Специалист по поиску и подбору персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 843+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя28

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 364

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя2

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор персонала на производственные предприятия: Менеджеры: руководители производств, заместители,  руководители проектов и обособленных подразделений; Квалифицированные технические специалисты и ИТР (инженеры, технологи и т.д.); Линейные руководители (начальники производств, цехов, начальники смен, мастера); Квалифицированные рабочие и специалисты (оператор ЧПУ, слесарь, сварщик, фрезеровщик и т.д.);

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 249

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Поиск и подбор персонала для транспортных компаний: первый кандидат через 72 часа Поиск и подбор персонала для транспортных компаний держит парк в движении: клиент покупает не километры, а уверенность, что груз приедет вовремя. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. Но каждая незакрытая позиция превращает график рейсов в лотерею. Сорванная подача — в

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе149 Отзывы исполнителя2

Наше агентство предлагает своим клиентам подбор кадров и полный спектр услуг по решению кадровых вопросов вашего бизнеса.На кадровый центр  специализируется в подборе специалистов разных направлений. Наша цель: своевременно найденные, результативн

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Наталия - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе469 Отзывы исполнителя2

Предлагаю услуги по подбору любого персонала для любой сферы деятельности, практически любой отрасли. Интересует работа в основном в Москве.  Ответственность и четкость в работе гарантирую. Большой опыт работы с людьми. Рассматриваю и удаленную работу. Интернет, телефон, эл.почта, скайп почти всегда под рукой. Рассматрю различные варианты и проекты работы. Живу в Москве.  В основе моей работы лежит индивидуальный подход к каждому соискателю.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Светлана Преснякова svkote - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе473 Отзывы исполнителя2

Закрываю вакансии в сжатые сроки. Быстро и качественно. Есть большой опыт работы с работниками в LUX - сегментах, а так же линейные позиции, включая вахтовые вакансии и промо-акции. Индивидуальный подход к каждому соискателю. Проведение телефонных собеседований и дальнейшее отслеживание кандидата до полной отработки испытательного срока. В случае необходимости возможен поиск по замене.

На сайте с 2014 года

Статей 2

Работает удаленно

Diana - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе518 Отзывы исполнителя2

Предлагаю услуги по подбору персонала среднего и высшего звена. В основе моей работы лежит индивидуальный подход к каждому клиенту, что позволяет экономить самые важные ресурсы: время и деньги. Руководствуясь своим опытом и новейшими тенденциями в области подбора персонала, я помогу быстро найти и правильно оценить кандидатов, что обеспечит успешное развитие бизнеса клиента и эффективное решение поставленных задач. Подбор персонала веду в следующих отраслях: 

На сайте с 2011 года

Работает удаленно

Ирина Царькова  - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе84 Отзывы исполнителя1

Ищете специалистов в сфере HR? Я и моя команда готовы подобрать квалифицированных сотрудников, которые любят и знают свою работу и успешно применяют самые современные технологии в сфере управления персоналом.   Мы подбираем любой персонал по данной специализации:   - вице-президент по персоналу; - зам. директора по персоналу; - директор по персоналу; - руководитель HR департамента; - руководитель отдела подбора персонала; - HR би

На сайте с 2018 года

Статей 12

Работает удаленно

Догин - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе277 Отзывы исполнителя1

Подберу квалифицированных сотрудников для вашего офиса. Секретари,  менеджеры,  ИТ-специалисты,  менеджеры продаж,  сотрудники отдела кадров,  бухгалтера и другие. 

На сайте с 2014 года

Статей 5

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе374 Отзывы исполнителя1

Опыт подбора 10 лет в различных областях, в том числе в sales и marketing, от начального до высшего звена. Подбор через прямой поиск (headhunting), смогу найти кандидата, как под требования заказчика, так и конкретного человека.  Оценка, ассессмент, аналитическое тестирование, интервью по компетенциям. Наличие юридического лица (УСН).

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хотим выразить нашу искреннюю благодарность Алексеевой Галине Викторовне, благодаря профессиональному подходу, качественной и оперативной работе которой, мы успешно закрыли ряд вакансий в нашей компании. Благ...

23 марта 2020
Наталия - эксперт HRTime
Наталия
Елена оставил(а) отзыв
Рейтинг

Задача выполнена качественно и в срок, спасибо! С Натальей было очень приятно работать.

23 января 2014
Diana - эксперт HRTime
Diana
Мария Туровцева (HRTime.ru) оставил(а) отзыв
Рейтинг

Закрытие двух позиций менеджеров по продажам программного обеспечения. Сложные позиции, требовательный заказчик, сложные условия адаптации для новичков в компании и замена. Спасибо Диане за ее профессиональный ...

3 августа 2013

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Специалист по поиску и подбору персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
164 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.