Кейсы для тренинга по продажам в Москве

Учим не в теории — развиваем в действии Скучные тренинги уходят в прошлое. Сегодня компании выбирают форматы, которые не просто передают знания, а формируют мышление, вовлекают и запускают реальные изменения в поведении сотрудников. Мы предлагаем мощные инструменты развития команд и лидеров: бизнес-игры, практические кейсы, интерактивные упражнения, симуляции реальных бизнес-ситуаций.

Этот тренинг представляет собой комплексный подход к обучению искусству ведения переговоров. Он включает в себя три ключевых компонента: теорию, практику и разбор реальных кейсов. Такой формат позволяет участникам не только усвоить базовые принципы и концепции, но и применить полученные знания на практике, а также проанализировать успешные и неуспешные примеры из реального мира.

Услуга по разработке бизнес-кейсов для деловых игр на тренингах, образовательных программах и ассессмент-центрах включает в себя создание реалистичных сценариев, которые имитируют сложные бизнес-ситуации. Эти кейсы предназначены для развития различных навыков у участников, таких как аналитическое мышление, стратегическое планирование, креативность, адаптивность и коммуникативные навыки. ✏ Основные компоненты услуги:

Учим не в теории — развиваем в действии Скучные тренинги уходят в прошлое. Сегодня компании выбирают форматы, которые не просто передают знания, а формируют мышление, вовлекают и запускают реальные изменения в поведении сотрудников. Мы предлагаем мощные инструменты развития команд и лидеров: бизнес-игры, практические кейсы, интерактивные упражнения, симуляции реальных бизнес-ситуаций.

Этот тренинг представляет собой комплексный подход к обучению искусству ведения переговоров. Он включает в себя три ключевых компонента: теорию, практику и разбор реальных кейсов. Такой формат позволяет участникам не только усвоить базовые принципы и концепции, но и применить полученные знания на практике, а также проанализировать успешные и неуспешные примеры из реального мира.

Услуга по разработке бизнес-кейсов для деловых игр на тренингах, образовательных программах и ассессмент-центрах включает в себя создание реалистичных сценариев, которые имитируют сложные бизнес-ситуации. Эти кейсы предназначены для развития различных навыков у участников, таких как аналитическое мышление, стратегическое планирование, креативность, адаптивность и коммуникативные навыки. ✏ Основные компоненты услуги:

Научу корпоративных тренеров создавать качественные кейсы для обучения персонала и проведения ассесмент-центров. Обучаю созданию кейсов для тренингов и семинаров. Опыт с 1994 года. Обучени првожу очно и онлайн. Специализация: Психология отношений Консалтинг и обучение персонала Разработка концепции и организация работы корпоративных учебных центров Организационный и кадровый консалтинг, ассесмент

«Я вас слышу» — это один из продуктов, которым мы очень гордимся. Это кейс-тренинг для руководителей, который учит действительно понимать сотрудников. Структура тренинга: Карта потребностей сотрудников. Карта потребностей руководителей. Принципы постановки целей. Принципы обратной связи. Построение карьеры для своих сотрудников. Обучение для сотрудников. Схемы и принципы мотивации сотр

Разработка организационно-обучающих, дидактических игр и кейсов для проведения Ассессмент/Девелопмент-Центров. Имеется банк игр, кейсов  и упражнений по развитию базовых и управленческих компетенций, по  авторским технологиям. Проведение в России и странах CIS  коучинговых и тренинговых программ по системе и на платформах "MY PDA Coach" и "PDA- ASSESSMENT" международной Ассессмент-компании PDA International.

Предлагаю провести день корпоративных кейсов направленных на улучшение сервиса для сотрудников салонов красоты, в процессе которых будут проработаны темы: внешнего вида ( дресс-код, корпоративная одежда ),  языка тела ( работа с осанкой, мимикой, жестами), коммуникационной этики при работе с клиентом, прорабатывнию конфликтныз ситуаций со "сложными" клиентами.

Деловая игра «Кейс» — это возможность для вашей команды за короткое время сплотиться, научиться сообща решать бизнес-задачи и увидеть реальные зоны роста. В игре участники: совместно разбирают актуальный бизнес-кейс; тренируют навыки коммуникации, командного взаимодействия и принятия решений; учатся договариваться и эффективно использовать сильные стороны каждого участника. Результаты после игры: коман