Система KPI призвана мотивировать сотрудников на достижение целей. На практике часто происходит наоборот, потому что KPI составлены неправильно. Это может приводить к снижению мотивации, махинациям и конфликтам в команде.
Как грамотно разработать систему показателей эффективности для повышения вовлеченности и eNPS на 5-10%, а также выбрать ответственных за ее реализацию — расскажем на вебинаре.
В программе:
🔸 Руководитель или HR ответственный за рост вовлеченности в подразделении? Плюсы и минусы каждого подхода.
🔸 За какой период производить оценку KPI по eNPS и вовлеченности?
🔸 Нужно ли ставить KPI для HR по вовлеченности. Риски такого пути.
🔸 Как правильно спрогнозировать рост показателей и ставить реальные цели.
🔸 Как вовлекать руководителей в развитие команд.
📍27 июля 11:00
📣Спикер: Алексей Клочков, основатель платформы Happy Job и ведущий эксперт в области управленческого и HR-консалтинга в России.