Специалист по поиску и подбору персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя28

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя2

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор персонала на производственные предприятия: Менеджеры: руководители производств, заместители,  руководители проектов и обособленных подразделений; Квалифицированные технические специалисты и ИТР (инженеры, технологи и т.д.); Линейные руководители (начальники производств, цехов, начальники смен, мастера); Квалифицированные рабочие и специалисты (оператор ЧПУ, слесарь, сварщик, фрезеровщик и т.д.);

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Мы работаем как внешний HR-отдел, который быстро и профессионально решает кадровые задачи компании.Мы берём на себя подбор персонала, включая сложные случаи и executive search, оптимизируем HR-процессы и создаём условия для роста вашего бизнеса. 📌 Что мы делаем:  Оперативно закрываем вакансии любого уровня Проводим executive search для поиска топ-менеджеров и узких специалистов Оптимизируем затра

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе192 Отзывы исполнителя2

Наше агентство предлагает своим клиентам подбор кадров и полный спектр услуг по решению кадровых вопросов вашего бизнеса.На кадровый центр  специализируется в подборе специалистов разных направлений. Наша цель: своевременно найденные, результативн

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Наталия - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе538 Отзывы исполнителя2

Предлагаю услуги по подбору любого персонала для любой сферы деятельности, практически любой отрасли. Интересует работа в основном в Москве.  Ответственность и четкость в работе гарантирую. Большой опыт работы с людьми. Рассматриваю и удаленную работу. Интернет, телефон, эл.почта, скайп почти всегда под рукой. Рассматрю различные варианты и проекты работы. Живу в Москве.  В основе моей работы лежит индивидуальный подход к каждому соискателю.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Светлана Преснякова svkote - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе545 Отзывы исполнителя2

Закрываю вакансии в сжатые сроки. Быстро и качественно. Есть большой опыт работы с работниками в LUX - сегментах, а так же линейные позиции, включая вахтовые вакансии и промо-акции. Индивидуальный подход к каждому соискателю. Проведение телефонных собеседований и дальнейшее отслеживание кандидата до полной отработки испытательного срока. В случае необходимости возможен поиск по замене.

На сайте с 2014 года

Статей 2

Работает удаленно

Diana - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе594 Отзывы исполнителя2

Предлагаю услуги по подбору персонала среднего и высшего звена. В основе моей работы лежит индивидуальный подход к каждому клиенту, что позволяет экономить самые важные ресурсы: время и деньги. Руководствуясь своим опытом и новейшими тенденциями в области подбора персонала, я помогу быстро найти и правильно оценить кандидатов, что обеспечит успешное развитие бизнеса клиента и эффективное решение поставленных задач. Подбор персонала веду в следующих отраслях: 

На сайте с 2011 года

Работает удаленно

Ирина Царькова  - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе122 Отзывы исполнителя1

Ищете специалистов в сфере HR? Я и моя команда готовы подобрать квалифицированных сотрудников, которые любят и знают свою работу и успешно применяют самые современные технологии в сфере управления персоналом.   Мы подбираем любой персонал по данной специализации:   - вице-президент по персоналу; - зам. директора по персоналу; - директор по персоналу; - руководитель HR департамента; - руководитель отдела подбора персонала; - HR би

На сайте с 2018 года

Статей 12

Работает удаленно

Догин - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе325 Отзывы исполнителя1

Подберу квалифицированных сотрудников для вашего офиса. Секретари,  менеджеры,  ИТ-специалисты,  менеджеры продаж,  сотрудники отдела кадров,  бухгалтера и другие. 

На сайте с 2014 года

Статей 5

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе438 Отзывы исполнителя1

Опыт подбора 10 лет в различных областях, в том числе в sales и marketing, от начального до высшего звена. Подбор через прямой поиск (headhunting), смогу найти кандидата, как под требования заказчика, так и конкретного человека.  Оценка, ассессмент, аналитическое тестирование, интервью по компетенциям. Наличие юридического лица (УСН).

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хотим выразить нашу искреннюю благодарность Алексеевой Галине Викторовне, благодаря профессиональному подходу,...

23 марта 2020
Наталия - эксперт HRTime
Наталия
Елена оставил(а) отзыв
Рейтинг

Задача выполнена качественно и в срок, спасибо! С Натальей было очень приятно работать.

23 января 2014
Diana - эксперт HRTime
Diana
Мария Туровцева (HRTime.ru) оставил(а) отзыв
Рейтинг

Закрытие двух позиций менеджеров по продажам программного обеспечения. Сложные позиции, требовательный заказчик,...

3 августа 2013

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Специалист по поиску и подбору персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
142 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.