Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Здравствуйте. Закрываю вакансии любого уровня сложности. Успешно работаю по всей России и Беларуси. Многие клиенты сотрудничают со мной на протяжении долгого времени. Так как накопленный опыт и база соискателей позволяет мне быстро предоставлять релевантных кандидатов. Начав работу со мной Вы лично убедитесь в моей эффективности, клиентоориентированности и высокой работоспособности. Буду рад сотрудничеству.
На сайте с 2020 года
Статей 1
К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль. Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной им задачей. Мой опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая со мной, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновителя.
На сайте с 2023 года
Работая в зерновой компании и занимаясь поиском руководителя лаборатории сформировала базу резюме сильных специалистов по всей России. Состою в закрытых клубах специалистов данного направления. Эффективно провожу тестирование (корректирую под запросы бизнеса) и собираю обратную связь с прошлых мест работы.
На сайте с 2022 года
Меня зовут Павел, я представляю современное HR-агентство "Честная Работа". Наша компания уже более 5 лет помогает работодателям по всей России решать вопросы связанные с поиском сотрудников. Наш HR-отдел регулярно проходит обучение, что позволяет нам быть в курсе современных тенеденций и реалий ввиду развивающегося кризиса на рынке труда. Наша цель снять груз связанный с наймом сотрудников с плеч работодателей, и дать Вам возможность заниматься более важными вопросами. Доверьте это дел
Найду того, кто умело управляет группой 35 и более. Отлично знает и умеет проводить претензиционную работу. Разрабатывает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Надежно контролирует качество работы службы технической и клиентской поддержки. И конечно, обеспечит высокий, стабильнай и эффективный уровень обслуживания.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Предоставляем услуги по подбору руководителей и менеджеров высшего и среднего звена по всей России, кроме Москвы, Санкт-Петербурга и их областей. Работаем на результат. Индивидуально подходим к каждому заказчику и вакансии. У нас работают высококвалифицированные специалисты с опытом работы в HR от 3-х лет. Мы поможем Вам сэкономить время, силы и средства на поиск нужного специалиста. Мы учтем все Ваши пожелания
На сайте с 2019 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Очень довольны качественной и оперативной работой в подборе сотрудников в нашу компанию. Команда Светланы нам...
Уважаемая Мария Игоревна!Выражаем благодарность кадровому агентству «inter-HR» закачественный поиск и подбор...
Сеть магазинов "Три рыбака" обратилась в Центр кадровых решений "NORD-рекрутинг" по вопросу подбора сотрудников...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.