Ќовости партнеров

 то ответственный за рост KPI по вовлеченности и eNPS? ¬ебинар 27 июл€

—истема KPI призвана мотивировать сотрудников на достижение целей. Ќа практике часто происходит наоборот, потому что KPI составлены неправильно. Ёто может приводить к снижению мотивации, махинаци€м и конфликтам в команде. 
 
 ак грамотно разработать систему показателей эффективности дл€ повышени€ вовлеченности и eNPS на 5-10%, а также выбрать ответственных за ее реализацию — расскажем на вебинаре.
 
¬ программе:
 
🔸  –уководитель или HR ответственный за рост вовлеченности в подразделении? ѕлюсы и минусы каждого подхода.
🔸  «а какой период производить оценку KPI по eNPS и вовлеченности?
🔸  Ќужно ли ставить KPI  дл€ HR по вовлеченности. –иски такого пути.
🔸   ак правильно спрогнозировать рост показателей и ставить реальные цели.
🔸   ак вовлекать руководителей в развитие  команд.
 
📍27 июл€ 11:00
 
📣—пикер: јлексей  лочков, основатель платформы Happy Job и ведущий эксперт в области управленческого и HR-консалтинга в –оссии.
 

ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK