Ќовости партнеров

јЌ“» –»«»—: 2 решени€, которые облегчат работу HR и кадровой службы

Ѕесконтактное и автоматизированное измерение температуры сотрудников - must have работодател€ 2020 "ƒистанционный" медосмотр - один из методов предотвращени€ распространени€ инфекции на предпри€тии.

Ќа прот€жении последних двух мес€цев работы у специалистов HR и кадровой службы прибавилось. ¬ первую очередь нужно было незамедлительно реагировать и подстраиватьс€ под новые требовани€ и рекомендации соответствующих органов.

“ак, например, специалистам пришлось обеспечить:

  • ежедневный контроль физических показателей персонала (температура),
  • контроль за обеспечением персонала необходимыми —»« (маски, перчатки, дезинфицирующие средства), за соблюдением дистанции между сотрудниками
  • предоставление справок дл€ посещени€ рабочего места и решение оперативных проблем с электронными пропусками на передвижение,
  • подписание документов, которые касаютс€ кадровых движений (прием на работу, отпуска и пр.),
  • перевод р€да сотрудников по дополнительному соглашению на удаленную работу и контроль их де€тельности.

» это лишь мала€ часть проблем, с которыми столкнулись компании. »менно поэтому максимальна€ автоматизаци€ вышеперечисленных процессов значительно разгружает специалистов по кадрам и HR.

 ≈…— 1: јвтоматизированный замер температуры тела работников бесконтактным способом.

—пециалисты в сфере медицины и охраны труда совместно с IT разработчиками MedPoint24 запустили новый продукт - «ѕрофилактический контроль». ќн позвол€ет вы€вл€ть сотрудников с высокой общей температурой тела до начала рабочего дн€ или смены.

 

 «ѕовышенна€ обща€ температура тела €вл€етс€ одним из ведущих симптомов вирусной инфекции. “аким образом, предлагаемый сервис контрол€ сведет к минимуму риск возможного заражени€ самого сотрудника и позволит на ранних стади€х про€влени€ клинических симптомов направить работника в специализированное медицинское учреждение дл€ дополнительного обследовани€ и постановки диагноза. Ёто обеспечит изол€цию потенциального переносчика инфекции и не допустит распространени€ и заражени€ остальных работников коллектива».


 ак осуществл€етс€ «ѕрофилактический контроль»?

  • јвторизации сотрудника (табельный номер, — ”ƒ или распознавание по лицу);
  • самосто€тельное измерение температуры тела с помощью »  термометра;
  • автоматическое заполнение электронного журнала учета температуры сотрудников;
  • уведомление ответственных лиц организации посредством SMS или электронной почты.

ƒанна€ услуга доступна круглосуточно, внедр€етс€ за 3 дн€ и интегрируетс€ с базами данных любого предпри€ти€ (1—, ORACLE, SAP). ѕричем совершенно необ€зательно покупать оборудование. ћожно производить оплату ежемес€чно по факту количества совершенных измерений.

Ќапоминаем, что в начале апрел€ 2020 главы всех регионов об€зали работодателей «ќбеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с об€зательным отстранением от нахождени€ на рабочем месте лиц с повышенной температурой». –оспотребнадзор рекомендует продолжать данную процедуру осуществл€ть в компани€х, которые продолжают или возобновл€ют работу в период карантина.

ѕолезные материалы:

 ак внедрить автоматизированный замер температуры сотрудников? - clck.ru/Ndkkz

—качать чек-лист «Ётапы и критерии выбора поставщиков дл€ проведени€

автоматизированных предрейсовых медицинских осмотров (ѕ–ћќ)» - clck.ru/Ndkqj

 ≈…— 2: «ƒистанционный» предрейсовый и предсменный медосмотр, даже если у ¬ас есть фельдшер в штате

ѕроцедура проведени€ медосмотров, св€занных с трудовой де€тельностью об€зательна и регулируетс€ действующим законодательством. »х цель - сохранить здоровье и способности к труду, предупредить и вы€вить вли€ние профессии на самочувствие работников. 

–аботодатель вправе выбрать способ проведени€ ѕ–ћќ:

лицензировать кабинет на предпри€тии и нан€ть штат фельдшеров;

заключить договор с мед.центром и направл€ть сотрудников туда ежедневно согласно графику работы;

заключить договор с оператором, который предоставл€ет услугу автоматизации ѕ–ћќ или «бесконтактного» медосмотра.

 ак мы понимаем, медицинские работники - это сама€ подверженна€ заражению вирусными инфекци€ми группа лиц. ѕомните историю фельдшера ¬—∆ƒ со станции √орка в »ркутске? ∆енщина, проводивша€ предрейсовые медосмотры, заразилась коронавирусом. ѕоложительный тест на COVID-19 также подтвердилс€ у еЄ мужа и сына-студента. ћуж, кстати, работает машинистом. –асследование показало, что данный фельдшер контактировала и подвергла риску более 120 своих коллег. 

ƒанный факт не вызывает удивлени€, ведь часть медицинских сотрудников провод€щих предрейсовые медосмотры, имеют основное место работы в системе здравоохранени€. Ѕолее того, как правило, такие фельдшеры – люди пожилого возраста.

ќсновное преимущество автоматизации ѕ–ћќ - отсутствие пр€мого контакта фельдшера и работника предпри€ти€.

“.е. это не только исключает возможное формальное проведение осмотра, но и предотвращает распространение инфекционных заболеваний.

 ак проходит такой медосмотр?

—отрудник авторизуетс€ в системе и отвечает на вопросы о самочувствии. ƒалее он самосто€тельно осуществл€ет измерение артериального давлени€ и пульса с помощью тонометра и температуры кожных покровов с помощью »  термометра. –аботник проходит алкотестирование на алкотестере и завершает осмотр. ѕрограмма фиксирует и передает результаты измерений и видеозапись осмотра медицинским работникам провайдера по защищенному каналу св€зи, заносит данные в электронный медицинский журнал проведени€ ѕ–ћќ. «атем медработник выносит решение о допуске сотрудника и завер€ет это своей усиленной электронно-цифровой подписью. ¬одитель вклеивает штамп-допуск в путевой лист и отправл€етс€ к механику. ¬ случае, если сотрудник был не допущен, то он имеет право пройти медосмотр повторно через 20 минут.

 акие еще есть плюсы у такого метода организации ѕ–ћќ?

"”даленные" предрейсовые медосмотры доступны ежедневно и круглосуточно. ¬рем€ прохождени€ медосмотра сокращаетс€ до 1,5 минут. “аким образом сотрудники не создают очереди. “акже программа выдел€ет группы риска (например, работников с подозрением на гипертонию) и оповещает ответственных лиц о недопусках сотрудников и их причинах. Ѕолее того, провод€ «бесконтактные» медосмотры компании могут сэкономить до 40% бюджета, который ранее тратили на содержание собственного мед.кабинета либо на обслуживание в сторонних мед. центрах.

¬ ћоскве и р€де других регионов по€вились общедоступные пункты прохождени€ профилактического контрол€ здоровь€ и проведени€ ѕ–ћќ.  омплексы установлены на ј«—, —“ќ и “÷.

 


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.