“Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для...”

Алексей Дракин

21 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексей Дракин 8 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективных...

“Алексей провел мотивационную сессию с сотрудниками КАМАЗа. Отклик был потрясающим! После проведения обучения, команда прошла опрос, где оценила работу консультанта на 4,9 / 5. Много отмечали практиков-ориентированность...

Все отзывы - 4

Уварова Елена 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...

Все отзывы - 3

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Внедрение системы по удержанию талантливых сотрудников на ключевых позициях

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Почему это важно? Эффективная система удержания талантов на ключевых позициях помогает оптимизировать затраты и ресурсы компании, предотвращая потери сотрудников, снижая текучесть кадров и обеспечивая более эффективное использование бюджетных ресурсов для развития бизнеса. Если ваши бизнес сталкивается с постоянным оттоком ключевых кадров - то...

“Обратившись к Петру за услугой "Эффективная система удержания талантов", у меня было несколько причин: Неуверенность в том, что смогу самостоятельно успешно реализовать проект Недостаток знаний...

Все отзывы - 2

Анастасия Новосёлова 10 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение результативной системы оплаты труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей...

“Работа проведена в соответствии с ТЗ. Проект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что ТЗ было сформулировано неточно.

Все отзывы - 1

Дарья Белякова 53 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10

Разработка и внедрение системы KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедрения...

“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей...

Все отзывы - 1

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по нормированию труда 20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по разработке KPI

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена от 100 000 ₽

Вам точно нужна система грейдов, если вы: устали от хаоса в системе оплаты труда, не понимаете, кому и за что платите, хотите платить больше тем, кто делает бизнес-результаты, но не знаете как это сделать, мечтаете удерживать и развивать лучших сотрудников в компании, не уверены, что условия оплаты труда соответствуют рыночным. Грейдирование - это процесс...

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение системы мотивации КПЭ для руководителей

Цена от 40 000 ₽

Ключевые показатели эффективности (KPI или КПЭ) — основа большинства систем мотивации и один из наиболее востребованных инструментов в управлении персоналом сегодня. Разработка системы мотивации на основе KPI базируется на том, что результаты работы сотрудника или подразделения в целом описываются несколькими показателями, которые можно однозначно...

АБК Консалтинг 15 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга: отсутствие четкой структуры...

Диана Мамедова 16 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов

Цена договор.

Разработаю и внедрю систему грейдов, которая сделает вашу систему мотивации прозрачной и эффективной. Система будет адаптирована под особенности компании, обеспечит связь между должностями, зарплатами и компетенциями, повысит удовлетворенность сотрудников и доверие к компании, снизит текучесть кадров и усилит вашу привлекательность как работодателя...

Анастасия Баклыкова 19 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалистов,...

Оксана Беликова 25 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение систем материальной мотивации

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке и внедрению систем материальной мотивации персонала компании, а также аудиту действующих систем мотивации и оценке их эффективности. Опыт в данном направлении более 15 лет в разных секторах бизнеса. Индивидуальный подход и связь систем материальной мотивации персонала с бизнес-показателями.

Роман Шеховцов 34 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Внедрение системы повышения мотивации и вовлеченности сотрудников

Цена договор.

Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Разработка...

Мария Лунина 54 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI

Цена договор.

Переведу ваш бизнес с интуитивного управления на строгие цифры и конкретные результаты С какими запросами работаю: 🔸 Руководители работают «по ощущениям» — сложно понять, кто действительно влияет на прибыль, а кто просто «переводит стрелки». 🔸 Отсутствует система оценки эффективности — решения...

Тулаева Татьяна

Москва

PROТОП-100

Разработка и внедрение системы KPI для топ-менеджеров

Цена от 50 000 ₽

Разработка и внедрение системы KPI для топ-менеджеров Свяжу результаты работы ваших руководителей напрямую с прибылью компанииС какими запросами работаю: Отсутствие прозрачной системы оценки эффективности руководителей: Трудно объективно оценить вклад топ-менеджеров в финансовые результаты компании. Слабая мотивация топ-менеджеров: Без четкой привязки...

Надежда Фелисеева

Москва

PRO

Управление эффективностью. Разработка и внедрение системы мотивации

Цена от 90 000 ₽

Управление эффективностью, KPI и мотивация сотрудников Помогаю построить прозрачную систему управления, которая реально повышает эффективность персонала, работает на вовлечённость и бизнес цели. Что именно делаем: Проводим аудит бизнес процессов, текущих инструментов управления и работы с командой Разрабатываем KPI, соответствующие целям...

Ксения Дмитриева 84 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...

“Коллеги, всем привет. Хочу поделиться опытом работы с Ксенией hrbp, которая работала не в штате, а как наемный консультант на проект. У нас были вопросы с текучкой, кривые бизнес-процессы, перегретые сотрудники,...

Все отзывы - 2

Наталья Пивняк 77 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение системы материальной мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 200 000 ₽

Почему так бывает, что система KPI так и не начинает работать, хотя вроде бы все понятно. Или другая история- вы разрабатываете систему мотивацию уже год или больше, а внедрить никак не можете. А может в вашей компании вообще нет компетенции по разработке и внедрению системы мотивации, а потребность есть. Люди плохо работаю, не мотивированы, цели бизнеса...

“Рекомендую HR-эксперта Пивняк Наталью Николаевну в качестве методолога по внедрению эффективной системы мотивации, направленной на повышение управляемости и результативности деятельности сотрудников. Предлагаемая...

Все отзывы - 1

Володин Дмитрий

Москва

Разработка, изменение и внедрение систем вознаграждения и мотивации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных подразделений. Оценка должностей и определение должностных уровней («грейдов»). Вознаграждение...

“В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп»...

Все отзывы - 1

Алексеева Галина 9 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

ТОП-3ТОП-30

Внедрение системы грейдов

Цена от 40 000 ₽

Система грейдирования - это специальная методика, используемая организациями для оценки и классификации своих сотрудников. Она основана на таких параметрах, как компетенции, навыки, опыт и производительность работника. Система грейдирования имеет несколько целей: Объективная оценка: позволяет оценить сотрудников на основе конкретных критериев,...

Инна Тряпицына 18 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Консультация по разработке и внедрению системы мотивации, KPIs на производстве

Цена от 3 000 ₽

Добрый день! Если вы хотите разработать и внедрить систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей новой или старой системы мотивации выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо при необходимости проанализируем различные наборы KPIs и определим наиболее...

Наталья Кретова 21 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 52

Москва

ТОП-30

Внедрение системы KPI

Цена от 100 000 ₽

Готова реализовать проект по внедрению системы Ключевых Показателей Деятельности ( KPI ) для работников компании. Могу сделать все под ключ или сопроводить в самостоятельной работе в качестве куратора- наставника, чтобы у компании, остались все инструменты для дальнейшей корректировки и развития такой системы.

Полина Храмцова 27 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 43

Томск

ТОП-30

Грейдинг должностей для IT компаний

Цена от 200 000 ₽

За 8 лет плотной работы с IT отраслью для меня стала очевидна взаимосвязь системы грейдов в it компании и уровня текучести кадров и эффективности рекрутинга. Грейдинг способен увязать в единое целое характер труда, его качество, квалификацию сотрудника и оплату этого труда с ориентирами на реалии рынка. Для сотрудников система...

Галина Еремина 58 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Внедрение системы расчетов эффективности

Цена от 30 000 ₽

Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сотрудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического результата...

Степанова Ирина 72 место в рейтинге

Москва

Разработка и внедрение системы оценки должностей. Грейдинг для производственных и ИТ компаний

Цена от 150 000 ₽

Грейдинг – эффективный инструмент, который все большее количество компаний внедряют в России. Преимущества внедрения системы грейдов: Упрощает наим и позволяет сэкономить время на принятие решения, на какую зарплату нанимать специалиста. При наглядной и прозрачной системе грейдов у сотрудников возникает меньше вопросов...

Оксана Соколова - Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт в управленческом консалтинге

Оксана Соколова 96 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка и внедрение показателей эффективности KPI и систем мотивации в производственных компаниях

Цена от 10 000 ₽

Создадим индивидуальную систему мотивации сотрудников, которая будет работать на достижение целей и развитие вашей компании. Эффективная система мотивации должна работать на успех вашей компании. Поэтому она должна быть индивидуально разрааботана под каждого сотрудника с учетом текущих задач вашего бизнеса. Мы предлагаем: разработку системы командной...

Владимир Зюзько

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Основная задача при разработке системы KPI - нацелить внимание сотрудников на те задачи, выполнение которых принесет организации максимальную выгоду в текущей работе и в перспективе. Таких ключевых задач должно быть не слишком много, чтобы у сотрудников не расплывалось внимание, чтобы в фокусе всегда были главные приоритеты. Этапы разработки ключевых...

Бородина Вера

Москва

HR-клуб

Разработка и внедрение системы мотивации персонала

Цена договор.

ДЕНЬГИ НЕ МОТИВИРУЮТ. ДЕНЬГИ КОНТРОЛИРУЮТ. Именно это Вам и нужно: чтобы система оплаты труда контролировала всех (или практически всех) сотрудников Вашей Компании. Каждый рабочий день. С утра и до вечера. Чтобы они постоянно думали и более того – прилагали серьезные усилия, чтобы в большей степени и все лучше обеспечивать достижение тех ключевых...

Анастасия Борисова

Новосибирск

HR-клуб

Внедрение системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Классно! Нам описали систему мотивации! Определили ее, расказали как рассчитывать, но НЕ ВНЕДРИЛИ. Кто в конце месяца тратит большое количество времени на то, чтобы сидеть и рассчитывать проценты, которые нужно выплатить сотрудникам, работающим на сдельной системе мотивации? Если вы ответили на этот вопрос - "я", то вы оказались там, где нужно,...

Мария

Москва

HR-клуб

Разработка и внедрение системы грейдов (разрядов) для производственного персонала

Цена договор.

Предлагаю услуги по разработке и внедрению системы грейдов. Система грейдов (разрядов) позволяет дифференцировать работы разной сложности, сопоставить их с должностями, описать соответствующие компетенции и требования к каждому из грейдов. Таким образом задается система профессионального и карьерного роста для массовых должностей, которая в сочетании...

HR-эксперт Ирина Давыдова

Петрозаводск

Разработка и внедрение системы KPI

Цена от 1 000 ₽

Ключевые показатели эффективности компании определяют условия, на которых она существует. Как правило, это прибыльность, поддержание хорошего имени компании и производство качественной продукции. Эти показатели эффективности масштабируются до уровня каждого отдела и каждого специалиста, и становятся понятны критерии оценки их труда. Я разработаю для...

Как искать и собеседовать на работу настоящих трудоголиков?

"В каждой компнаии где есть хороший отдел продаж, у hr есть проблема с наймом новых..."

17 июня 2025 ответов: 11

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Внедрение системы оплаты труда

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

Спроси HR-эксперта