Конкурс "Как закрыть сложную вакансию", 21 октября - 23 декабря 2024 года

Коллеги, приветствуем!

Сейчас на рынке труда непростые времена, и нам кажется, мы можем быть друг другу полезны содействием и помощью в закрытии сложных вакансий. Решили запустить на эту тему конкурс "Как закрыть сложную вакансию". Конкурс будет полезен и тем, у кого есть сложные вакансии, и тем, кто готов помочь советом и конкретными рекомендациями, а может быть даже и готовыми кандидатами.

🔥 Что предлагаем сделать: участники размещают свои сложные вакансии в рубрике "Вопросы и ответы", а эксперты в комментариях предлагают свои лайфхаки о том, как закрыть данную конкретную вакансию. Механика оценки ответов и накопления баллов останется прежней, как она сейчас организована в рубрике. Также, на время конкурса мы отдельно выведем на главной странице сайта две номинации в формате рейтинга:

🏆 Номинация "Самая сложная вакансия" (рейтинг будем вести в режиме онлайн с сортировкой по количеству ваших оценок)

🏆 Номинация "Профессионал рекрутинга" - здесь будет вести рейтинг в режиме онлайн с сортировкой по количеству оценок полезных ответов экспертов.

Таким образом мы будем награждать и авторов самых интересных и сложных вакансий и, конечно, авторов самых полезных рекомендаций.

🎁 Призы:

Будет две группы призов:

✅ Приз "Выбор сообщества" в данных номинациях будет определен по принципу выбора сообщества на основании количества оценок вакансий и ответов экспертов.

1 место - PRO на 3 месяца, 3000 баллов.

2 место - PRO на 2 месяца, 2000 баллов.

3 место - PRO  на 1 месяц, 1000 баллов.

Участники, вошедшие в десятку лучших экспертов, но не занявшие призовые места, получают поощрительный приз -  PRO на 2 недели.

✅ Приз "Выбор сервиса" в данных номинациях будет определен руководством сервиса,  планируем поощрить наиболее интересные и сложные кейсы, а также активных авторов, дающих развернутые, индивидуальные, полезные ответы.

1 место - PRO на 3 месяца, 3000 баллов.

2 место - PRO на 2 месяца, 2000 баллов.

3 место - PRO  на 1 месяц, 1000 баллов.

❗Дополнительные преимущества участия участия в конкурсе: участие в конкурсе дает возможность претендовать на статус "СПЕЦНАЗ".

🕒 Сроки проведения конкурса: принимаем сложные вакансии с в рубрике "Вопросы и ответы" с 21 октября по 23 декабря. Результаты будут объявлены 26 декабря.

✍️ Как принять участие:

- Автору / рекрутеру вакансии: в сроки проведения конкурса добавьте свою вакансию с темой "Как закрыть вакансию (название)" в рубрику "Вопросы и ответы". 

-Эксперту, дающему полезные рекомендации: в сроки проведения конкурса добавьте свой комментарий к вопросу с темой "Как закрыть вакансию (название)".

📌 Требования к вакансиям:

1. Наличие подробного описания, с нюансами, условиями и ограничениями, указанием города и специфики рынка труда в нем (как ее видит автор).

2. Описан хотя бы минимальный опыт в закрытии данной вакансии и описаны текущие сложности, прямо с фактами и цифрами в воронке.

📌 Требования к ответам экспертов:

1. Ответ должен быть по теме вакансии, включать полезные рекомендации. Не включает рекламу услуг по подбору, ссылки на внешние источники, а только конкретные полезные рекомендации.

2. Ответ не включает в себя оценки компаний и руководителей, которые создали описание, и условие вакансии, а только четкие предложения по внесению корректив на основании конкретных понятных аргументов.

3. Можно и нужно в комментариях задавать уточняющие вопросы по вакансии, опять таки, сохраняя атмосферу уважения ко всем экспертам сообщества.

4. Если у вас есть готовый кандидат - опишите кратко его, без ФИО и контактных данных. Если кандидат будет интересен автору вакансии - он свяжется с вами лично.

Приглашаем принять участие! 🚀