Обучение для HR и кадровиков в Санкт-Петербурге

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

Тренинг по тому, как оценивать кандидатов, как проводить собеседование и как вдохновить их на работу в компании. Фактически, это тренинг по оценке кандидатов и "продаже" им рабочего места. Тренинг включает в себя алгоритм собеседования, инструменты оценки кандидатов, инструменты вовлечения кандидатов, подачи преимуществ компании и вакансии, предлагаемой кандидату и поощрение к тому, чтобы кандидат согласился

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаю очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой  профессии : кадровое делопроизводство, подбор персонала (рекрутинг), адаптация и развитие персонала, обучение персонала, HR директор. Вы може

Предлагаю услуги по проведению консультаций для hr-специалистов. Вы хотите постоянно получать новую информацию и развиваться в профессии? У Вас есть вопросы по бизнес-задачам, на которые ищите ответ? Хотите знать об опыте других HR? Вам нужно профессиональная помощь и поддержка? Часто в решении повседневных вопросов нам очень нужен взгляд со стороны, оценка своих действий и опыт других профессионалов. И ког

Предлагаю услугу обучения РОП, старших Менеджеров по продажам, Директоров по продажам. В программе разбор и расширение набора инструментов для качественного управления продажами. Информация и навыки, полученные на тренинге, позволят не только структурировать процессы планирования и реализации целей в продажах, но и качественно проработать планы продаж.

Предлагаю услугу наставника для HR-специалистов Вашей компании. Данная услуга будет актуальна как для компаний, в которых нет сформированного HR-подразделения, так и для компаний, в которых у лидера HR направления не хватает экспертизы в каком-либо из направлений.  Услуга подразумевает 2 формата: экспертное консультирование и коучинговое сопровождение. Выбор формата зависит от запроса.

Если вы устали от равнодушия и ошибок подчиненных и желаете повысить мотивацию и ответственность персонала и заточить ваших сотрудников на достижение результата, то вам необходимо перевести свою компанию в режим целевого управления на основе применения ключевых показателей деятельности (KPI). Грамотное использование системы KPI избавит вас от управленческой рутины и поможет перейти от руч

Спасибо за интерес к тренингу "Оценка и мотивация сотрудников: системный подход к развитию команды".Я убеждена, что грамотная оценка и продуманная мотивация — это не только инструменты управления, но и ключевые рычаги роста вовлеченности, ответственности и эффективности команды.Представляю вам программу онлайн-тренинга, который поможет выстроить прозрачную, справедливую систему оценки и мотивации в вашей организации.

Программа корректируется под задачи организации, модули дополняются, ненужные убираются, разрабатываются новые – под конкретную ситуацию бизнеса и компании. Подбор персонала на современном кадровом рынке – сродни работе спелеолога – брести по темной пещере не зная что найдешь: ломкий сталактит или рубин не огранённый. Как компании находят свою аудиторию, как выстраивают Бренд работодателя, в какие компании очередь из кандидатов и почему.  Можно ли оценить соискате

Обучайте свой персонал  После тренинга ко мне подошла девушка и поделилась своей болью.Она работает управляющей и совсем недовольна работой своего HR специалиста. Запрос: низкая доходимость кандидатов на собеседование и такое ощущение, что рынок совсем «опустел», не удаётся найти интересных и эффективных кандидатов. Мне жутко захотелось узнать как построена система подбора в команде, ведь рынок соиск