-боты.

ќрганизаторы

XOR

XOR помогает ускорить массовый подбор и сократить затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью HR ботов с искусственным интеллектом.

 ј ¬»«ј¬»  онсалт

Ѕолее 24 лет подбираем персонал по –оссии и миру. —пециализируемс€ на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

–егистрируйтесь >> 


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.