Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
У каждого работодателя есть определенные критерии оценки и выбора Руководителя. В зависимоти от цели и масштаба компании, работдатели ищут Руководителей с управленческим опытом, для решения задач компании и бизнеса - Генеральные директора, СЕО, Коммерческий директор, Руководитель отдела. В первую очередь для руководителя важен Управленческий опыт работы. Навык построения эффективный взаимоотношений с подчиненными. Опыт успешного формирования команды. Подбор,
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Здравствуйте. Закрываю вакансии любого уровня сложности. Успешно работаю по всей России и Беларуси. Многие клиенты сотрудничают со мной на протяжении долгого времени. Так как накопленный опыт и база соискателей позволяет мне быстро предоставлять релевантных кандидатов. Начав работу со мной Вы лично убедитесь в моей эффективности, клиентоориентированности и высокой работоспособности. Буду рад сотрудничеству.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору руководителей и специалистов в направлении "Управление человеческими ресурсами" Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по шаблонам, выполняю проекты подбора под стратегические и тактические задачи Ваше
На сайте с 2021 года
Коллеги, добрый день! Вам нужен Руководитель отдела маркетинга, который обеспечит реальный прирост заявок, узнаваемость бренда и принесет выручку, а не просто будет сливать бюджет на «мишуру»? Хороший маркетинг измеряется в деньгах! Я специализируюсь на закрытии таких позиций. Почему вам стоит выбрать меня, а не другого рекрутера: 1. Я «перевожу» с маркетингового на бизнесовый. Я хорошо понимаю воронку маркетинга, каналы привлечения, unit-эконом
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Подберу руководителя ТОП-уровня или менеджера среднего звена. Срок от 7-ми до 45-ти дней в зависимости от уровня и специфики бизнеса; Помогу составить профиль исходя из вашего запроса, даже если вы еще не до конца уверенны, кого ищите; Работаю с торговыми, производственными компаниями, IT, HoReCa. Остальные направления после предварительного общения; Гарантия на кандидатов от 45 до 90 дней; Обширный опыт подбора. Рекомендации по запросу.
По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Если требования прописаны недостаточно хорошо, чтобы выполнить данную работу, помогу сформулировать требования. Подберу людей. Проведу первичные собеседования. Организую собеседования с заказчиком. Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей. Дам рекомендации по соискателю на предмет его мотивационной сферы, личностных качеств. Буду сопровождать кандидата на всем этап
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Уважаемая Мария Игоревна!Выражаем благодарность кадровому агентству «inter-HR» закачественный поиск и подбор персонала для нашей компании. Вы помоглинашим новым коллегами найти идеальное решение ...
Сеть магазинов "Три рыбака" обратилась в Центр кадровых решений "NORD-рекрутинг" по вопросу подбора сотрудников для открытия нового магазина. Необходимо было подобрать директора магазина, администрато...
Общество с ограниченной ответственностью ТалентТех (JugleJobs) выражает благодарность Долгополовой Елене за эффективную работу.За годы сотрудничества закрыли с Еленой десятки сложных вакансий в сферах: Маркетинг, Фин...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.