Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Здравствуйте. Закрываю вакансии любого уровня сложности. Успешно работаю по всей России и Беларуси. Многие клиенты сотрудничают со мной на протяжении долгого времени. Так как накопленный опыт и база соискателей позволяет мне быстро предоставлять релевантных кандидатов. Начав работу со мной Вы лично убедитесь в моей эффективности, клиентоориентированности и высокой работоспособности. Буду рад сотрудничеству.
На сайте с 2020 года
Статей 1
К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Должностная инструкция заведующего производством включает в себя нескромный перечень необходимых обязанностей и знаний. Я с радостью помогу вам в подборе данного сотрудника, предоставлю самых подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. - Расскажу, как быстро найду такого сотрудника;- Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях;- Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter;- Прозвоню собственную базу кандидатов;- Проведу собеседование по телефону
На сайте с 2021 года
Статей 46
Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной задачей. Наш опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая с нами, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновителя.
На сайте с 2018 года
Статей 16
Найми сильного менеджера РОПа и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах! Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров
На сайте с 2023 года
ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите полностью освободить свое время от рутины рекрутинга и взаимодействия с кандидатами и получить только подходящих Подбор персонала «под ключ» больше всего подходит для руководящих должностей, сложно закрываемых и дефицитных вакансий. ЧТО ВХОДИТ? поиск резюме с релевантным опытом с работных сайтов телефонное интервью сог
На сайте с 2019 года
Статей 50
Награды в конкурсах 1
Уважаемый заказчик! Я профессиональный HR с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором Топ-персонала и руководителей среднего звена в любой отрасли.Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если
Нужен сильный РОП для усиления отдела продаж?Мы знаем, насколько важна роль РОПа в компании любого размера.Подберем сильных кандидатов для Вашей компании. Работаем по договоруЗамена кандидата в течение гарантийного периодаРаботаем по всей РоссииПервые кандидаты уже через 3 дня Мы регулярно закрываем вакансии:• начальник отдела• руководитель подразделения• региональны
На сайте с 2025 года
Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и других сферах. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2007 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (крупные федеральные компании). Высшее образование (психологическое). Опыт подбора руководителей на топ-позиции - Генеральный директор, директор по персоналу, технический директор, директор по маркетингу, Директор по продажам и другие. Высокое качес
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выражаем благодарность Анастасии и её команде за профессиональную работу. Осуществляли подбор HR директора. Предоставили...
Компания ООО «Хлебокомбинат Лавина» выражает благодарность Валерию Соломенцеву и команде агентства «Berise»...
Только положительные впечатления. Непростая позиция закрыта быстро и эффективно. Продолжаем работу.
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.