Подбор руководителей в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя26

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13 Отзывы исполнителя2

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Показатели и достижения. Го

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ольга Енютина - эксперт HRTime
Ольга Енютина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе36

Выполню подбор руководителей для вашего бизнеса: директоров по продажам, коммерческих директоров, директоров по персоналу, технических директоров и пр. Глубокое погружения в специфику вашего бизнеса, использование технолгии прямого поиска, а также собсвенная база кандидатов и использование более 20 доп. ресурсов делают подбор эффективным и быстрым. Направляю только тех кандатов, которые прошли личное интервью. Работа по договору, минимальная предоплата, гарантия на услугу до 6

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Павел Харитонов - эксперт HRTime
PRO
от 130 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе60

Предлагаем услуги по подбору Руководителя отдела продаж (РОП) с подтверждённым опытом активных продаж и управления командой.Что мы предлагаем Подбор РОП с практическим опытом продаж, а не только управленческим бэкграундомОпыт построения и масштабирования отдела продажНавыки внедрения CRM, регламентов и системы мотивацииУправление командой от 5 до 30+ менеджеровОриентация на результат и выполнение планов

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Марина Бирюкова - эксперт HRTime
PRO
от 180 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе62

Точечный подбор линейных сотрудников, ТОПов и узких специалистов. Наши специалисты имеют огромный опыт в успешном закрытии вакансий в сфере продаж! Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуе

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Подбор руководителя, который сможет решать стратегические задачи Вашего бизнеса.Специализация на Executive Search:• Генеральные директора;• Коммерческие директора;• Финансовые директора;• Руководители подразделений;• Директора по продажам;• CTO, CIO, CMO и другие топ-менеджеры.Что входит в услугу:✔ Анализ рынка специалистов;✔ Поиск кандидатов, которые не размещают резюме;&

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Виктория Геворкян - эксперт HRTime
Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе238 Отзывы исполнителя3

Я глубоко погружаюсь в задачу: изучаю бизнес-процессы, специфику направления, текущие показатели и риски. На основе этого формирую профиль должности, систему оценки и воронку поиска под конкретные цели компании. В результате вы получаете финальных кандидатов, которые подходят не «в целом», а под ваш бизнес, культуру и цифры. Кого подбираю:— Руководители отделов продаж / коммерческие директора — Руководители

На сайте с 2025 года

Статей 3

Работает удаленно

Людмила Добровольская - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе163 Отзывы исполнителя1

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированного персонала  строительные организации Москвы, Санкт-Петербурга и все регионы РФ. обработка  всех актуальных резюме, соответствующих требованиям заказчика и имеющихся на момент начала поиска в базах специализированных сайтов и др. источников, рассылка соискателям описания вакансии, звонки с предложением вакансии, регистрация результатов переговоров, проведение телефонных интервью, представление резюме соискателей заказчи

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

Васильева Дарья - эксперт HRTime
Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе168 Отзывы исполнителя1

Предлагаем свои услуги по подбору руководителей  Руководитель отдела продаж Руководитель отдела логистики Руководитель отдела доставки Директор по персоналу Руководитель отдела по подбору персонала и обучению Начальник отдела кадров Координатор направления Мы имеем максимальный опыт и представление о работе руководителя из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны экс

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

HR-студия Анастасии Церковниковой - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе197 Отзывы исполнителя1

Уважаемые заказчики, предлагаю найти для вашей компании лучших руководителей отделов с использованием технологии Executive Search. Состав услуги: Глубокий анализ рынка: детальное исследование вашей отрасли и рынка, чтобы определить наиболее подходящие каналы поиска.  Разработка и реализация стратегии поиска: поиск потенциальных кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообщества, запуск рефе

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская
PRO Автор статей Спецзаказы
Мария оставил(а) отзыв
Рейтинг

Показала себя как профессионал с большой буквы. С Екатериной работать было легко , очень быстро сориентировалась...

16 сентября 2013
Васильева Дарья - эксперт HRTime
Васильева Дарья
Автор статей
Мария Лаптева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хочу выразить от лица нашей компании огромную благодарность за работу команды, которая проявила себя профессионалами...

14 января 2019
Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хочу выразить огромную благодарность сайту и отдельно Ольге Воропаевой за помощь в подборе менеджера по тендерам!...

11 июня 2019

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Подбор руководителей в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
218 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.