Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
У каждого работодателя есть определенные критерии оценки и выбора Руководителя. В зависимоти от цели и масштаба компании, работдатели ищут Руководителей с управленческим опытом, для решения задач компании и бизнеса - Генеральные директора, СЕО, Коммерческий директор, Руководитель отдела. В первую очередь для руководителя важен Управленческий опыт работы. Навык построения эффективный взаимоотношений с подчиненными. Опыт успешного формирования команды. Подбор,
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Здравствуйте. Закрываю вакансии любого уровня сложности. Успешно работаю по всей России и Беларуси. Многие клиенты сотрудничают со мной на протяжении долгого времени. Так как накопленный опыт и база соискателей позволяет мне быстро предоставлять релевантных кандидатов. Начав работу со мной Вы лично убедитесь в моей эффективности, клиентоориентированности и высокой работоспособности. Буду рад сотрудничеству.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Готова оперативно выполнить заявку по подбору руководителя отдела продаж.У меня обширный опыт подбора руководителей и топ-менеджеров в сферу оптовых и розничных продаж товаров, услуг В2В и В2С по следующим направлениям: продажи строительных материалов; продажи товаров для красоты и здоровья; оптовые продажи продуктов для крупных федеральных сетей и пр. ритейла
На сайте с 2013 года
Статей 5
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Занимаюсь подбором персонала около 10 лет. Знаю как выбрать подобрать персонал из "узкой" сферы деятельности (животноводство,сельское хозяйство, мясопереработка и т.п.). Закрываю вакансии с учетом всех требований, работаю на качество персонала! Есть "рабочий портфель" с отличными специалистами, которые ищут стабильную компанию, где они могут быть полезны!
На сайте с 2019 года
Статей 3
Профессионально занимаюсь ИТ-рекрутингом. В HR с 2007 года, на последнем месте в должности начальника отдела по подбору и адаптации персонала в группе компаний "Концерн Калашников". Подберу по Вашим требованиям руководителя проектов/project manager (PM), который: сможет завершать различные по сложности проекты Вашей компании в рамках поставленных целей, сроков
Имеется своя эффективная система поиска и подбора. С кандидатами работаю удаленно - собеседование по телефону, скайпу. Срок подбора специалистов - месяц -полтора (с учетом выполнения тестового задания). Проводим тестирование (интеллект, личностные характеристики, интересы-склонности, коммуникативные способности и прочее...)
На сайте с 2018 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хочу поблагодарить Центр HR-решений АС за профессиональный подход к подбору руководителя отдела продаж! Мы начали сотрудничество с глубокой аналитики бизнес-процессов. Погрузились в ценности компании и совмес...
Выражаем благодарность Анастасии и её команде за профессиональную работу. Осуществляли подбор HR директора. Предоставили большой выбор кандидатов с подробной информацией. Вакансия была срочная. Закрыли за две недели. Рекрут...
Компания ООО «Хлебокомбинат Лавина» выражает благодарность Валерию Соломенцеву и команде агентства «Berise» за сотрудничество по поиску и подбору специалистов и руководителей на позиции:- руков...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.