Акселератор для проектов и специалистов корпоративного обучения, прием заявок до 3 февраля

Победители в каждом из пяти направлений акселерации получат по 500 тысяч рублей, а также ресурсы «Актион-МЦФЭР» для реализации своих проектов. 

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» запустила «Актион Акселератор» — первую в России платформу профессиональной поддержки T&D-специалистов (Training & Development), отвечающих за внутрикорпоративное обучение сотрудников. 

Цель платформы — создание образовательной среды и повышение культуры внутрикорпоративного обучения в российских компаниях. 

В рамках платформы предусмотрено пять направлений акселерации — победители в каждом из них получат по 500 тысяч рублей, а также ресурсы «Актион-МЦФЭР» для реализации своих проектов. За всеми участниками будут закреплены менторы, проекты смогут получить оценку и советы экспертов, принять участие в практических сессиях. 

Первый этап отбора в акселератор продлится до 3 февраля 2021 года.

Заявку на участие могут подать T&D-сотрудники российских компаний численностью от 300 до 5 тысяч человек. Для этого нужно заполнить анкету на сайте акселератора, коротко рассказать о себе и проекте, который запланировано реализовать в будущем году. Проект должен соответствовать одному из пяти предложенных направлений развития. 

Программы акселерации: 

• «Обучение 4.0». Проекты с применением современных технологий и digital-инструментов.
• «Мотивируй». Проекты, направленные на вовлечение сотрудников в процесс обучения, повышение осознанности в  развитии, улучшение показателей по доучиваемости.
• «Бизнес-тандем». Проекты, созданные в партнерстве с HR и бизнес-подразделением для достижения наилучшего результата для заказчика.
• «Команды рулят». Программы для развития культуры делегирования, командного взаимодействия, коммуникации и идеологии компании, кросс-функциональной работы.
• «Таланты и преемники». Проекты, направленные на работу с молодыми специалистами и развитие преемственности, а также взращивание талантов внутри компании и формирование кадрового резерва. 

Кому и зачем нужен «Актион Акселератор»? Рынок корпоративного онлайн-обучения регулярно сталкивается с непониманием и неэффективностью проводимых внутри компаний тренингов и обучающих программ. Руководители не могут оценить результаты проводимых мероприятий в краткосрочной перспективе, а T&D-сотрудники не могут обосновать необходимость требуемых ресурсов для обучения. 

Что получат победители? В финале, который пройдет в мае 2021 года, жюри выберут пять победителей (по одному из каждого направления). 

Победители получат:

• 500 тысяч рублей на реализацию T&D проекта в своей компании;
• 5 индивидуальных встреч с экспертами T&D;
• ресурсы от «Актиона» для разработки собственной программы обучения;
• публикации о своих проектах и интервью в СМИ;
• доступ к T&D сообществу. 

Кроме того, все участники смогут получить оценку и советы экспертов, принять участие в практических сессиях. 

Кто входит в число экспертов акселератора? Участники акселератора смогут получить помощь от ведущих экспертов России в области корпоративного обучения. Среди них: 

• Вера Витальева, директор в Группе по управлению персоналом и организационными изменениями «Делойт» (СНГ) — более 10 лет опыта работы в сфере управления персоналом;
• Наталья Журавлева, Начальник Управления развития и карьеры, Управляющий директор, Сбер — до 2012 года возглавляла функции обучения, развития и управления талантами в PwC и «ВымпелКом»;
• Марина Карбан, управляющий директор по образовательным программам, заместитель проректора по развитию и координации Московской школы управления СКОЛКОВО — входит в совет директоров UNICON, глобального объединения лидеров обучения в корпоративной среде;
• Марина Деревлева, руководитель Корпоративного университета в компании СИБУР — более 25 лет в HR и в обучении и развитии взрослых;
• Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома» — более 15 лет опыта в области HR;
• Александр Завражин, директор ОЦО «ВымпелКома» (Ярославль) — также работал в финансовом департаменте Сбербанка, руководил управлением анализа бюджета, контроля затрат и закупок финансового департамента ВТБ;
• Елена Тихомирова, гендиректор eLearning center — автор Telegram-канала и блога «Живое обучение», архитектор систем обучения по специальности и практикующий эксперт;
• Дмитрий Прохоренко, директор по персоналу АО «ОХК «УРАЛХИМ» — возглавлял HR-подразделения в L’Oreal, «М.Видео», «МТС» и АФК «Система», был управляющим партнером в компаниях Heidrick&Struggles и Strata;
• Алена Гейдт, HR-директор АНО «Платформа НТИ» — 19-летний опыт работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ;
• Елена Самойлова, директор по организационному менеджменту «Пепсико Россия» — более 17 лет опыта в HR в сферах привлечения персонала, управления и развития талантов, культуры и вовлечения, а также  качестве HRBP и HRD в крупных российских и международных компаниях (PepsiCo, BritishAmerican Tobacco, Вымпелком, т.д.);
• Екатерина Подвальная, консультант и эксперт в построении корпоративных университетов — возглавляла корпоративный университет Билайна, до этого работала в ВТБ и других компаниях;
• Юлия Полтарацкая, консультант — более 20 лет занимается практикой оценки и развития руководителей, управленческих команд российских и международных компаний на территории России и СНГ;
• Анна Имас, руководитель «Актион 360» — более 15 лет опыта в HR Tech, занималась разработкой и монетизацией сервисов для поиска и подбора персонала в E-xecutive, hh.ru, job.ru, rabota.ru на позициях коммерческого директора, директора по продукту, генерального директора компаний;
• Дмитрий Зацепин, руководитель образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР» — 20 лет в медиабизнесе, был издателем главных российских профессиональных журналов по бухгалтерии и праву «Главбух», «Упрощенка», «Юрист компании»;
• Надежда Иванова, руководитель спецпроектов «Актион-МЦФЭР» по развитию онлайн-образования — эксперт по внедрению технологий EdTech, вовлечению сотрудников в обучение и повышению мотивации в обучении. 

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» 

«Актион-МЦФЭР» — лидер на рынке IT / информационных решений и корпоративного онлайн-обучения для бизнеса. Компания выпускает 111 печатных изданий общим тиражом в 9,5 млн экземпляров и 30 электронных профессиональных изданий с более чем 15 млн пользователей в месяц, является разработчиком 17 справочных систем, 5 онлайн-сервисов и более 100 дистанционных курсов. 

Продуктами компании пользуются более 568 тысяч бухгалтеров, юристов, кадровиков, финансистов, управленцев, сотрудников образовательных, медицинских и государственных учреждений. На дистанционных курсах обучаются 120 тысяч специалистов. Эксперты компании ежедневно дают 3 тысячи консультаций. Ежемесячно на сайтах компании регистрируются 110 тысяч новых пользователей.