За последние месяцы мир кардинально изменился. Мы на себе прочувствовали, что за "зверь" VUCA, о котором так много и долго говорили все. Мы научились работать в новых условиях, в удаленных форматах, в ситуации постоянных изменений и неопределенности, с использованием диджитал инструментов, находя способы мотивировать свои распределенные команды. Что-то получилось, а в чем-то мы разочаровались.
Настало время провести ревизию, в том числе наших подходов и технологий в сфере обучения. Оглянуться и понять, чему научились, на какие грабли наступили, что стало открытием. Чтобы завтра пойти в новый учебный год с новыми идеями и решениями. Не пытаться отказаться от одного и броситься в омут с головой в другое, а собрать самое лучшее и ценное, что дало нам это время, и взять его с собой в ближайшее будущее.
22-24 июля Бюро корпоративного развития «Акцент» приглашает HR и T&D профессионалов на онлайн-конференцию REFRESH-2020.
Вас ждет:
🔸 3 дня полного онлайн-погружения в тематику технологий и подходов в обучении и развитии персонала
🔸 больше 20 выступлений, а также онлайн-дискуссии и фасилитации.
Среди спикеров и делегатов конференции – представители Росатом, Газпром нефть, Норникель, Северсталь, МТС, Ростелеком, Mail.ru Group, РЖД, АльфаСтрахование, Райффайзенбанк, Гедеон Рихтер Фарма и др.
Некоторые темы
🔸 От бизнес-тренера к digital-тренеру. Эволюция навыков
🔸 Что принес нам ветер перемен. Новые форматы и открытия в обучении
🔸 Трансформация тренинга. Чему нас научил карантин
🔸 Обучение молодых менеджеров на хайпе. Онлайн-марафон
🔸 Онбординг в онлайн. Как дистанционно адаптировать новичка
🔸 Новый мир. Традиционные и гибкие команды – как противоположностям ужиться вместе
🔸 Зелёная корпоративная культура: как включить экомышление у сотрудников
🔸 Пандемическое лидерство": как эффективно использовать полученный руководителями новый опыт работы с командами.
ℹ Программа конференции, условия участия и регистрация https://clck.ru/PXs2e