Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
У каждого работодателя есть определенные критерии оценки и выбора Руководителя. В зависимоти от цели и масштаба компании, работдатели ищут Руководителей с управленческим опытом, для решения задач компании и бизнеса - Генеральные директора, СЕО, Коммерческий директор, Руководитель отдела. В первую очередь для руководителя важен Управленческий опыт работы. Навык построения эффективный взаимоотношений с подчиненными. Опыт успешного формирования команды. Подбор,
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Здравствуйте. Закрываю вакансии любого уровня сложности. Успешно работаю по всей России и Беларуси. Многие клиенты сотрудничают со мной на протяжении долгого времени. Так как накопленный опыт и база соискателей позволяет мне быстро предоставлять релевантных кандидатов. Начав работу со мной Вы лично убедитесь в моей эффективности, клиентоориентированности и высокой работоспособности. Буду рад сотрудничеству.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Должностная инструкция заведующего производством включает в себя нескромный перечень необходимых обязанностей и знаний. Я с радостью помогу вам в подборе данного сотрудника, предоставлю самых подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. - Расскажу, как быстро найду такого сотрудника;- Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях;- Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter;- Прозвоню собственную базу кандидатов;- Проведу собеседование по телефону
На сайте с 2021 года
Статей 46
Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной задачей. Наш опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая с нами, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновителя.
На сайте с 2018 года
Статей 16
Награды в конкурсах 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Найми сильного менеджера РОПа и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах! Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров
На сайте с 2023 года
ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите полностью освободить свое время от рутины рекрутинга и взаимодействия с кандидатами и получить только подходящих Подбор персонала «под ключ» больше всего подходит для руководящих должностей, сложно закрываемых и дефицитных вакансий. ЧТО ВХОДИТ? поиск резюме с релевантным опытом с работных сайтов телефонное интервью сог
На сайте с 2019 года
Статей 50
Уважаемый заказчик! Я профессиональный HR с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором Топ-персонала и руководителей среднего звена в любой отрасли.Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если
Нужен сильный РОП для усиления отдела продаж?Мы знаем, насколько важна роль РОПа в компании любого размера.Подберем сильных кандидатов для Вашей компании. Работаем по договоруЗамена кандидата в течение гарантийного периодаРаботаем по всей РоссииПервые кандидаты уже через 3 дня Мы регулярно закрываем вакансии:• начальник отдела• руководитель подразделения• региональны
На сайте с 2025 года
Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и других сферах. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2007 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (крупные федеральные компании). Высшее образование (психологическое). Опыт подбора руководителей на топ-позиции - Генеральный директор, директор по персоналу, технический директор, директор по маркетингу, Директор по продажам и другие. Высокое качес
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выражаем благодарность Анастасии и её команде за профессиональную работу. Осуществляли подбор HR директора. Предоставили большой выбор кандидатов с подробной информацией. Вакансия была срочная. Закрыли за две недели. Рекрут...
Компания ООО «Хлебокомбинат Лавина» выражает благодарность Валерию Соломенцеву и команде агентства «Berise» за сотрудничество по поиску и подбору специалистов и руководителей на позиции:- руков...
Только положительные впечатления. Непростая позиция закрыта быстро и эффективно. Продолжаем работу.
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.