Подбор руководителей в Краснодаре

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Карина Сергеева - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе521

Масштаб начинается с развития команды! А без топового руководителя это сделать сложно.  Настоящий руководитель должен уметь делать результаты, правильно мотивировать и делегировать, разбираться в цифрах и объединять людей. Мы знаем, как правильно оценить кандидата на собеседовании, чтобы он потом увеличил прибыль вашей компании. Сделаем это быстро, качественно, с погружением в конкретный бизнес. Наши ценности: Открытость и честность. Откровенно расск

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Татьяна Колосова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе574

Профессионально подберу руководителей для вашей компании. Я опытный  рекрутер со стажем более 6  лет в подборе, и более 15 в HR  сфере. В своей работе для поиска персонала, кроме стандартных источников, использую рекомендации, прямой поиск,  собственную базу и тп.Оценю профессиональные качества и личностные особенности кандидата. Проведу интервью по компетенциям, оценю с помощью профессиональных кейсов. Бесплатная замена в течении 30-60 дней. Им

На сайте с 2019 года

Статей 3

Работает удаленно

Натали Ионина - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе630

 Оценка персонала   Выбор методики подбора персонала   Поиск кандидатов на рабочих сайтах  Анонимный и прямой поиск  Своя база кандидатов  Гарантия 1 месяц   Внимательность, неконфликтность, высокий уровень работоспособности, ответственность, упорность, аналитическое мышление, самостоятельность, объективность и отказ от личных симпатий – просто необходимые личные качеств

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

GoTalent - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе668

Реализация бизнес-стратегии современных организаций невозможна без квалифицированных, мотивированных и вовлеченных сотрудников, уникальные компетенции, профессиональный и личностный потенциал которых являются ключевым фактором повышения эффективности организации в условиях динамичных и разнообразных изменений внешней среды. Компетентностный подход при выстраивании системы управления персоналом организации позволяет: сосредоточиться на использовании и повышении к

На сайте с 2021 года

Статей 7

Работает удаленно

Елена IT recruiter - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе768

Меня зовут Дашихина Елена Андреевна, я хочу предложить свои услуги по подбору персонала. Многие компании сталкиваются с проблемой нехватки руководителей в IT-сфере, так как для того, чтобы эффективно управлять людьми, недостаточно знать технологии для выполнения задач. Я помогу вашей компании подобрать такого руководителя, который будет сам не только учиться, но и передавать опыт, не только отлично выполнять технические задачи, но и находить баги и делать код-ревью у других, будет рас

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Анна Косторная - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1296

Добрый день уважаемый заказчик, предлагаю свои услуги по подбору руководителей среднего звена в различных отраслях (преимущественно банковская сфера, ритейл). Кандидаты подбираются  в строгом соответствии с Вашим бизнесом и потребностями.  Поиск может быть как единовременно, так и на постоянной основе (не только руководящего состава).   

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Карина Кокарева - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1332

Есть отдел продаж, но без руководителя работает неэффективно? Или же вы формируете отдел продаж с нуля и нужен классный РОП, который сможет не просто руководить, а создать эффективную команду единомышленников? Хочется не просто взять плюс одну штатную единицу, а действительно вовлеченного человека, приносящего пользу компании? Штатный рекрутер есть в компании, но не «дорос» до подбора управленческих позиций? Тогда Вам ко мне! Подберу под Ваш запрос руководителя. Поиск веду

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Екатерина  - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1622

Рекрутинг "под ключ": -упаковка профиля должности /заявки на подбор-комплексный рекрутинг / прямой поиск / хэдхантинг -оценка компетенций методом интервью (STAR, ситуационное), анализ метапрограмм, факторов мотивации /демотивации -возможны тестовые задания. -подготовка развёрнутых заключений на финальных кандидатовг -организация собеседований с заказчиком -помощь в упаковке оффера - гарантия замены

На сайте с 2019 года

Статей 2

Работает удаленно

Дарья Кирсанова - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2008

Здравствуйте! Я Дарья Кирсанова. В подборе персонала использую авторскую методику, которая включает в себя кроме оценки профессиональных навыков, Гарвардские техники оценки потенциала на стрессоустойчивость, вариативность мышления, истинные мотиваторы и способы выстраивания отношений с клиентами и коллегами. По отобранным кандидатам в дополнение к записи видео-собеседований даю обратную связь: как мотивировать, как и какие ставить

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Бронникова Татьяна - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2211

Имею обширный опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала. Основные специализации: • Продажи • IT подбор • Digital и маркетинг • Медицина • Бухгалтерия, финансы, экономика • Технический и инженерный персонал • Топ-менеджмент . • Административный персонал. Также, регулярно прохожу различные курсы и тренинги по подбору it-специалистов!  

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Светлана Софиева - эксперт HRTime
Светлана Софиева
Автор статей Спецзаказы
Козин Сергей Геннадиевич оставил(а) отзыв
Рейтинг

Очень довольны качественной и оперативной работой в подборе сотрудников в нашу компанию. Команда Светланы нам...

27 февраля 2023
Мария - эксперт HRTime
Мария
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Уважаемая Мария Игоревна!Выражаем благодарность кадровому агентству «inter-HR» закачественный поиск и подбор...

3 сентября 2015
Мошкина Елена - эксперт HRTime
Мошкина Елена
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Сеть магазинов "Три рыбака" обратилась в Центр кадровых решений "NORD-рекрутинг" по вопросу подбора сотрудников...

17 июня 2017

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Подбор руководителей в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
244 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.