Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Мы предоставляем услугу подбора швей для швейных фабрик, ателье, производств спецодежды, мягкой мебели, текстиля и трикотажа. Укомплектовываем коллективы квалифицированными специалистами с нужным профилем, опытом и скоростью работы, соответствующей производственным требованиям. Мы подбираем швей: На пошив одежды (женской, мужской, детской, форменной, верхней) Для производства спецодежды и средств индивидуальной защиты Для п
На сайте с 2025 года
Входит в топ 100
Статей 220
Работает удаленно
Подбор оператора швейного оборудования — чтобы автоматика шила, а не простаивала Точный подбор оператора швейного оборудования заставляет дорогую технику окупаться: первого релевантного кандидата представляем через 72 часа
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно сотрудников на должность швей. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. М
На сайте с 2023 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
Мы рады предложить вам наши услуги по подбору квалифицированных швей для вашего предприятия. Наша команда специалистов проведет тщательный анализ ваших требований и подберет кандидатов с необходимыми навыками и опытом работы в текстильной отрасли. Мы используем современные методы поиска и оценки, включая интервью и тестирование, чтобы гарантировать высокое качество подбора. Наша цель — обеспечить вас профессионалами, которые не только соответствуют вашим ож
Статей 1
Наше агентство предлагает сотрудничество в сфере подбора персонала. Мы помогаем компаниям закрывать вакансии быстро и точно: от линейного персонала до топ‑менеджмента. Что мы берём на себя: анализ вакансии и профиля идеального кандидата; поиск по собственной базе и внешним каналам; первичный отбор и оценку компетенций; организацию собеседований и сопровождение выхода сотрудника. На
Мы знаем, какой сейчас дефицит персонала а в легкой промышленности. Наблюдается общая тенденция к старению персонала в этой сфере, а новички хоть и заходят, но не совсем хорошо ориентируются в работу и им присущ максимализм. Поэтому мы не просто терпеливо отрабатываем все резюме, но и сохраняем их в единой базе. Мы предлагаем активное вскрытие, прозвон резюме подходящих вам по опыту людей , первое касание и снятие возражений, после чего те, кто сказал "да" напра
На сайте с 2018 года
Сертификация пройдена
Статей 16
Награды в конкурсах 2
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Год назад в нашей компании появилась необходимость в 3 новых специалистах. Мы открыли достаточно сложные вакансии, конструктор женской одежды премиум класса, дизайнер-модельер, портной-швея. Пробовали сами иска...
В связи с реорганизацией и переездом нашего производства, возникла необходимость в подборе технолога швейного производства. Профиль и предлагаемые услуги Гузенко Анастасии нашли на портале hrtime.ru, там ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.