Консалтинг по подбору персонала в Москве

Воронка найма – это важный инструмент в процессе подбора персонала, который помогает компаниям эффективно управлять всем этапами найма сотрудников. От начального привлечения кандидатов до их окончательного принятия на работу. Воронка найма позволяет структурировать процесс, улучшить его эффективность и увеличить конверсию от привлечения кандидатов до успешного трудоустройства. Важность ведения воронки найма заключается в том, что она позволяет компании отслеживать ключевы

Осуществяем рерайтинг - работу над вакансией. Анализируем существующую ситуацию над вакансией, статистику по рынку труда, рекомендации изменений и дополнений в поиске и обьявлении о вакансии. Ведем различные сферы деятельности и различных клиентов. Консультируем по вопросам обьявлений и профилей вакансий.

Я - профессиональный HR-специалист и бизнес-тренер с 15-летним опытом в сфере управления персоналом. За время своей карьеры я реализовала множество проектов, связанных с подбором, оценкой и развитием персонала в различных компаниях. Мои ключевые компетенции в области подбора персонала: Стратегическое планирование подбора персонала: Разработка HR-стратегии Создание системы привлечения талантов Форми

Размещу вашу вакансию на работных сайтах (ХедХантер, Работа.ру, Зарплата.ру и т.д.) по доступным ценам минимум на месяц (есть доступ для размещения на сайтах по России). Вы будете получать реальные отклики от заинтересованных кандидатов. Помогу грамотно презентовать вакансию и компанию в интернете. Помогу составить предложение о работе - Job-offer для потенциальных соискателей. Помогу улучшить система подбора на предприятии

Предлагаю проконсультировать работодателей, которые хотели бы воспользоваться услугой фрилансера-рекрутера. Отвечу на все возможные вопросы относительно поиска подходящих кандидатов. Сориентирую работодателя о сегодняшней ситуации на рынке подбора персонала. Помогу составить профиль позиции и портрет "идеального" кандидата.

Осуществяем рерайтинг - работу над вакансией. Анализируем существующую ситуацию над вакансией, статистику по рынку труда, рекомендации изменений и дополнений в поиске и обьявлении о вакансии. Ведем различные сферы деятельности и различных клиентов. Консультируем по вопросам обьявлений и профилей вакансий.

Я - профессиональный HR-специалист и бизнес-тренер с 15-летним опытом в сфере управления персоналом. За время своей карьеры я реализовала множество проектов, связанных с подбором, оценкой и развитием персонала в различных компаниях. Мои ключевые компетенции в области подбора персонала: Стратегическое планирование подбора персонала: Разработка HR-стратегии Создание системы привлечения талантов Форми

Размещу вашу вакансию на работных сайтах (ХедХантер, Работа.ру, Зарплата.ру и т.д.) по доступным ценам минимум на месяц (есть доступ для размещения на сайтах по России). Вы будете получать реальные отклики от заинтересованных кандидатов. Помогу грамотно презентовать вакансию и компанию в интернете. Помогу составить предложение о работе - Job-offer для потенциальных соискателей. Помогу улучшить система подбора на предприятии

Предлагаю проконсультировать работодателей, которые хотели бы воспользоваться услугой фрилансера-рекрутера. Отвечу на все возможные вопросы относительно поиска подходящих кандидатов. Сориентирую работодателя о сегодняшней ситуации на рынке подбора персонала. Помогу составить профиль позиции и портрет "идеального" кандидата.

Предлагаю предпринимателям, начинающим hr-менеджерам консультацию по подбору - помогу Вам постравить процедуру подбора "на автомат": научу как писать "продающую" вакансию,  как проводить собеседование и выбирать нужного кандидата (какие вопросы надо задавать, а от каких лучше воздержаться в зависимости от вакансии) как управлять персоналом с помощью правильно подобранной мотивации (деловые игры в рабочее время для увеличения прибыли и не только).

Проконсультирую вас по вопросам подбора персонала. Создам или скорректирую вашу систему подбора персонала. Проведу аудит эффективности работы подразделения или создам его на вашем предприятии. Научу линейных менеджеров навыкам подбора персонала. Просто объясню сложные вещи и оставлю соответствующий материал. Смогу быть эффективным при реальной потребности в подборе персонала. 

Предлагаю подбор персонала разного уровня (массовый подбор, ТОП-уровень, узкопрофильные специалисты). Адаптация новых сотрудников (разработка программы наставничества, контроль прохождения испытательного срока). Ассессмент центр (оценка персонала по компетенциям). Проведение плановых аттестаций. Формирование кадрового резерва (индивидуальные планы развития).