Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Ищете специалистов в сфере HR? Я и моя команда готовы подобрать квалифицированных сотрудников, которые любят и знают свою работу и успешно применяют самые современные технологии в сфере управления персоналом. Мы подбираем любой персонал по данной специализации: - вице-президент по персоналу; - зам. директора по персоналу; - директор по персоналу; - руководитель HR департамента; - руководитель отдела подбора персонала; - HR би
На сайте с 2018 года
Статей 12
Работает удаленно
Обладаю обширным профессиональным и жизненным опытом, понимаю каким опытом может обладать специалист, работавший на определенных должностях. Провожу специальную оценку кандидатов применительно к конкретной должности. Специальные тесты и методики, определяющие наличие/отсутсвие у кандидатов необходимых личностных характеристик, а также выяввление рисков для работодателей.
Статей 4
Реализация бизнес-стратегии современных организаций невозможна без квалифицированных, мотивированных и вовлеченных сотрудников, уникальные компетенции, профессиональный и личностный потенциал которых являются ключевым фактором повышения эффективности организации в условиях динамичных и разнообразных изменений внешней среды. Компетентностный подход при выстраивании системы управления персоналом организации позволяет: сосредоточиться на использовании и повышении к
На сайте с 2021 года
Статей 7
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Сервис создан профессиональными финансистами с опытом работы в "большой четверке" аудиторов и крупных компаниях. Упрощает и ускоряет найм, гарантирует компетентность кандидатов благодаря онлайн-тестированию профессиональных знаний соискателей. Подбор гарантированно компетентного бухгалтера за неделю: Утверждаем профиль кандидата с учетом специфики вашего бизнеса.
На сайте с 2019 года
Вы получите кандидатов, которые соответствуют вашим запросам. Все кандидаты проходят личное предварительное собеседование (HR-интервью), где обсуждаю его опыт, проекты, сильные стороны и пожелания, мотивацию, презентую вакансию компании-заказчика, и произвожу рекрутинг (вербовку). На этом этапе я оцениваю его личностные качества и уровень специалиста в продажах . Закрою вакансию в срок от 5 дней до 2 недель. Возможно работать в режиме экспресс - рекрутинга, когда сроки поиска и подбор
На сайте с 2023 года
Предлагаю Вам свою профессиональную помощь в подборе персонала различного уровня (от Топ-менеджеров до линейного персонала, массовый или региональный подбор). Успешно закрываю вакансии любой сложности. Скрининг резюме (подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр.) в максимально сжатый срок!
На сайте с 2016 года
Мы предлагаем современные методики анализа резюме, интервью на входе, тестов и опросников для отбора линейного, управленческого персонала и топ-менеджеров, которые реализованы на нашей защищенной и надежной онлайн платформе GSL-Indigo. Наше преимущество в том, что мы разрабатываем и реализуем не просто классические методы рекрутмента, а совмещаем их с качественной оценкой компетенций кандидата, необходимых компании работодателю. Мы помогаем заказчику определить набор актуальных компетенций, з
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Мы сотрудничали с Екатериной при подборе графического дизайнера. Для нас был важен не только опыт, но и личные...
Фирма "1С" настоящим свидетельствует, что "Агентство ПРОФИЛЬ" на высоком профессиональном уровне выполнило и продолжает...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.